常用合同签约技巧与范本大全9787509319758中国法制出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义 信春鹰、阚珂 编 9787511846327 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（2013最新修订）》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
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企业劳动用工合规 HR不可不知的200个实务问题风险提示 法律出版社 企业劳动合规HR实务人员招聘管理劳动合同订立变更
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企业劳资纠纷化解对策:人力资源管理法律顾问全书 正版图书,下单速发,可开发票
资深人力资源管理法律顾问，259个风险点总结，为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导，帮助企业实现精细化管理，结合实战案例分析，帮助管理者提高管理技巧和工作方法，构建和谐劳资关系。作者以《劳动合同法》为基本立足点，从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。
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在职场,你得学点劳动法 入职、在职篇,法律出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
阅读本书，可以掌握自己的各项劳动权益以及在职期间面对相应问题的正确应对之法。
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律师教您应对常见劳动纠纷100案曹智勇 编中国法制出版社9787509338100 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
针对劳动纠纷中经常遇到的问题，《律师教您应对常见劳动纠纷100案》作者曹智勇结合丰富的办案经历，精选了100个真实典型的案例，涵盖“劳动合同”、“工资工时”、“休息休假”、“工伤待遇”、“社会保险”、“女职工保护”、“劳务派遣”等方面内容，为读者提供了详细的劳动法律政策分析和仲裁诉讼方法策略。另外，本书附录部分还收录了实践中劳动者普遍关心的400个问题。《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是广大劳动者了解劳动法律知识、维护自身权益的指南，同时，对律师、HR工作者具有重要参考意义。
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爱问法律百科 劳动法必知150问 中国法制出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准 正版图书,下单速发,可开发票
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第一本法律日志书：HR每天学点劳动法北京市兰台律师事务所 编中国法制出版社9787509368336 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书将时间管理法融入图书框架设计，每月一专题，每周一主题，每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结，力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容，提炼实用实操精华，为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
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工伤处理 法律全书：参保、认定、鉴定、待遇 法律出版社法规中心 编 9787511867643 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工伤处理法律全书：参保、认定、鉴定、待遇（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
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私人律师丛书：工伤的应急处置与索赔北京岳成律师事务所 著北京大学出版社9787301233399 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《私人律师丛书：工伤的应急处置与索赔（第2版）》自2010年出版以来,因为贴近百姓生活,尤其是在维护广大劳动者的切身利益上非常实用,因而获得了他们的广泛欢迎，也收到了很好的社会效果。由于法律环境和经济形势的变化，加之《社会保险法》《工伤保险条例》的修改，本书第二版出版势在必行。对新修订法律、法规的解读，使本书更切合读者的需要，如上下班途中的工伤认定标准、工伤或工亡补偿标准的提高、各省统筹工伤保险基金的规定等，都加大了对劳动者的保护力度，是劳动者的福音。 本书问题典型，案例具有可参照性，读者可以方便地找到自己需要的内容。
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例分析 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
我国劳动法律法规是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是维护职工合法权益的基本法律依据。随着社会主义市场经济的发展，我国已陆续颁布了一系列劳动法律法规，形成了比较完善的劳动法律体系。为了进一步加强劳动法律法规的宣传教育，提高全社会的劳动法治观念，推动劳动法的贯彻实施，我们组织编写了《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》一书。张安顺编著的《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》主要有三个特点：一是内容全面系统，对有关劳动法律法规作了详细的阐述；二是表达严谨准确，对有关法律规定进行了准确的讲解；三是理论联系实际，列举并评析了大量案例。
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劳动法疑难问题实务指南大成劳动与人力资源专业委员会 著中国法制出版社9787521603958 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
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如何追讨欠薪 王芳 等编著 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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农民工维权法律读本 杨易 北京工业大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》具有以下特色：，实用性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题，大多是在律师办案中所遇到的法律问题，在这里由专业的律师来进行答疑，再附之相关的法律条文，帮助人们去认识和了解法律，以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题，维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题，大家可以有选择地对照运用，会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉，因而，很好具有实用性。第二，便捷性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录，采取一问一答的形式，对日常生活中的各类劳动纠纷“疑难杂症”对症下药。同时，本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理，使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成，很好便于大家查找和阅读。第三，通俗性。在编辑本书的过程中
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职业资格许可法律制度研究,吕尚敏,浙江工商大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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《劳动合同法热点问题研究》是由知识产权出版社出版的。
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【正版】 劳动关系 黄鹤 西安电子科技大学出版社 9787560673639
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劳动合同纠纷101问戴福华中科技大学出版社9787568075398
1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法新农村普法重点读物
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五险一金不可不知280问 第三版 正版书籍，满额减，电子发票
·科学合理，全面 丛书取材打破法律分类，以日常生活领域涉及的法律问题划分单书，收录常见、多发问题，有相关基本知识、名词解释和生活常识，解答全面。·以案说法，生动直观 问题解答配以典型案例和生活实例，阐述分析深入浅出、生动直观，易于理解。·直击问题，简洁 解答直击问题要害，用浅显易懂的语言说明法律适用的关键点，直接援引法条内容，简洁。
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劳动者权益维护以案释法 曹建生 主编；陈宝栋 中国商业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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机构专家编写，法律释义标准版本，2013年修订
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中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（2013新修订）【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《中华人民共和国法律释义丛书 中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（203新修订）》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于202年2月28日通过，自203年7月日起施行。
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用人单位劳动合同责任研究 肖进成 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书通过对劳动合同责任基本理论的系统研究，立足于劳动合同法的立法和具体实践，深人分析了劳动合同法关于用人单位芳动合同责任的规定与存在的缺陷。在此基础上，针对劳动合同法实施过程中出现的新情况、新问题，提出了完善我国用人单位劳动合同责任制度的立法建议。不仅具有理论上的系统性和前沿性，而且具有理论与实践密切结合的适应性和研讨性。
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公民实用法律百问丛书:劳动争议调解仲裁法百问 9787206062476 吉林人民出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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劳动合同法新解读 中国法制出版社 编 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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维权之路，谁人指点，对号入座，轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？ 无固定期限劳动合同的种类有哪些？ 劳务派遣适用哪些岗位？ 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？ 在怎样的情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？ 支付经济补偿金的标准是什么？
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