国有股权结构变革:资本权利错配与重置研究 郭世辉 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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垄断法则【正版书籍】 【现货速发,可开电子发票,满减优惠,放心购】
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协同力:打造利益相关方全面支持的优势 赛斯.B.M.范莱尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《协同力:打造利益相关方全面支持的优势》由中国社会科学出版社出版。
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现代企业管理哲学 刘月霞,赵玉娟 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源战略管理 李中斌 等 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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垄断法则 米林德·莱利,王力 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动力流动与中国地区经济差距 敖荣军 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 等 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有效沟通 自我发展导航译丛 英克里斯.罗巴克 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新 刘茂松 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
自20世纪末人类开始从工业经济时代步人信息经济时代来,信息化浪潮席卷全球经济,产业组织形式为适应需求创造而发生了深刻的变化。由刘茂松编著的《模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新》旨在突破传统企业纵向一体化刚性的等级制科层结构,创建适应信息化和全球化时代要求的、以实现企业效益与社会福利优化均衡为主旨的柔性模块化垄断结构企业新范式。
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企业经济学【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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控股股东超控制权收益的成因与规制研究 刘立燕 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《中国中西部中小微企业人力资源研究》标题是针对中国中西部地区的中小微企业,主要是因为研究样本的采集局限性所致,考虑到中国情景的基本一致性,研究的结论对中国中小微企业人力资源问题应该同样具有相当重要的参考价值。另外,中小微企业的发展是一个国家战略问题,也是一个系统性问题,从国家政策的宏观层面研究中小微企业人力资源问题,不可能脱离国家发展中小微企业的战略基础。我们的研究力图在形成自己明晰的中小微企业发展战略思路基础上展开,所以,我们关于中国中小微企业发展的基本思路和方略也蕴含在《中国中西部中小微企业人力资源研究》之中。
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现代企业管理哲学 刘月霞,赵玉娟 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际人力资源管理 李中斌,万文海,陈初升 等编著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著,书中首先从人力资源理论入手,结合的国际企业的人力资源管理实践,阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理,以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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劳动力流动与中国地区经济差距 敖荣军 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工创新行为的激发 杨晶照 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工创新行为的激发:组织因素与个体因素的互动》由中国社会科学出版社出版。
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河北企业社会责任感优秀案例 王春和,李杨林 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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中日韩人力资源管理研究 金雄 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中日韩人力资源管理研究》共十章,章绪论部分,重点阐述人力资源管理理论的形成与发展;第二章阐述中日韩人力资源管理的历史演变,并对三国人力资源管理历史演变进行了综合分析;第三章阐述中日韩人力资源管理模式,并对三国人力资源管理模式进行了综合分析;第四章对中日韩人力资源战略管理进行分析;第五章分析中日韩人力资源开发现状,分析了松下集团、三星集团和海尔集团人力资源开发的成功做法,提出了对中国企业的启示;第六章阐述中日韩教育培训,分析了松下集团、三星集团和海尔集团教育培训的主要做法,提出了对中国的启示;第七章阐述中日韩绩效管理,提出了对中国企业的启示;第八章分析了中日韩薪酬管理制度,提出了对中国企业的启示;第九章分析了中日韩劳资关系,提出了对中国企业的启示;第十章分析了中日韩企业文化
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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现代企业人力资源管理 李俊生,杨炜苗 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合外企业的实际,阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法,企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等,并结合国际化知名企业案例,对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析,尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材,又可以作为人力资源培训使用。
¥12.00定价:¥31.00 (3.88折)
中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著 中国社会科学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国中西部中小微企业人力资源研究》标题是针对中国中西部地区的中小微企业,主要是因为研究样本的采集局限性所致,考虑到中国情景的基本一致性,研究的结论对中国中小微企业人力资源问题应该同样具有相当重要的参考价值。另外,中小微企业的发展是一个国家战略问题,也是一个系统性问题,从国家政策的宏观层面研究中小微企业人力资源问题,不可能脱离国家发展中小微企业的战略基础。我们的研究力图在形成自己明晰的中小微企业发展战略思路基础上展开,所以,我们关于中国中小微企业发展的基本思路和方略也蕴含在《中国中西部中小微企业人力资源研究》之中。
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房间里精明的人:安然破产案始末 彼得·埃尔金德,贝萨妮·麦克莱恩,杨励轩,静恩英 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥119.00定价:¥253.00 (4.71折)
创新驱动下企业开放式创新模式应用研究 陈红花,罗小根 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥35.80定价:¥80.17 (4.47折)
现代企业人力资源管理 李俊生,杨炜苗 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合外企业的实际,阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法,企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等,并结合国际化知名企业案例,对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析,尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材,又可以作为人力资源培训使用。
¥11.00定价:¥29.00 (3.8折)
房间里 精明的人:安然破产案始末【正版书籍,满额减,可开发票】
《财富》杂志首推75本商业之一。来自美国《财富》杂志的权威内幕披露大量机密文件首度公开,众多当事人惊报隐情。 安然,这个休斯敦的能源巨人一直以来都是成功的新经济的象征。竞争者敬畏它,投资者尊敬它,安然的所作所为看起来没有犯错的时候。它的利润每个季度都在增加;它的股票价格像潮水一样猛涨,它的领导者也因富有远见卓识而受到人们的爱戴。 但是,就在这个时候,《财富》杂志一个名叫贝萨尼·麦克莱恩的作者写了一篇文章,提出了一个简单的问题——安然到底是怎样赚钱的?——接着,这个用纸牌措起来的公司开始倒塌了。尽管此前安然相继出现过一些商业丑闻,但都没有像这次这样使安然破产,所有这一切,导致美国人在面对这样一种体制——用数百万美元重奖公司内部高级职员,而小投资者包括许多安然公司的雇员却失去了
¥231.39定价:¥463.80 (4.99折)
房间里精明的人:安然破产案始末 彼得·埃尔金德,贝萨妮·麦克莱恩,杨励轩,静恩英 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有效沟通 自我发展导航译丛 英克里斯.罗巴克 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
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中日韩人力资源管理研究 金雄 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中日韩人力资源管理研究》共十章,章绪论部分,重点阐述人力资源管理理论的形成与发展;第二章阐述中日韩人力资源管理的历史演变,并对三国人力资源管理历史演变进行了综合分析;第三章阐述中日韩人力资源管理模式,并对三国人力资源管理模式进行了综合分析;第四章对中日韩人力资源战略管理进行分析;第五章分析中日韩人力资源开发现状,分析了松下集团、三星集团和海尔集团人力资源开发的成功做法,提出了对中国企业的启示;第六章阐述中日韩教育培训,分析了松下集团、三星集团和海尔集团教育培训的主要做法,提出了对中国的启示;第七章阐述中日韩绩效管理,提出了对中国企业的启示;第八章分析了中日韩薪酬管理制度,提出了对中国企业的启示;第九章分析了中日韩劳资关系,提出了对中国企业的启示;第十章分析了中日韩企业文化
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员工创新行为的激发 杨晶照 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《员工创新行为的激发:组织因素与个体因素的互动》由中国社会科学出版社出版。
¥4.80定价:¥15.38 (3.13折)
面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 李晓,刘正刚 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理》由中国社会科学出版社出版。
¥14.00定价:¥41.37 (3.39折)
中航技公司内部控制与风险管理案例选编 黄燕生 编 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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国进民退之争 陈秋贵,程恩富 编 中国社会科学出版社 9787516116623
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房间里精明的人:安然破产案始末【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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中国国有企业民营化改革:理论与实证 李广子 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商界诡道-建立一个属于企业自己的中情局 [美] F.W.若斯特曼 著,周春湘,周奕婧 译 9787516109113 中
美国中情局在越战中曾成功招募一名北越间谍,但在任务执行过程中遭遇意料不到的挫折,最终牺牲了这名间谍。 而在20世纪90年代初期,大众公司曾引诱通用公司的副总裁叛变,但在几乎就要成功时,犯了致命错误,弄得两败俱伤。 国家情报战的原则、方法和经验如何运用到商业情报战中?前中情局功勋特工F.W若斯特曼用闻所未闻的“用间”故事现身说法,向读者展开一个全新的情报世界。 不论你是大企业的运营者,还是小型组织的职工,都能在阅读《商界诡道:建立一个属于自己的中情局》的过程中遇到心情激荡的时刻,建立起对情报的敏感,切实改善自己的工作,提高企业的竞争力,并保护好自己的商业秘密。
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 等 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】
¥13.00定价:¥43.00 (3.03折)
有效沟通 英克里斯.罗巴克 9787500430278 中国社会科学出版社
¥5.70定价:¥15.00 (3.8折)
不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角 卫武 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
卫武的这本《不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响》从三个不同研究视角分析了组织知识转化、知识资本和企业绩效三种理论对主体层次性这一问题的解释,评述了外学者对这三个方面的研究现状,而从知识管理角度来看,相关理论与实证研究都是基于一个潜在假设——“企业的组织知识转化和知识资本能够对企业绩效产生显著的影响”,并对我国企业不同主体层次中组织的知识转化、知识资本与企业绩效之间的关系研究。通过对企业跨案例的对比分析,提出了实现我国组织知识资本化的具体途径及其对策。
¥13.00定价:¥33.37 (3.9折)
¥58.07定价:¥127.78 (4.55折)
《协同力:打造利益相关方全面支持的优势》由中国社会科学出版社出版。
¥21.06定价:¥49.00 (4.3折)
人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角 曹蓉 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业人力资源开发与管理研究——基于人力资本的视角》从企业人力资源管理的角度探讨该问题,分析如何将企业人力资源转化为人力资本,从而使人力资源在企业中发挥出更大的作用和价值。该书成功地吸收、借鉴了人力资本理论、人力资源开发与管理理论以及心理学的研究成果,综合运用了多学科的研究方法,特别是作者运用自己深厚的心理学和行为科学的理论知识,对人力资本的概念及其在人力资源开发与管理各环节中的应用进行了全面透彻的分析,并从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量四个相互联系、相互影响的环节出发,构建了一套基于人力资本的企业人力资源开发与管理的框架。
¥18.00定价:¥43.00 (4.19折)
招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
现代企业管理哲学-兼论企业家哲学素养 刘月霞,赵玉娟 著 9787500481850 中国社会科学出版社
¥18.00定价:¥36.00 (5折)
中小企业人才聚集效应研究 张敏 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《中小企业人才聚集效应研究》指出对于传统的人力资源管理,由于中小企业自身的特殊性,传统的人才培养和培训、提高人才吸引力、扩大人才规模、提高人才使用效率等方法在实践中的效果并不明显,特别是人才不足的瓶颈难以逾越。
¥9.50定价:¥21.18 (4.49折)
企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
¥30.00定价:¥67.00 (4.48折)
博瑞森管理丛书·使命:驱动企业成长 高可为 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
(正版图书) 企业社会责任的公共传播 9787522707723 谷羽 中国社会科学出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
¥42.89定价:¥94.38 (4.55折)
俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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房间里精明的人:安然破产案始末 彼得·埃尔金德,贝萨妮·麦克莱恩,杨励轩,静恩英 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥122.00定价:¥251.37 (4.86折)
国际人力资源管理【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著,书中首先从人力资源理论入手,结合的国际企业的人力资源管理实践,阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理,以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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