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向华为学习——图解驱动激励机制步骤 绩效考核、薪酬激励、员工行为数字化,管理落地可执行
企业管理的本质是管人,管人的本质是如何激活人的活力和积极性,绩效激励越来越重要,理论体系也比较多,阿米巴、OKR、股权、行为积分、KPI等等,但是很多企业却难以落地。 本书作者长期从事信息化管理应用,借助信息系统落地管理,注重落地,长期研究各种管理体系,用简单的语言,让读者快速了解各个方法落地的步骤顺序,如何用信息系统支撑,如何用小程序让管理落地简单、易懂、可执行。
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