百年老店之死 揭秘名企失败的背后 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
王麻子、冠生园、日升昌、瑞士钟表、巴林银行……如果这些当年家喻户晓的百年老店,能够在全球经济一体化大潮汹涌澎湃的当今时代,与柳传志、张瑞敏、牛根生、杰克·韦尔奇等商界精英“同台献艺”,我们将会看到一幅多么精彩纷呈、百舸争流的局面。不幸的是,他们毕竟随风而逝了。本书从昔日的辉煌、衰落之谜、引以为鉴、成功案例链接几个部分深入探讨了这些企业的管理,为现代企业管理人员提供了一个良好的借鉴。以铜为鉴,可以正衣冠 以古为鉴,可以知兴替 以人为鉴,可以明得失。本书揭秘百年老店的衰落之谜,既是缅怀那些英雄的业绩,更重要的是学习百年老店的成功经验,吸取其走向衰落的沉痛教训,正在商海中奋勇搏击的现代企业家,一定要警钟长鸣,别让暂时的业绩迷住眼睛而重蹈那些归于沉寂的百年老店的覆辙。
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世界500强企业顶 尖留人之道 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强企业留人之道》是《世界500强企业卓越员工管理系列》之一的《世界500强企业留人之道》分册,书中具体包括了 杜邦 用股权与员工结成利益纽带、壳牌 给员工提供丰厚福利、爱立信 “绩效评估”加“奖金激励”、摩托罗拉 情感管理等内容。公司对手下的工作人员很信任,员工深受公司内部这种文化氛围的熏陶。对公司很满意,从而热爱他们的本职工作,并尽力做出大努力帮助公司实现企业目标。
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世界500强企业顶 尖育人之道 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了学习“世界500强”选人、用人、育人、留人的秘诀,我们编著了这套丛书。书中既有理论方面的阐释,又有经典案例的回顾,还有企业管理研究人员的精彩。相信《世界500强企业卓越员工管理系列·世界500强企业育人之道》的面世,将会给广大企业管理者在充分发挥人才潜能方面,起到指点迷津的作用。
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