律师教您应对常见劳动纠纷100案曹智勇 编中国法制出版社9787509338100 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
针对劳动纠纷中经常遇到的问题，《律师教您应对常见劳动纠纷100案》作者曹智勇结合丰富的办案经历，精选了100个真实典型的案例，涵盖“劳动合同”、“工资工时”、“休息休假”、“工伤待遇”、“社会保险”、“女职工保护”、“劳务派遣”等方面内容，为读者提供了详细的劳动法律政策分析和仲裁诉讼方法策略。另外，本书附录部分还收录了实践中劳动者普遍关心的400个问题。《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是广大劳动者了解劳动法律知识、维护自身权益的指南，同时，对律师、HR工作者具有重要参考意义。
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劳动者权益维护以案释法 曹建生 主编；陈宝栋 中国商业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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劳动合同法看图一点通（案例插图版·全民普法） 劳动合同可以是口头的吗？用人单位可以随意规定试用期吗？被派遣劳动者有权获得加班费和奖金吗？根据全新法律规定编写，了解劳动合同法律领域常见问题
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正版 2025新 从零开始学法律 妇女法律常识88问 杜绮琪 郑婷婷 劳动合同解除与终止 夫妻离婚财产继承 日常生活实用
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举案说法 劳动法 刘俊 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
承揽合同可以形成劳动关系吗丶？事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗丶？事实劳动关系受《劳动法》保护吗丶？用人单位扣押劳动者的档案怎么办？试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗丶？因劳动者单方原因解除劳动合同，用人单位还用支付经济补偿金吗丶？怎样理解同工同酬？女职工流产能否享受产假？……《举案说法 劳动法》以案例的形式，介绍了劳动法的一些基本知识。
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劳动合同纠纷101问戴福华中科技大学出版社9787568075398
1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法新农村普法重点读物
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企业劳资纠纷化解对策:人力资源管理法律顾问全书【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
资深人力资源管理法律顾问，259个风险点总结，为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导，帮助企业实现精细化管理，结合实战案例分析，帮助管理者提高管理技巧和工作方法，构建和谐劳资关系。作者以《劳动合同法》为基本立足点，从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。
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职业资格许可法律制度研究 浙江工商大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例分析 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
我国劳动法律法规是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是维护职工合法权益的基本法律依据。随着社会主义市场经济的发展，我国已陆续颁布了一系列劳动法律法规，形成了比较完善的劳动法律体系。为了进一步加强劳动法律法规的宣传教育，提高全社会的劳动法治观念，推动劳动法的贯彻实施，我们组织编写了《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》一书。张安顺编著的《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》主要有三个特点：一是内容全面系统，对有关劳动法律法规作了详细的阐述；二是表达严谨准确，对有关法律规定进行了准确的讲解；三是理论联系实际，列举并评析了大量案例。
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用人单位劳动合同责任研究 肖进成 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书通过对劳动合同责任基本理论的系统研究，立足于劳动合同法的立法和具体实践，深人分析了劳动合同法关于用人单位芳动合同责任的规定与存在的缺陷。在此基础上，针对劳动合同法实施过程中出现的新情况、新问题，提出了完善我国用人单位劳动合同责任制度的立法建议。不仅具有理论上的系统性和前沿性，而且具有理论与实践密切结合的适应性和研讨性。
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全 面：法律条文法典式收录 实 用：重点分类便于查找 直 观：案例解读通俗易懂 清 晰：文书范本流程图表 本系列丛书选取与公民日常生活密切相关的16个领域，每个领域分为法律条文、案例解读、文书范本以及流程图表四部分。法律条文部分收录相关法律法规，内容齐全，可以当作“小法典”使用。同时，条文部分重点分类，便于查找使用。结合案例进行解读，通俗易懂。本书收录相关文书范本以及流程图表，清晰明了。
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维权之路，谁人指点，对号入座，轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？ 无固定期限劳动合同的种类有哪些？ 劳务派遣适用哪些岗位？ 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？ 在怎样的情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？ 支付经济补偿金的标准是什么？
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本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
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如山如河 中国劳动宪法 阎天 中国劳动宪法创新意义学术发展价值 平等就业民主管理按劳分配劳动纪律破产保护 北京大学旗舰店
学术方面的价值：之前的劳动法基础理论还是比较薄弱的，通过作者的论述，可以看到每个基本问题的来龙去脉，而且通过体系解释，发现分散条文背后的一致逻辑，条文之间的关联更突显出来。 实践方面的价值：劳动宪法饱含着中国人民对于美好生活的憧憬。作者把理论与现实打通，让我们看到基础规定在现实生活中的作用。
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劳动合同期满后未续订但仍维持劳动关系的，解除劳动关系后应否给予经济补偿？在劳动报酬纠纷中，私自录音能否作为有效证据使用？用人单位单方变更劳动合同的，如何解决？保安公司派遣到企业的保安因履行职务造成他人伤害，由谁承担赔偿责任？用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付急需医疗费用的裁决，能否起诉？职工因举报领导违纪问题被开除，能否提起名誉侵权诉讼？……阅读本书，了解有关如何处理生活消费纠纷的法律知识。 《大律师教你打官司》丛书为《法官说案》丛书的再版图书，自2009年出版以来，得到广大读者的支持与肯定，遂用时两年将《法官说案》丛书重新策划、编写、修改完善，将《大律师教你打官司》系列丛书推出市场，与广大读者见面，希望此套图书能够帮助广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠
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律师来了.10：劳动纠纷律师答疑 已出新版：律师来了.4：劳动纠纷律师答疑（第二版）
《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》具有以下特色： 一，实用性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题，大多是在律师办案中所遇到的法律问题，在这里由专业的律师来进行答疑，再附之相关的法律条文，帮助人们去认识和了解法律，以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题，维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题，大家可以有选择地对照运用，一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉，因而，非常具有实用性。 二，便捷性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录，采取一问一答的形式，对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时，本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理，使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成，非常便于大家查找和阅读。 三，通俗性
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新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。为加深对**的《工伤保险条例》理解和运用，由黎建飞主编的《**工伤保险条例案例判解》一书选取了大量具有典型性的工伤案例，并且多为现实生活中发生的真实案件，多数都穷尽了全部法律程序和救济手段，涉及到工伤事故发生后从认定到赔偿的全部内容，涵盖了《工伤保险条例》的各个部分，具体包括：工伤保险的适用范围，工伤认定，工伤认定程序，劳动能力鉴定与工伤保险待遇，特别规定等。
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法律法规案例注释版（第二版）——中华人民共和国劳动合同法案例注释版（第二版）
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