员工没干劲 团队怎么带 (日)松冈保昌 著 张文慧 译 中国科学技术出版社
1.本书从如何才能不打击员工的工作热情立意,通过真实的反面案例,告诉领导者和组织“不能做的事”以及“需要做的事”,以此来制定公司的行为标准,从而提高员工的工作热情和主动性。2.本书还从“公司”和“员工”两个角度出发,在让领导避免做那些不利的事的同时,让员工也知道如何做才能在职场中提升自己。3.书中还加入了许多真实对话、具体事例以及改善对策,实用性强。
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好领导 都善问 (日)伊庭正康 著 李永丽 译 中国科学技术出版社
1.领导者推荐阅读!经过数千场培训,得到95%以上的学员认可,畅销书作者、从实践中走出来的金牌讲师伊庭正康,总结出适合职场中各种场合的30个“强效提问”,帮助领导者通过“提问”解决大部分来自下属的问题。2.颠覆带队伍常规!改变领导者事事亲历亲为、手把手教导的带队伍方式,学会有针对性地“提问”,激发员工自主性,使其保质保量且具有成就感地完成工作。
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1. “建议怪兽”的危险性在哪里?千万别让它吃掉你的好奇心!驯服“建议怪兽”,养成大师级带人习惯!2. 总是帮别人赶进度,却连自己的任务都没达标?忙得热火朝天,却鲜有成效,导致团队效能 1+1
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三方共赢 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.这是一本利用“投资家的思维与技巧”帮助企业提升管理维度的经典之作!2.一桥大学研究生院国际企业战略研究方向副教授楠木建大力推荐!3.大家都富裕的经营”是什么?——企业家要倾听投资家的思考和提案。本书详细叙述了如何将“三方共赢”融入实际的经营理念中,最终实现收益性和企业价值的飞跃性提升!
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乐高传:在危机中涅槃科学技术出版社JS [日]蛯谷敏 中国科学技术出版社 9787504698957
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乐高传 在危机中涅槃 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.讲述了重量玩具龙头企业——乐高波澜壮阔的经营历程,不是流水账式的简单记录,而是将重点放在乐高如何走出一个又一个看似败局的困境,不断超越自我的过程,具有非常强的参考性。2.乐高在企业发展历程中,曾经两次遇到经营危机,但都顺利起死回生!就连谷歌、丰田、NASA、任天堂也不得不佩服!丰田汽车公司在2020年之所以能回归霸主地位,就是因为仿效了乐高积木,运用了零件组装汽车的模块生产法。乐高通过其创造性,提高商品价值的产品开发、品牌塑造、培养广大粉丝群、进行异业合作等策略,突破经营困境,创下高收益,让“玩具”提升价值的品牌哲学!
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山下俊彦 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
成为很好企业的二代领导者,是一项极具挑战的使命。在松下电器公司董事会26位成员中,山下俊彦并不引人注目,学历不高、资历不深,却一跃成为企业一把手。在松下幸之助的“强势监督”下,山下俊彦开启“反叛式”改革,坚信“利润第一”的他,在日本泡沫经济到来之前采取了崭新的经营方式,注重出口业务,使松下仍然保持了操控整个产业方向盘的能力。在动荡、不确定性常存的大背景下,企业管理者如何敏锐预判市场、坚定地带领企业实现盈利?翻开本书,你可以找到答案。
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