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特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。
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网络经济曾是夏日炎炎、风风火火，也曾是北风萧萧、寒冰锁骨，几番风雨，几度春秋。曾令多少IT人士为之牵肠挂肚、为之荡气回肠。作为生活在e时代的法律人，也曾几何时为之潮张潮落、必潮澎湃。欣逢这样的时代，一个法律人能为之做点什么呢？也只能多从法律的角度考虑如何保障网络经济的有序进行和电子商务纠纷的稳妥解决。经济的将近易离不开合同，网络经济的发展也一样，合同也成了网络经济关系中的“网扣”。新经济必然会有新的交易方式，那就是电子合同。电子合同的出现必然会有电子合同法的相继而生。否则，电子交易的有序进行必然会受到严重阻碍。
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本书内容包括：中华人民共和国劳动法；国务院关于建立统一的企业职工基本养老保；国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度等。
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根据合同法、房地产法关于房地产合同的一般规定及有关行政法规，规章和司法解释的特别的规定，阐述合同阶段操作程序，各种房地产合同的格式样本，签订和履行各种房地产合同应注意的问题，房地产合同的但保，房地产合同纠纷及其处理实例评析。
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劳动合同全程指南：劳动合同签订、履行、解除、纠纷解决操作实务详解（第2版）
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根据担保法关于担保合同的一般规定及有关行政法规、规章和司法解释的规定，以案例评析的表式阐释担保合同的各阶段操作程序，签订和履行各种担保合同应注意的问题，担保合同纠纷及其处理等。
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据了解，企业在劳动争议案件中败诉率竟高达80％！ 是否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大！其实，签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务，并不是双方建立劳动关系的标志，并且法律规定违法者将支付双倍工资，作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应该更加审慎地对待招工与签定劳动合同时的劳动关系问题。
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合同法（第二版）（21世纪高等院校法学系列基础教材·选修课；“十一五”国家级规划教材）
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高等教育自学考试指定教材冲刺模拟试卷及历年试题汇编（法学类）最新版
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协调劳动关系工作问答：劳动合同 集体合同 三方协商机制创建劳动关系和谐企业活动问题解答
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本书为企业的人事经理提供了18个策略，目的在于为企业建立和谐的劳动关系，完善健康的企业文化。 未雨绸缪，人事经理如何应对全新的劳动合同制度？ 企业竞争，人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？ 对员工进行严格管理常常会是H.R.们自然而然的**。但“员工士气低落，直接影响着企业的业绩，威胁着企业的生存与发展”也无一例外地是H.R.们的烦恼。例如，劳动合同的短期化似乎可以少却解雇员工的麻烦，降低用工成本，但缺少归宿感和持续性工作热情的员工不仅降低工作效率，进而还增加用工成本，如为了防范，不得不为关键性岗位的员工设定担保或者扣押。这不仅滋生了“人身担保公司”这类怪现象，而且在《劳动合同法》中干脆被规定为非法，需要承担法律责任并对劳动者赔偿损失。 企业的员工承载的是企业士气，是企业凝聚
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