中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《中国中西部中小微企业人力资源研究》标题是针对中国中西部地区的中小微企业,主要是因为研究样本的采集局限性所致,考虑到中国情景的基本一致性,研究的结论对中国中小微企业人力资源问题应该同样具有相当重要的参考价值。另外,中小微企业的发展是一个国家战略问题,也是一个系统性问题,从国家政策的宏观层面研究中小微企业人力资源问题,不可能脱离国家发展中小微企业的战略基础。我们的研究力图在形成自己明晰的中小微企业发展战略思路基础上展开,所以,我们关于中国中小微企业发展的基本思路和方略也蕴含在《中国中西部中小微企业人力资源研究》之中。
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知识溢出、产业集聚与企业区位选择研究 黄志启 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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【正版】 公司治理与公司决策 杨菁菁 著 中国社会科学出版社 9787516193198
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中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著 中国社会科学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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创新驱动下企业开放式创新模式应用研究 陈红花,罗小根 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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《虚拟企业管理专题研究》由中国社会科学出版社出版。
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中南财经政法大学·青年学术文库:团队反思的形成机制及有效性研究
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甘肃省小微企业发展-环境.政策与战略 马文静,周翔 著 9787516171912 中国社会科学出版社
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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制度环境对企业社会责任的影响【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
沈奇泰松编著的《制度环境对企业社会责任的影响》得出了以下结论:(1)企业感知的制度压力对企业的社会战略反应和企业社会绩效都有明显的正向驱动作用;(2)企业感知的制度压力可以分为规制、规范和认知三种类型,对企业社会战略反应和企业社会绩效的影响显著性和程度各有不同;(3)企业社会战略反应是影响企业社会绩效的重要内在能力,它在不同类型的制度压力和企业社会绩效中承担了不同性质的中介作用;(4)竞争文化导向在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了正向调节作用。
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