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三十五年凝炼 浓缩十余万字聚焦实践式智慧 迎接不确定挑战修炼决策智慧,驾驭智能社会。本书聚焦“放下自我、创造价值、知止不殆、与时偕行”四大主题,助管理者觉悟自我,身心圆明,活得洒脱;企业发展,行思通达,活出自在!
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◆带团队,不仅要懂业务,更要懂人性!◆与其费尽心力,不如抓好关键几步!◆解决这些问题,你就能走上管理快车道☆团队士气不够☆团队中有负面情绪☆如何授权☆关键时刻的决策☆危机干预◆如何成为一个优秀的管理者?1.优秀的管理者知晓何时该亲近——表示出同情,建立温暖、忠诚和友爱的关系;而何时又该保持距离——让人们专注于目标,处理不佳表现,给人际关系设定边界。2.他们既表现出情绪,但又会有所克制,与人亲近却又有所疏远,与我们很相似却又存在差异。3.他们懂得在展现优点的同时要适当暴露缺点,做一个独立个体的同时要适当从众,在建立亲密关系的同时又要保持距离。4.他们既有明确的目标感和强烈的价值观,也知道该在何时何地做出妥协。5.优秀的管理者知道何时必须立即做出决断,何时意见有待统一,以及在何种情况之下需要
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1.美国海豹突击队3任指挥官奥尔登?米尔斯全新力作,美国四星级上将、《赋能》作者麦克里斯特尔盛赞。2.简单4步,让你的小团队像刀刃一样锋利,充满爆发力。打硬仗、啃硬骨头,小团队也能扛起大任务。3.聚合商界、军事、体育领域丰富场景和第一手经验。方法对了,无论在什么领域,你都能带出10倍优势小团队。
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数智革新 中国企业的转型升级 中信出版社 杨国安 著 数智革新 中国企业的转型升级 中信出版社 杨国安 著
1.腾讯高级管理顾问杨国安新作,腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾作序推荐,新希望刘永好、美的方洪波、蔚来李斌、贝壳彭永东、新瑞鹏彭永鹤、秦朔等多位企业高管、专家学者等推荐。2.深入企业实践,聚焦当前企业数字化、智能化转型痛点。数字化转型、智能化升级已不可阻挡的趋势,但企业实践过程中会遇到推行不畅、效果不佳等多种问题,本书精选数智化转型案例,从中提炼出的 “数智革新杨五环”路线图,根据不同企业具体情况,精准判断,进行分析阐述和指导。3.杨国安教授多年深耕企业管理领域,拥有企业管理的研究、教学与组织管理实践多重背景,其创造的“杨三角”多年来受到众多企业的推崇和运用,包括美的、百丽、新希望、腾讯、滴滴等。而在此基础上创立的“杨五环”方法论,专用于指导企业如何进行数智化建设与转型,帮助企业实现持
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有解 高效解决问题的关键7步 人民邮电出版社 奉湘宁,顾淑伟 著 有解 高效解决问题的关键7步 人民邮电出版社 奉湘宁,顾淑伟 著
1.有效:7步解决问题,横扫棘手瓶颈直击难搞问题的核心!借助KSME七步法,不仅拆解问题,更助力看清现状,挖掘重点,找到能帮你的“贵人盟友”……再制定计划、落实行动。2.实用:30余个小工具,让问题困难户豁然开朗目标回归线、潜能公式、六顶思考帽、关系人图……图文并茂,解决读者常见的“ 选择困难”“ 拖延症”“自我否定”“ 琐事缠身找不到关键”“ 单打独斗”“心态爆炸”等问题。3.可行:10年,30000余个真实案例检验,被百余位企业高管验证的问题解决法 源于西方,被可口可乐、沃尔沃采用的绩效咨询方法,再以中国本土实际案例打磨,本书主题内容曾应用于中国移动、中国平安、中国人民银行、中国人民大学等百余家企业、学校或组织的人才培养,影响数十万人。适用于职场、家庭、亲子、个人成长等多领域。4.温暖:心态崩溃时的应急手
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AI重构商业大模型:传统企业AI化转型路线图李国建 书籍正版中国商业出版社
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该书围绕“如何充分发挥资管业务功能,促进高质量发展和共同富裕”这一主题,并围绕资管新规的成果、法规、资产配置与投资、风险、销售、托管、投顾、境外借鉴等主题,以资管新规的全面实施为切入点,兼顾问题导向和目标导向,对资管新规的实施情况进行综合的评估和总结,探究中国资管行业的潜在风险和深层次问题,并在深入分析问题成因的基础上,提出对资管新规的修订建议,以促进中国资管业务健康发展,对中国资管的未来发展进行前瞻性的展望。
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稻盛和夫的实学 经营与会计 口袋升级版 东方出版社 (日)稻盛和夫 著 曹岫云 译 稻盛和夫的实学 经营与会计 口袋升级版 东方出版社 (日)稻盛和夫 著 曹岫云 译
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本书是大鹏先生根据自己多年的户外运动经历,结合大漠商学院课程体系而编写。书中针对企业家的企业经营实际,通过腾格里沙漠徒步课程体系,解决企业发展中可能遇到的短板现象、团队凝聚力不强、战略方向不明确、企业文化不明晰等问题,以提高个人和团队的耐挫折能力、领导能力、协作能力,培养企业家和团队的创业精神、挑战精神、奋斗精神、公益精神等。此外,本书还特别针对沙漠中资源匮乏、方向易迷失等问题给出了相应的解决办法,与此同时,这样的场景也可以对应很多企业发展过程中遇到的资金短缺、发展方向不明等问题,大鹏老师也根据多年的从商经验,为读者予以解答。
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《首先,打破一切常规》是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典。 美国拥有影响力的管理圣经。 世界很好管理者全新理念一语道破: 天赋才干比后天培养优势明显。 选拔才干,界定结果,发挥优势,因才适用。
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本书以如何策划并组织一次节事活动为主要内容,建立了一个理论模型。该模型涵盖了节事活动营运的每一个阶段,包括分析阶段、策划阶段、实施阶段和评估阶段。全书的逻辑严密,专业性很强,同时对节事的操作管理具有一定的参考借鉴作用,因此也具有很强的实际操作性。此外,每一章节都配合有相应的案例分析,对理解文章内容有很大的帮助,比较适合高等院校的学生作为教材使用。
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隐形冠军之父再创佳作,新近研究成果助力企业管理者应对亟待解决的生存性问题:?全球化将如何从出口驱动型转向投资和地点驱动型??从超级全球化向相对去全球化的过渡。?隐形冠军是如何实现令人难以置信的崛起的??B2B数字化中的主导者是谁??复杂技术的转型是如何由新的商业生态系统推动的??可持续化是否会成为继数字化之后的热点??中国隐形冠军的迅速崛起以及它们的发展方向。?隐形冠军的兴衰之路。
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