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超人气 连续出版近二十余年,众多HR宝典 超实用 汇编劳动人事法规政策和办事网点 超权威 编撰:上海市劳动和社会保障学会
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向华为学习——图解驱动激励机制步骤 绩效考核、薪酬激励、员工行为数字化,管理落地可执行
企业管理的本质是管人,管人的本质是如何激活人的活力和积极性,绩效激励越来越重要,理论体系也比较多,阿米巴、OKR、股权、行为积分、KPI等等,但是很多企业却难以落地。 本书作者长期从事信息化管理应用,借助信息系统落地管理,注重落地,长期研究各种管理体系,用简单的语言,让读者快速了解各个方法落地的步骤顺序,如何用信息系统支撑,如何用小程序让管理落地简单、易懂、可执行。
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We analyse China'sdemographics and market conditions for their implications to thecorporate marketing function as they pertain to banking.Part Aprovides an overview of the Chinese economy, financialmarkets,demographics and the individual and corporate financialservice sectors. Part B covers the importance and role of marketingin the dynamic and rapidly evolving Chinese financial market withan introduction to the Seven-Ps of marketing and their relevance toChinese financial services marketing. Part C addresses the need forstrategic marketing in the Chinese financial service market. Part Daddresses the importance of financial responsibility andaccountability in marketing and applies this concept tomarketing.
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以能力驱动企业创造价值,把协调一致融入日常经营。 作为全球知名咨询企业领导者,本书的两位作者都有着长期担任咨询顾问的从业经历,为客户解决了各类商业战略问题。在他们与客户的多次合作中,发现了“协调一致”的重要性。在他们看来,要使其发挥作用,就必须以“能力驱动战略”来创造价值,这需要三种要素的结合:一套能力系统、一种营销方式和恰当的产品或服务,作者对这三种要素进行了详细的论述和分析,探讨了创造价值的具体方式,并以丰富的商业案例加以佐证。*后,其目的是希望企业能把“协调一致”融入日常经营。 该书提出了一种新颖的商业战略,将会吸引商界人士关注。其中,论述详细的商业案例对如今的商业竞争具有一定的启发性。
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《管理与管理者:给经理人的管理课》帮助您理解管理和管理者的特性,超然地投入工作。
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中国企业对外直接投资与全球投资新格局 了解中国企业对外直接投资和全球投资的参考书
介绍了中国企业对外直接投资的区域分布和主要特点 分析了当前全球投资的新格局 重点讨论在全球投资新格局的背景下,中国企业对外直接投资所面临的机遇与挑战
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2020年(zui xin)资料,(zui xin )规定,尤其是收入了有关 新冠 疫情期间劳动用工政策。 人力资源和社会保障专业人员工具书。
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王品的餐厅,令很多客人惊喜喊 哇 ! 王品的故事,触动了许多商业领袖 这家餐饮企业,被海底捞张勇奉为一流! 破天荒! 本大餐秘方由王品一哥亲授 店家!赶紧,上菜!
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本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方方面面。本书既适合用作高校经济管理类专业学生的本科教材,对于企业界而言,也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。
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二十世纪六七十年代以来,世界金融业呈现出起伏动荡的态势。在过去的几十年里,世界频繁发生银行危机。本书通过资料搜集、构建模型、数据分析等对银行危机的形成机制、经济代价和持续时间进行较为详尽的论述,以期为相关决策部门提供有效的政策建议,及时有效地抑制银行危机的蔓延,并*限度地降低危机所导致的经济损失。
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王振和周海旺主编的《上海人力资源发展报告》内容介绍:2011年是“十二五”规划的开局之年,也是改革创新的突破之年。全市深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创新驱动、转型发展,按照“六个着力”的要求,努力做好各项工作。随着全球经济形势愈加错综复杂、国内转型发展全面展开,上海经济社会发展面临更加严峻的考验,尤其是就业市场受到外部环境的冲击下,政府充分发挥主导作用,积极出台各种政策措施,促进就业、减少失业,在保持社会稳定、构建和谐社会等方面起到了积极的作用。通过全面梳理2011年全市就业情况,从而指导2012年乃至未来全市就业方向和人力资源发展,为上海经济社会发展不断输送人才,进一步推动上海转型发展。
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介绍了当代全球科技创新的发展趋势 厘清了世界范围内科技要素集聚的演进规律 提出了上海发展科创中心所需的制度支撑和环境条件
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