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中国式用人的69个关键细节 马志明 著 地震出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国有着特殊的国情,也有一套自己的用人方式。“水土不服”是我们在全盘借鉴西方管理思想的实践过程中一道难以逾越的鸿沟…… 中国是一个人情社会,自古如此。有时候,“人情”是一种“债”——人情债;但有时候,“人情”是一种资源、财富、资本。 ——中国式用人的人情细节 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。在这个以“和”为贵的国度里,“和”文化已经根植于每一个人心中,渗透进每一个团队, ——中国式用人的组织细节 十年之计,莫若树木;百年之计,莫若树人。对人才要大胆使用,但更重要的是要花大力气培养,任何急功近利的做法都是错误的,只用不育,必将才源枯竭。 ——中国式用人的培训细节 “胡萝卜 大棒”是永远不变的真理。用胡萝
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