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管理学越简单越实用 9787511373731 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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创新的方法 一家百年企业的创新管理实践 机械工业出版社 (英)约翰·贝赞特 著 陈劲,庞宁婧 译 创新的方法 一家百年企业的创新管理实践 机械工业出版社 (英)约翰·贝赞特 著 陈劲,庞宁婧 译
创新非常重要——能够从想法中创造价值,是生存和发展的关键。任何组织都有可能幸运地实现这一过程,关键在于学习和开发特定的工作方法。海拉集团一百多年来的研究和实践经验,提供了一个知识库,我们可以从中汲取营养,帮助我们开发这种方法。《创新的方法:一家百年企业的创新管理实践》详细介绍了一家大型德国公司(海拉)的历史,这家公司目前活跃在全球35个国家,拥有 36000 名员工。但海拉的发展历程并非一帆风顺。它是在 19 世纪末汽车行业(当时)不确定的早期作为一家创业公司起步的,从销售马车鞭和其他马车配件开始,发展到为德国西北部道路上开始出现的新式汽车提供喇叭和灯具。从那时起,海拉就开始了创新之旅,包括产品和工艺的创新、进入新市场的创新、在产品中增加服务的创新,以及改变基本业务模式的创新。本书勾勒出一个
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小公司股权融资全案 中国经济出版社 韩中华 著 小公司股权融资全案 中国经济出版社 韩中华 著
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采购与供应中的合同与关系管理 机械工业出版社 无 著 北京中交协物流人力资源培训中心 译 采购与供应中的合同与关系管理 机械工业出版社 无 著 北京中交协物流人力资源培训中心 译
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高效决策 湖南科学技术出版社 (英)乔斯·凡·罗增(Jos Van Rozen) 著 马林梅 译 高效决策 湖南科学技术出版社 (英)乔斯·凡·罗增(Jos Van Rozen) 著 马林梅 译
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科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 电子工业出版社 卞志汉 著 科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 电子工业出版社 卞志汉 著
本书的理论源自华为,又跳出华为,是作者对华为分钱方法的深入分析和高度总结,书中案例丰富,工具实用,能够帮助中国企业解决激励难题,完善绩效制度,真正激发组织内部的活力。
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相互成就:管理不是你输我赢的博弈 民主与建设出版社 (美)南森·贾麦尔 著 刘琰 译 相互成就:管理不是你输我赢的博弈 民主与建设出版社 (美)南森·贾麦尔 著 刘琰 译
1.直击管理者痛点。管理不该是你赢我输得博弈。强者互助,弱者互撕,真正得强者总是相互成就。消除内耗,破除“受害者思维”,学会将领导力建立在相互成就的核心理念上2.七大原则,几十余种方法。让你轻松在工作中贯彻相互成就的理念,打造具有逆天业绩的惊人队伍。“一对一”会议、分组演练、一线训导……是高强度环境,而非高压力环境,才是激发下属潜能的核心机制。成就上级,成就下属,才能真正成就你自己。3.向上管理,向下赋能,时间管理,塑造远景,执行力至上……帮别人变强,你才能更强。漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都是领导者无能的表现。不“推”一把,你永远不知道下级有多优秀。
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1.混沌学园长达数年的创新思维方法论,对创新进行了深刻的、本质的解读,总结提炼出一整套方法,包括思维能力、组织模式与适用模型,并通过实战例证让创新力呈现为可分分解、可学习、可执行的方法。2.对创新的重要问题进行解答:创新的本质、价值、挑战、大原则;创新人才所需要的创新能力;创新型组织;当代的大趋势之一——数字化与创新,等等,帮助企业提升组织内在创新能力,应对不断增加的不确定性。3.提供三重意义:从“事”到“人”、从客体到主体,从随机过程到清晰的方向,从个人英雄主义到组织可调用的能力。
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