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如何追讨欠薪 王芳 等编著 法律出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动关系政策及常见问题问答 北京市西城区人力资源和社会保障局 编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动法与社会保障法 蒲春平,唐正彬 主编 中航出版传媒有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动维权法律手册1:劳动合同 中国法制出版社 编 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
了解法律如何规定是您维权的基础,因此,本书《基础书法篇》较为全国面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。 掌握维权的方法技能是您维权成功的保证,因此,本书《维权实务篇》不但介绍了如何司的程序知识、实践中常见的疑难问题,收录了典型案例,更总结了查阅法条、收集证据、法庭辨论注意事项、诉讼文书写作实务技能,助您更好地运用法律成功维权! 本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与劳动合同息息相关的法律文件以备研读、查阅,同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题,更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。 全面的维权法规系统的维权技能 怎样订立劳动合同,如何履行劳动合同,劳动合同的解除,离职后社保与公积金的
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劳动合同法及实施条例实务操作指南 方维忠 著 法律出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工会维权100问 中华全国总工会第十四届三次执委会议文件组 编写 工人出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动纠纷应对一点通 宋宗宇 主编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新劳动合同法100问 法律出版社法规中心 编 法律出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新劳资时代,你和我如何双赢 智维律师 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业用工风险防范实务操作与案例精解 洪桂彬 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳资纠纷防范及应对一本全 周蛟丽,胡建军,杨文忠 编著 广西人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业,应对劳资纠纷;雇员,保障合法权益;劳资双方,防范劳动争议必看!一本在手,劳资纠纷迎刃而解! 全书以通俗简洁的叙述方式,结合2008年实施的《劳动合同法》,分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷,明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具,并解读了新劳动法中的相关条款。
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企业劳资纠纷化解对策:人力资源管理法律顾问全书 吴圣奎 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
资深人力资源管理法律顾问,259个风险点总结,为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导,帮助企业实现精细化管理,结合实战案例分析,帮助管理者提高管理技巧和工作方法,构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点,从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说,为企业指点迷津,使企业能够尽量规避劳动关系风险,减少企业损失,降低企业成本。
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100个案例丛书8-工伤纠纷案例答疑 菅峰,万挺春 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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hs企业法律顾问实务丛书:劳动法律专题精解与实务指引 刘斌 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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名律师带你打工伤赔偿官司 张士谦 法律出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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农村社会保障法律知识100问 晏晓丽 编著 重庆大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学术方面的价值:之前的劳动法基础理论还是比较薄弱的,通过作者的论述,可以看到每个基本问题的来龙去脉,而且通过体系解释,发现分散条文背后的一致逻辑,条文之间的关联更突显出来。 实践方面的价值:劳动宪法饱含着中国人民对于美好生活的憧憬。作者把理论与现实打通,让我们看到基础规定在现实生活中的作用。
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只有保护好劳动者的权益,建立和谐的劳动关系,才有利于企业持续发展,有利于实现市场公平竞争,有利于社会稳定和法治建设,才能体现以人为本的国策。随着市场经济的不断深化,我国的劳动关系日益复杂,劳动者的类型变得多样,疑难复杂的劳动问题也不断涌现。本书在总结多年劳动法律关系实践的基础上,结合**出台的劳动法律法规和相关司法解释,针对劳动合同基本的风险点,实践中*经常出现的劳动争议等,本书逐条对劳动合同示范文本做出了风险提示与批注,援引了相关的法律条文,特别编制了从大量劳动法操作实务中而来的简明案例,以案说法,释疑解惑,以期对用人单位和劳动者双方在签订、履行和解除劳动合同的过程中起到有益的借鉴和参考作用。
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