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空间的力量--在集聚中积累的人力资本 夏怡然人力资本研究中国上海人民出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《大国大城》作者陆铭作序 《空间的力量:地理、政治与城市发展》姐妹篇 深刻回答了:让市场在资源配置中发挥决定作用,劳动力自由选择在哪行人力资本投入和人力资本积累,即人往哪去,钱往哪投。 人力资本在集聚中积累,人力资本大国需要平衡好集聚与积累的关系。
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网络化创业孵育治理机制研究(经济后果与作用机理) 个人创业 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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激荡十年,水大鱼大 吴晓波 知名财经作者吴晓波新作,至此完成改革开放四十年企业史完整记录。9787508682624
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老龄化条件下微观人力资本与资产投资研究 李超著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
我国入老龄化社会,家庭的人力资本发生了变化,那么资本投资怎么变?如何更好地利用自己现有条件?这本书将带您了解。;
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【官方正版】浩荡两千年 中国企业公元前7世纪-1869年 吴晓波 中信出版社 铁血兵马俑 弘羊难题帝国逻辑 马可波罗 商 2012读书盛典年度影响力图书,吴晓波经典作品,历代经济变革得失完本。
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《创新者的培养》由科学出版社出版。
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【正版】 跨产业升级、战略转型与企业竞争力提升研究 何小钢 经济管理出版社 9787509667163 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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小林一三:日本城市文化奠基人 日老川庆喜 著 陈娣 译 正版图书,下单速发,可开发票
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企业战略转型与模式创新(基于大型商场升级改造的关键因素作用机理分析)
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![井深大:索尼精神的缔造者 [日]一条和生 著;宫一宁 译 新星出版社](images/model/guan/url_none.png)
井深大:索尼精神的缔造者 [日]一条和生 著;宫一宁 译 新星出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
井深大一手创建了索尼,去世之后,被授予正三位勋一等旭日大绶章,这是普通人能够获得的荣誉,当时的政府想通过授予井深大这个荣誉,来推动国民积极向井深学习。那么他到底有哪些值得学习的地方?本书着重关注了井深大的经营思想在索尼创立和发展中的应用,对"索尼的诞生""技术革新的诞生"进行探究,揭示引领革新的企业家的本质、探讨井深大值得当今的企业家们学习之处。
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涩泽荣一:日本企业之父【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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创业基础 张耀辉,朱锋主编 暨南大学出版社 文化、科学、教育、体育 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人力资本质量与全要素生产率增长--来自中国的微观经验证据李唐中国社会科学出版社9787520317764 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业技术创新驱动因素研究,李苗苗,社会科学文献出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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战略创业学:理论、案例与中国实践 个人创业 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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国企改革、企业家才能配置与经济发展,经济科学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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适读人群 :企业中高层管理者;企业咨询师、培训师;高等院校管理学专业师生 30年来,华为组织建设和持续变革的内核和底层逻辑是什么?30年来,华为如何通过文化建设和管理优化,将18万知识分子从秀才变成士兵,进而变成将军?华为30年来的管理实践和经验正是我们今天需要深挖和学习的地方。《华为组织变革丛书》通过管理哲学、文化传承、价值创造、流程建设四个维度解读了华为组织的演变。
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一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能 [美]格雷厄姆 著;施尔畏 编 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
150年来,康宁公司在为不断变化的市场追寻新产品中一直成功地发展。《一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能》是关于康宁公司非凡研发战略的故事,正是这个战略推动康宁公司站到了全球新经济前沿技术的领导地位。最使人印象深刻的是康宁公司演变成一个高度创新的特种材料生产者。在其早期岁月里,康宁公司研发出特种玻璃,用于必须承受严酷温度变化的铁路信号灯;研发出使用至今的利勃机器,比其他机器更快、更有效率地生产灯泡用玻璃罩。今天,康宁公司领导着全球光导纤维领域发展,是光导纤维领域发展,是光导纤维电缆与光子产品的首要供应者。1999年,《连线》杂志提名康宁公司为令人向往的"连线指数"候选者,确认了作为一家高技术公司的康宁公司令人惊叹的持久力。《一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能》仔细观察了
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《医院管理书系·品牌科室:创新经营与职业化管理》从职业管理、完整医疗、整体护理、全面康复和优质服务等五个方面来总结医院科室在创新经营和管理变革过程中的经验。其所提出以病人为中心的创新经营和目标管理、绩效考核的职业管理思路和理念比较人性化、科学化,要求科室管理者要从临床业务中腾出一部分时间和精力来专门从事管理工作。同时,医院要完善医疗、护理和康复模式,真正实现以病人为中心的生理—心理—社会医学模式,让患者在医院不但治疗好疾病,心理状态和社会交往也恢复正常。并建立优质服务体系,从美化医院环境、塑造员工行为和改进就诊流程等方面,让患者感到安全、尊重、舒适和便捷。
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人力资源与社会保障管理实务 池振合编著 中国工人出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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本书对全面了解中国企业改革开放40年、深刻理解国企改革发展历程具有重要的文献价值。 宋志平董事长在改革道路上的思考和探索,让个体创业者及体制内管理者都能从中获得启示。 借由作者的亲身实践,使读者眼中的改革故事更加丰富立体,其中的反思和总结发人深省,对人物心理的描摹和刻画入木三分。 从战略制定、企业管理、机制变革、组织文化建设等多方位、多角度,揭示了宋志平从业40年的成功奥秘,为企业家当下的改革实践提供了经验指导。
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基于互补资产的企业技术创新理论与政策研究 9787516149508 中国社会科学出版社
《基于互补资产的企业技术创新理论与政策研究》总结了国外企业技术创新中整合互补资产的经验及利用互补资产促进企业技术创新的政策环境,并在此基础上分析了企业技术创新中整合和利用互补资产的机制与战略、基于高科技产业集群的企业外部互补资产整合机制。
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突破中小企业发展瓶颈 9787506023986 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
中国企业家规避风险的良方妙药,中小企业稳步发展的经营真谛。 如果一个中小统统注意到了这些问题,我不敢说它会成功,但至少可以说它不会有很惨痛的失败。只要突破了这些发展瓶颈,我们就可以从小企业到中企业,再到大企业,一步一步地走下去。 ——余世维 作为管理培训方面的大家,余老师的讲座精华已经引起诸多企业的关注。其课程借互联网的快速传播,给那些原来对于管理知之甚少的人做了的管理启蒙。 ——《北大商业评论》 余世维先生是最为华人推崇的实战型培训专家之一,其演说家的风采,战略家的气度,学者型型的才华,深受客户欢迎;其寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,获得社会各界的青睐。 ——
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中国本土企业迫切需要,重新认识和改善作业手法。你知道丰田生产方式的秘诀吗?你的企业存在丰田的七种浪费吗?你理解“准时化”作业的内涵吗?零库存为什么在企业无法实现?自动化为什么在企业不成功?……
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周导说盈利新三十六计周导著哈尔滨工业大学出版社9787560387949
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