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企业人力资源管理师 公文筐测试通过(一级 第2版) 徐明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
应广大企业人力资源管理师(一级)考生的要求,我们推出了本书的第2版。《企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级第2版)》是全国针对企业人力资源管理师(一级)综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将企业人力资源管理师(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点,强化考试核心内容,并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和进阶五大部分,在进阶部分给出了200年5月~202年5月的考试真题及答案解析,以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓,顺利通过企业人力资源管理师(一级)综合评审的考试。《企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级第2版)》既是企业人力资源管理师考试的书,也是企业人力资源管理从业
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一书在手,通过无忧!授人以鱼不如授人以渔!本书首次独家奉献:人力资源管理师二级培训教程的“人力资源管理之独孤九剑”心法!徐明博士独创人力资源管理师通过方法论,权威讲解,经典诠释!京城人力资源管理师培训金牌讲师,已培训学员3万余人,全程班通过率在85%以上!本书将把你打造成一个实战与理论结合的人力资源专业级人士!
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企业社会工作与人力资源管理 徐明,冯喜良 编 中国工人出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业社会工作:理论与实务 徐明 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全球事件管理名师译丛 事件的艺术 [美]詹姆斯·C. 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
事件策划者需要专业的数据和信息来评估各种特殊的事件(聚会、婚礼、社交活动、募捐、拍卖丶、年会、庆典、集会、大型会议)。例如,如何评价顾客对活动的需求度,如何以小预算达成大效果,如何更具创意地策划并装饰这些事件。本书为所有事件和事件设计者提供珍贵的参考案例。作者在书中展示小到8个人、大到8000人的各种不同规模的事件设计与装饰经验。《全球事件管理名师译丛 事件的艺术》是一本事件管理系统化的教材,更是一本很实用的事件策划与设计手册。全书分成三个相互独立又关联的部分,对现代活动的设计与装饰的理念再做全新的解读。部分原则、过程与实践 探索事件的美学、过程与实例。第二部分装饰元素 介绍如何在现场活动设计与装饰中应用各种装饰元素,并提供特别的使用方法。第三部分特殊活动的范畴 探讨事件设计师与装饰师常
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徐明*的《集团化管控与企业文化建设》通过对北京丽泽金融商务区A村集体经济组织撤村建居的背景的研究、农村集体经济改制后的现状分析到变革的难点和存在的瓶颈,对撤村建居后的农村集体经济组织进行SWOT分析,按照循序渐进的思路,从集团化管控、企业文化建设入手,分阶段分步骤的对该企业进行政策咨询和管理咨询,通过不懈努力和陪伴,*终使该企业逐渐走上一条现代化企业之路。
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集团化管控与企业文化建设 徐明 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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首创性: 将国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)第2版》以七言绝句的方式精练为口诀,独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和企业人力资源管理师考试通过方法论,权威讲解,经典诠释。在京城企业人力资源考试培训中已使无数人受益。 系统性: 按照国家职业资格培训教程的知识体系——6大专业模块,进行详细而精练的讲解。 权威性: 《企业人力资源管理师(一级)第2版》主编具有多年人力资源管理的实践经验,自2004年开始担任人力资源管理师培训工作,经其培训的学员达3万余人,对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识,他所教授的全程班通过率在85%以上。《企业人力资源管理师(一级)第2版》针对学员的学习习惯设计,强调时间管理和自我管理。 计划性: 《企业人力资源管理师(一级)第2版》本身
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