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人力资源管理概论 第四版 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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人力资源管理概论 第四版 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥24.30定价:¥32.00 (7.6折)
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人力资源管理概论 第四版 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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养老金融蓝皮书:中国养老金融发展报告 中国养老金融50人论坛 董克用 姚余栋 孙博 社会科学文献出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作为《养老金融蓝皮书》,对养老金融一词在概念上进行了规范,指出养老金融是一个概念体系,包括养老金金融、养老服务金融、养老产业金融三部分,而不是传统认为的养老金金融。蓝皮书全面分析了中国养老金融领域的发展现状,对发展中将面临的问题进行了深入的探究。特别是关于养老金金融方面的改革做了突破性的构建。对当前尚不成熟的养老金融体系提出了很多建设性的意见,对今后我国在这一方面的改革具有指导意义。
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正版包邮 董克用 人力资源管理概论 第四版 董克用 第4版 中国人民大学出版社 十一五国家规划教材 面向21世纪课程教材 董克用 2015 第四版
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人力资源管理概论(第5版面向21世纪人力资源管理系列教材普通高等教育十一五
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人力资源管理概论(第四版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
本书作为《养老金融蓝皮书》,对养老金融一词在概念上进行了规范,指出养老金融是一个概念体系,包括养老金金融、养老服务金融、养老产业金融三部分,而不是传统认为的养老金金融。蓝皮书全面分析了中国养老金融领域的发展现状,对发展中将面临的问题进行了深入的探究。特别是关于养老金金融方面的改革做了突破性的构建。对当前尚不成熟的养老金融体系提出了很多建设性的意见,对今后我国在这一方面的改革具有一定指导意义。
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¥18.70定价:¥22.00 (8.5折)
人力资源管理概论 第三版(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材)
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《人力资源管理概论(第三版)》学习指导与案例(面向21世纪人力资源管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材 配
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