¥11.40定价:¥13.00 (8.77折)
本书共3篇12章。内容包括:导论,企业战略、组织结构与人力资源管理,人力资源规划,工作分析与个体差异分析,人员选拔,人员培训,工作的动力与激励,工作的报酬与满足感,绩效考评,沟通与冲突,跨文化人力资源管理,人力资源管理案例。全书系统地阐述了人力资源管理的基本理论和构架,突出企业经营战略与人力资源管理互动关系。
¥18.50定价:¥21.00 (8.81折)
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)
本书以公司的财务管理为对象,分章阐述了社会主义市场经济条件下的资金筹措、资金运营、投资及分配等内容。
¥11.80定价:¥12.00 (9.84折)