![关键绩效指标KPL的开发，实施和应用 9787111726753 [美]戴维·帕门特（DavidParmenter） 机](http://img3m2.ddimg.cn/45/3/11722089402-1_b_1711427136.jpg)
关键绩效指标KPL的开发，实施和应用 9787111726753 [美]戴维·帕门特（DavidParmenter） 机
适读人群 ：人力资源管理人员、管理人员 绩效管理领域经典书第4版全新上市 本书提出的模型将会帮助组织精简KPI，并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区，帮助读者集思广益，制定绩效评价指标，并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新，纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括：介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验，提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论，尤其是以下方面进行了完善： ? 将关键绩效指标项目的实施简化和精炼为3个阶段。 ? 分析阻碍变革的心理因素，完善“并推动变革”的过程。 ? 列出需避免的一系列失败不当的绩效评价指标。 ? 增加新章节“有意义的绩效评价指标的特点”。 ? 开发了新的工作图表、模板和练习，协助关键绩效指标
¥62.30定价：¥89.00 (7折)
