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可以量化的管理学 高广宇 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《可以量化的管理学》使用物理学思维分析管理学产生成果的原因,以广义动量定理Fαt=MV和系统思考将管理学分为十大流派。书中指出,管理学的目的是成果放大化,其本质是广义动量MV的产生 管理学的基本原则是 增加和集中力量F,选择合适的方向α与合适的作用点,增加有效的工作时间t,在局部形成对比优势,使成果MV逐渐扩大 通过负反馈的层级式结构,使用目标与结果的偏差来指导何时产生什么样的成果,使系统的产出放大化。
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管理三件事 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管人是最难的,因为人是有思想的,并且性情、习惯、能力都不尽相同——用人得力,就会事半功倍,重用庸才,就会误国误民。所以,对人的管理是的要务。只管好人就行了吗丶?也不行。只管人不管事,就不能及时掌握公司动向,不能详细了解生产经营,只听汇报,不明真相,就会什么事都慢半拍,就会贻误战机。所以说,管人还要管事,人和事是不分家的。在一个单位中,除了人事之外,还有一个重要的东西要管,就是钱——我们都见过很多新领导,有能力,有才华,有魄力,想做点事,结果受了不少累,得罪了不少人,公司却江河日下,自己没有成绩不说,员工也怨声载道,临到调走之时,公司账上一塌糊涂。这就是没有抓住钱的原因。
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