人力资源和社会保障管理实务手册2023 人力资源工作的好帮手
超人气 连续出版近二十余年,众多HR必bei宝典 超实用 汇编最新劳动人事法规政策和办事网点 超权威 编撰:上海市劳动和社会保障学会
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金融部门、金融监管和中央银行政策 上海社会科学院出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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以能力驱动企业创造价值,把协调一致融入日常经营。 作为全球知名咨询企业领导者,本书的两位作者都有着长期担任咨询顾问的从业经历,为客户解决了各类商业战略问题。在他们与客户的多次合作中,发现了“协调一致”的重要性。在他们看来,要使其发挥作用,就必须以“能力驱动战略”来创造价值,这需要三种要素的结合:一套能力系统、一种营销方式和恰当的产品或服务,作者对这三种要素进行了详细的论述和分析,探讨了创造价值的具体方式,并以丰富的商业案例加以佐证。*后,其目的是希望企业能把“协调一致”融入日常经营。 该书提出了一种新颖的商业战略,将会吸引商界人士关注。其中,论述详细的商业案例对如今的商业竞争具有一定的启发性。
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聚变·安崎晓谈跨国企业发展与混合型经营模式(这是创造出“世界的小松”的经营者为中国企业打造的、通向国际化之路的指南书。)
这是创造出“世界的小松”的经营者为中国企业打造的、通向国际化之路的指南书。 聚变,是质量小的原子在一定条件下发生原子核的互相聚合,生成中子,并伴随着能量释放的一种核反应形式。它产生的能量是巨大的。 在经营和管理的世界,有太多可供“聚变”的“原子”。 东西方文化的融合,硬件和软件的统一,信息系统和机械工学系统的结合,生物学和物理学的融合…… “聚变”,不是对这些元素的随手拾取,而是选择性地吸收、利用。 “聚变”,不是将这些元素简单相加,不假思索的“拿来主义”,而是将之**地组合、融合,形成密不可分的整体。 “聚变”,是混合型经营哲学的精神内核,是企业发展全球化事业的重要思维模式。 有多少善于观察的眼光、善于思索的头脑,就有多少可供“聚变”的“原子”和可以产
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王品的餐厅,令很多客人惊喜喊 哇 ! 王品的故事,触动了许多商业领袖 这家餐饮企业,被海底捞张勇奉为一流! 破天荒! 本大餐秘方由王品一哥亲授 店家!赶紧,上菜!
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We analyse China'sdemographics and market conditions for their implications to thecorporate marketing function as they pertain to banking.Part Aprovides an overview of the Chinese economy, financialmarkets,demographics and the individual and corporate financialservice sectors. Part B covers the importance and role of marketingin the dynamic and rapidly evolving Chinese financial market withan introduction to the Seven-Ps of marketing and their relevance toChinese financial services marketing. Part C addresses the need forstrategic marketing in the Chinese financial service market. Part Daddresses the importance of financial responsibility andaccountability in marketing and applies this concept tomarketing.
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介绍了当代全球科技创新的发展趋势 厘清了世界范围内科技要素集聚的演进规律 提出了上海发展科创中心所需的制度支撑和环境条件
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本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方方面面。本书既适合用作高校经济管理类专业学生的本科教材,对于企业界而言,也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。
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2020年(zui xin)资料,(zui xin )规定,尤其是收入了有关 新冠 疫情期间劳动用工政策。 人力资源和社会保障专业人员工具书。
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