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"华为干部管理做得好的四大要素一是各级一把手高度重视，亲自挂帅。把干部人才的培养放在比业务管理更重要的位置，从全局和战略的高度建设干部队伍。二是各部门联合推进。人力资源部、华为大学、行政管理团队、业务部门等都在干部管理中承担了各自的职责和角色。三是让干部培养成为各级干部的职责与例行工作。任正非要求公司各级干部要做好干部后备队的培养工作，干部不是人力资源部门培养的，人力资源部门只做引导，每个部门每年都有输送干部的任务，这也是部门的考核指标之一。四是建立了完善的干部管理体系。从干部的责任、使命，到干部的选拔、任用、培养、监管等，全方位覆盖了干部管理的各个环节，为干部队伍建设提供了强有力的保障和支撑。"
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本书是为MBA量身打造的运营管理教科书，既阐释了运营管理导论性、基础性和概念性的内容，又收录了必要的定量方法以及经典的案例和有针对性的习题。主要内容包括：运营的实质；战略、运营与全球竞争力；过程的计划与设计；改进过程及质量的六西格玛法；能力与场址的计划；排程管理；供应链管理；库存管理；企业资源计划；精益管理；项目管理等。
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决策 中信出版社 (美)埃里克·约翰逊 著 王吉美,赖晓琳 译 决策 中信出版社 (美)埃里克·约翰逊 著 王吉美,赖晓琳 译
◎世界决策研究领域专家，金字塔尖级人物与之合作共事。作者曾与行为经济学的创始人之一阿莫斯·特沃斯基共事，与诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒共同发表文章，并与诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼合作。作者在行为经济学与决策领域是一颗低调但不可忽视的璀璨遗珠。◎生活化的经济学研究案例，无门槛的阅读与理解，与我们的日常紧密相关。为何你总会选择排名靠前的冰激凌口味？25%瘦肉或75%肥肉的标签你选哪个？视频网站为何让你一刷就停不下来？这些日常生活中不易察觉的细微之事，背后利用了哪些决策工具影响了我们的决定？◎详细拆解影响决策的8个要素，帮你在复杂场景中做出正确决策。通过改变你的关注点，能够让你变得更有耐心，不被禀赋效应所影响，帮你摆脱设计者的控制。风浪时代，助你成为危机中的稳定掌舵者。◎谷歌、亚马逊
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《消费者行为与营销战略(第9版)》 部分是对这一模型的简要介绍。第二部分讨论的是感知和认知，即消费者对各种事物的想法和感觉，如对产品和品牌的想法和感觉。第三部分讨论的是消费者行为，即消费者的具体行为，如购买产品或某种品牌。第四部分讨论的是消费者环境，即消费者身外的一切事物，这些事物会影响消费者的思想、感受和行为，如广告或价格信息。第五部分讨论的是营销战略，通过营销战略，产品、包装、广告、促销活动、店铺、网站和价格信息等营销刺激都被设置在消费者环境之中，以影响消费者的感知、认知和行为。
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凝聚作者三十余年教练实践经验情绪风格三角（EPT）模型揭示领导者的心理防御和情绪模式与领导者的潜意识对话引领管理者的心智改变国内首套兼具学术性和实践性的教练丛书，将积极心理学的近期新成果应用于教练技术，清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授主编，国内多所著名高校权威学者以及教练领域资深专家担任编委；作者凯瑟琳·桑德勒被誉为英国最富有实战经验的高管教练之一，曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院，协助创建了欧洲工商管理学院（INSEAD）全球领导力中心的教练项目，同时也是英国专业高管教练和督导协会（APECS）的创始成员，本书凝聚作者三十余年教练实践经验；凯瑟琳·桑德勒将心理动力学的理论概念融会贯通，创造性地提出了情绪风格三角模型，结合三个贯穿全书、具有代表性的完整案例，手把手地
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凝聚作者三十余年教练实践经验情绪风格三角（EPT）模型揭示领导者的心理防御和情绪模式与领导者的潜意识对话引领管理者的心智改变国内首套兼具学术性和实践性的教练丛书，将积极心理学的近期新成果应用于教练技术，清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授主编，国内多所著名高校权威学者以及教练领域资深专家担任编委；作者凯瑟琳·桑德勒被誉为英国最富有实战经验的高管教练之一，曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院，协助创建了欧洲工商管理学院（INSEAD）全球领导力中心的教练项目，同时也是英国专业高管教练和督导协会（APECS）的创始成员，本书凝聚作者三十余年教练实践经验；凯瑟琳·桑德勒将心理动力学的理论概念融会贯通，创造性地提出了情绪风格三角模型，结合三个贯穿全书、具有代表性的完整案例，手把手地
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管理者而非MBA [加拿大] 亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg） 著,杨斌 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这本书——我用了4年来撰写它，用了15年来发展它，用了35年来思索它。 ——亨利·明茨伯格 世界影响力的十大管理大师之一亨利·明茨伯格对MBA教育的审视反思. 名家名著，倾力推出 ＭＢＡ读本书，反省教育的不足； 管理者读本书，探索成长的道路。 明茨伯格（Henry Mintzberg）是当今全球管理和战略领域最重要的学者。作为2000年美国管理科学院杰出学术贡献奖的获得者，明茨伯格一直是当今盛行的MBA教育模式的激烈抨击者：“MBA是因为错误的理由用错误的方法教育错误的人。”由此，他抛出一份惊世宣言：要改革传统的MBA教育。这就是本书《管理者而非MBA》。
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企业家报酬的决定：理论与实证研究 张正堂 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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MBA领导学 MBA哈佛大学中国课题研究组 编写 中国长安出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高管教练 【美】凯瑟琳·桑德勒 著 徐卓 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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高管教练 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
凝聚作者三十余年教练实践经验情绪风格三角（EPT）模型揭示领导者的心理防御和情绪模式与领导者的潜意识对话引领管理者的心智改变国内首套兼具学术性和实践性的教练丛书，将积极心理学的近期新成果应用于教练技术，清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授主编，国内多所著名高校权威学者以及教练领域资深专家担任编委；作者凯瑟琳·桑德勒被誉为英国最富有实战经验的高管教练之一，曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院，协助创建了欧洲工商管理学院（INSEAD）全球领导力中心的教练项目，同时也是英国专业高管教练和督导协会（APECS）的创始成员，本书凝聚作者三十余年教练实践经验；凯瑟琳·桑德勒将心理动力学的理论概念融会贯通，创造性地提出了情绪风格三角模型，结合三个贯穿全书、具有代表性的完整案例，手把手地
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