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郑明贵、赖亮光所著的《矿业投资决策理论与方法》是国家“十一五”科技支撑计划项目“国外矿产资源开发利用风险评价技术研究”的子专题“海外矿产资源开发利用的技术经济评价研究”以及江西省社科规划办2009年科学共建项目“基于柔性理论的矿业投资决策理论与方法研究”的成果之一。本书以矿业投资决策的理论与方法为研究主线,运用实物期权等多种方法进行综合研究,将柔性经营理念引入到矿业投资项目评价中,建立了相应的柔性决策模型,拓展了项目评价的研究范围,指出了增加项目净现金流量的途径,增强了项目的生存能力。
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的企业文化力、领导力、执行力—迈向成功之路\赵千里 赵千里,杨志强 等著 冶金工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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基于精益思想的中小型第三方物流企业配送管理信息系统的研究与设计\王慧
由王慧所著的《基于精益思想的中小型第三方物流企业配送管理信息系统的研究与设计》主要介绍了第三方物流企业配送管理信息系统设计的原则、原理、步骤、应用程序、流程、注意事项等内容,是作者长期从事该方面研究的理论成果。由于该成果来源于作者与企业的合作,因此具有较强的理论和实践的结合性,具有实用性、易操作性、部分创新性,是从事该行业科研、教学、管理人员的必要参考资料。
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随着经济全球化和区域经济一体化进程的不断加快,国际产业升级和转移发展迅猛,我国区域经济一体化的趋势也在日益加强,已呈现出全球、国家和区域共同发展的局面。在区域经济一体化趋势下,区域经济交流和合作成为一种普遍的经济现象,区域间物流、商流、信息流、资金流等不断涌现,区域间竞争的激烈程度正不断加剧。
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本书针对我国环境成本控制的现状,从生产者责任延伸的角度,以微观企业的环境成本控制为中心,运用规范研究和实证研究相结合的方法,探讨企业环境成本控制的框架和现实选择。本书运用专家咨询法,根据层次分析法、模糊数学的原理建立企业环境绩效评价的模糊综合评价模型,并实地考察了其在企业的实际应用,企业环境绩效的综合量化得分能反映出其环境绩效的优劣。*后,本书提出从政府宏观层面加强环境成本控制的对策,为政府的决策提供政策性建议。
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企业标准化管理的整合和一体化不仅有利于提高企业的管理水平,也会增强企业的市场竞争力,促进企业获取更大的发展。本书可供钢铁企业从事管理工作的领导和技术人员参考。
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《国际商务谈判》(英文版)是基于编者多年的教学实践和多次指导学生参加全国大学生商务谈判大赛所积累的经验编写而成。编者从理论和实际相结合的角度,科学地把商务知识、谈判知识、现代沟通的内容及形式融为一体,通过对国际商务谈判策略和技巧的介绍,使学生们了解和掌握国际商务谈判的谋略以及蕴含在其中的时时应考虑到的谈判对方所处的社会、文化背景等内在的因素。书中列举了大量的案例,在为学生们提供国际商务谈判真实情景的同时,以期培养学生分析问题、解决问题的能力和树立团队合作精神。本书由黄伟、钱莉主编。
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闫新华编写的《基于习惯形成的中国居民消费行为研究》遵循理论→实证→结论这→整体研究思路,共分为7章。第1章主要对研究背景、研究框架、研究方法进行了说明。第2章是习惯形成理论回顾与评述,主要对习惯形成理论发展的四个阶段及其理论成果进行了系统回顾与评述。第3章是经济转轨时期中国居民消费影响因素的初步分析。第4章是习惯形成、不确定性及居民消费影响因素研究。第5章是内部习惯形成、外部习惯形成及居民消费结构研究。第6章是经济增长、制度变迁与习惯形成关系研究。第7章是相应政策建议及研究展望。
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《电子商务环境下在线逆向拍卖竞争策略》是在作者徐金红博士论文的基础上,结合近年来的研究成果编写而成的,主要针对电子商务环境下在线逆向拍卖展开研究,提出了在线逆向拍卖的基本竞争策略;分析了在线逆向拍卖的风险回报模型;并且利用概率竞争比的概念,研究了投标具有统计信息的在线逆向拍卖的竞争策略;*后给出了在线逆向拍卖的两种变形,并讨论了相应的竞争策略。
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刘哲等编著的《企业班组长培训教材》共分三讲:企业文化及班组文化建设;班组团队建设;班组有效沟通。囊括了现代生产制造和先进服务业背景下开展班组管理的理论知识,集成了许多企业多年来在实践中形成的优秀经验和管理技能,适合班组长、作业长借鉴和职工阅读,具有很强的实践性和指导性。
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企业年金方案设计实务\宋效中 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《企业年金方案设计实务》适合于企业领导、正在或者准备进行企业年金方案设计的有关人员、企业年金管理和运作部门的工作人员阅读,也适合于经济、管理类高年级本科生、研究生参考。
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《高管股权激励制的有效性研究》分十二个部分,沿着层层递进的次序展开。通过文献综述,确立了三个基点,即公司高层管理人员股权激励制的有效性标准、影响因素和提升有效性的策略。在前人成果的基础上,重点研究有效性标准的组成、研究思路和中国具体国情三者间的关系,建立高管股权激励制的有效性模型,并重新界定了有效性标准。在纷乱的股权激励制的界定和使用中,理清并重新界定了本书的核心概念——高管股权激励制,并对其分类进行了深层解构;深入研究了高管股权激励制有效性的设立原则。这些及发展的相关学说,又为以后的深入研究奠定了理论基础。本书由杨国莉著。
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宋修明编著的《炼铜企业管理探索与实践》是金隆铜业有限公司近20年风雨历程和经营管理模式较为全面的总结,它告诉我们:企业的动力源自创新,创新的道路永无止境。全书共十七章节,内容包括改革开放带来的转折契机、创新组织管理模式、一流工艺与多国装备的甄选与驾驭、健全设备管理机制推行全员预防保全等。本书给供相关人员参考阅读。
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