作为一名人力资源管理者，如何协助CEO落实企业战略，成为CEO的得力助手？ 人力资源部如何成为战略推动者，而不仅仅是事务性的部门？ 21世纪的人力资源管理是怎样的？ 在战略人力资源管理领域，有哪些前沿的理论、观、方法和工具？ 10多位跨国咨询公司资深顾问与人力资源经理共同为您解答这些问题！本书是一本战略人力资源管理的理论集！经验库！工具箱！
本书是零距离上岗·高职高专市场营销专业系列规划教材之一。
在我国，公共部门人力资源管理是近几年随同公共管理一起迅速兴起的新学科。
1.理论与实践并重。本书以会计基本理论和基本方法为基础，通过举例说明会计基本理论和基本方法的应用；所选练习题均为初、中级职称考试原题或练习题。2.突出讲解会计实务。本书注重总结涉及具体要素的会计处理，使读者能够更为清晰透彻的理解会计处理的精髓。3.章节布局合理。本书章节安排不庞杂，每章前有重内容介绍，后有练习题，便于学生理解与自学。
本书以现代经济学理论成果为基础，用科学的观点与方法阐述国际经济关系的实质、运作、协调、秩序等方面的内容。
商品流通是商品交换的发达形式，是社会再生产的重要组成部分。
任何经济理论的发展，都依赖于本国实体经济和虚拟经济的高速发展。
财务管理是商学院与经济学院学生的主修课程之一，是财务与会计类专业的核心课程之一。
中级财务会计在会计学科体系中，占有非常重要的地位，它囊括了会计核算中*常见和*基本的部分，会计基本理论、会计基本核算程序和会计常用核算方法在其中都有充分的体现，因此，掌握中级财务会计的内容，对立志于学习会计知识、了解会计知识的学生来说，都是非常重要的一个环节。
国际经济学的研究对象包括微观的贸易理论与宏观的国际收支理论这两个基本的组成部分。
本书根据高等职业教育金融专业的需求和特点，以金融学基础知识和基本理论为主线，在保证学科体系完整性的前提下，强化了知识内容，简化了理论部分。
市场是一种以商品交换为内容的经济联系形式。
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