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企业人力资源管理师历年考试真题及答案(四级)(真题模拟考试,备考通关利器,考点重点突破,祝您顺利晋级)
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《绩效管理(第2版)》作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一,与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向,向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础理论出发,展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作,帮助读者从系统的角度理解绩效管理。 本书系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念。
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企业人力资源管理师:基础知识第二版(已改版,新版已上市,见页面链接)
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助理人力资源管理师应试指导国家职业资格三级——国家职业资格全国统一鉴定考试
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企业人力资源管理师(四级)(第二版)(已改版,新版已上市,见页面链接)
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国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(2级)(国家职业资格考试指定辅导用书,权威教材,销量上万)
新版考试指南,请点击 《 企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(二级)(第二版)》 《企业人力资源管理师(二级)考试指南》以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点,并为考生编写了应试指导和辅导练习。 总之,本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点,给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容,明确了复习内容上的核心要素和一般要素,并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。 点击进入配套教材《企业人力资源管理师(二级)》第三版, 人力资源领域经典图
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助理人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习(考试指定教材配套练习册。提供知识考核模拟试卷、技能考核模拟试卷及其答案,便于自测 已改版,新版请见页面链接
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