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李铁宁编著的这本《担保企业集团内部控制机制及其模式研究》基于全面风险管理统一框架(ERM框架)的内部环境视角,深入研究并揭示了担保集团及下属子公司两个层面的内部控制机制。本书的研究不仅丰富了企业内部控制的理论体系,而且也拓展了集团内部控制理论在担保行业的应用领域。此外,研究目前在我国担保体系中数量占多数地位的商业性担保集团的内控问题,对完善具有中国本土特色的担保体系建设也具有重大的现实意义。 本书可供高等学校经济管理类,尤其是金融担保专业教师、研究生,以及担保企业实务界管理人员阅读参考。
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冉春芳博士的著作《高管权力能力与高管超额薪酬研究》,运用多层线性分析法、回归分析法等多种研究方法,对我国上市公司高管超额薪酬的度量和超额薪酬的影响因素进行研究,得出了客观的研究结论,并对上市公司高管超额薪酬的制度安排提出了相机的政策建议。这一研究取得了新的研究成果,具有重要的理论与现实意义。 该著作的研究包括导论、文献综述、理论借鉴与分析框架、高管超额薪酬的度量、高管权力与高管超额薪酬的实证研究、高管能力与高管超额薪酬的实证研究、权力性超额薪酬的治理机制、能力性超额薪酬的激励机制、研究结论与研究展望等内容。
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