¥56.10定价:¥59.00 (9.51折)
以深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导,覆盖人才学的核心课程,致力于建立一个相对完善的人才学教材体系,是中国乃至世界上的**套高校人才学教材,
¥47.50定价:¥50.00 (9.5折)
本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题,从多个层面和角度,以丰富的事实和大量数据为依据,反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策,不断扩大就业,提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状,并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。
¥75.10定价:¥79.00 (9.51折)
本辑专题研究栏目关注我国的地方政府人才政策。《上海科技人才开发与管理法制化:发展历程与未来前瞻》梳理了上海科技人才开发与管@法制化的总体情况,在此基础上对科技人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励、投入、保障、创业等方面的政策法规建设提出了建议。《推进广西高层次人才队伍建设的思考》和《无锡市吸引和保留国內高层次人才的策略研究》分别探讨了适应当地发展的高层次人才队伍建设的政策及其实施效果。 本辑国际比较栏目收录的《英德两国政府绩效评估比较及启示》在买地考察英国和德国政府绩效评估的基础上,对两个国家政府绩效评估系统、评估主体、评估方式以及评估结果运用形式等进行了比较研究。《国外就业优先战略研究及其对我国的启示》系统介绍了有关国际组织和主要国家在不同历史时期和阶段制定
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
我国事业单位养老保险改革研究 乔立娜 李志更 我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展 王辉耀 日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略 于 欣 澳大利亚人才管理体系 沈荣华 高层次创新人才队伍建设的三个突破 赵永乐 曹莉娜 高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析 梁伯枢 我国的海外高层次人才引进
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)