斗魂:稻盛和夫的成功热情 稻盛和夫 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资,也不教你薪酬管理的理论知识,而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的,怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。 在知名外企中,薪酬管理工作不是孤立存在的,而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的,薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。 我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一,那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢?薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢? 怎样开展正确的职位评估,建立和管理职位体系呢?你知道职位级别的宽窄之说吗? 为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有的竞争力,薪酬调研是必不可少的,那么,怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢? 调薪是员工关心的事儿,给谁调?怎么调?盛
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企业内部管理与风险控制实战 屠建清 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
内容通俗易懂、有趣有料、实操性强,既有经典案例分析,又有方法讲解,对指引详细解读; 为了方便读者阅读使用,配以大量实战案例、图表、工具等,让读者在阅读的过程中能边学边操作; 内容来源于作者十几年线下实操培训经验,痛点、难点、重点等均为学员真实反馈,帮助企业老板、管理者、一线员工解决迫切问题。 通过本书: 企业老板能不断优化企业组织架构、企业内部管理,并对企业风险提前判断和控制,让企业更健康发展,获得持续高利润; 企业中层管理者能明确岗位职责,优化管理流程,控制好企业发展的关键节点,让企业良性、持续发展,抵御风险,从而获得事业成长; 企业员工能明确自己的岗位职责、明晰企业业务制度,提升自己的职场执行力,从而升职加薪,赢得职业生涯发展。
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社交招聘 尹利 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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市场营销管理体系设计全案【正版书籍 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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管人=控制人?有的小团队管理者把成员看成工具,抱着“铁打的营盘,流水的兵”的心态在用人;有的小团队管理者对成员非常苛刻,想尽办法来“控制”他们,要求员工无条件服从;有的小团队管理者把和成员之间的关系看成一场简单的买卖,不投入任何情感。管人的目的,是经过不同个体的手,完成集体想做的事。在这个过程中,如果以“激发”为初衷,通过引导,让人的主观能动性得到释放,让人们意识到自己行为的意义和价值,人们将会更积极主动、更有创造性、更自发地达成目标。 如何轻松带出1+1>2的团队?针对很多小团队管理者不懂人、不会用人、不会管人、不会激励人、不会培养人等问题。作者复现了自己曾经指导某公司新提拔的一批中基层干部带小团队的场景,总结经验写成本书。根据带小团队时经常出现的实际问题及其解决方案,总结了在实
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写给饮品店老板的第一本书 饮品店开店运营全程指南 咖门 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从“设想开店”到“真正运营赚钱”,本书对其中的各个细节都提供了翔实的实践指导。 ·饮品店开店选址要关注哪些要点? ·星巴克、喜茶等饮品行业的领xian者在运营上做对了哪些事? ·1点的、CoCo都可等新业态饮品店“新”在哪里? ·饮品店现有的14种盈利模式是什么? ·饮品店营销拓客的高效实战方法有哪些?
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餐饮新思维 以用户为中心做餐饮 白秀峰 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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跨界营销-互联网+时代的营销创新与变革 陈炳祥 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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流程思维 企业可持续改进实践指南 [美] 菲利普·科比(Philip Kirby) 著,肖舒【无忧售后 正版书籍】
《流程思维》一书可以帮助你创造如下价值:- 在不增加资本投入的情况下使生产率翻番- 通过改变思维方式竞争对手- 让企业变得更快、更有弹性并且成本更低书中涉及的颠覆性的思维、发人深省的思考、具有匠心的运营智慧、扩展眼界的成功范例已经切实地帮助诸多企业实现了以下目标:- 前置时间减少70%- 资产利用率提升60%- 营运资本翻倍- 质量成本减少50%- 生产率增加65%- 生产能力提升83%
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人力资源经理案头工作手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源经理案头工作手册》是一本全面、专业的人力资源管理工具用书,用0篇72章的篇幅系统和透彻地阐述了人力资源管理的技术和方法,提供给读者人力资源管理的各种制度、模板、流程、表格。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理等,是人力资源工作者的案头手册。
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颠覆性商业模式 智能运营用户黏性与点对点商业网络 【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《颠覆性商业模式智能运营、用户黏性与点对点商业网络》作者观察到,新技术正在使企业的客户、员工以及供应商变得日益强大,这使得企业经营越来越依赖人际沟通,许多无视这一变化的企业正在失去对市场和品牌的。全书通过新技术带来变革的全面分析,为企业在点对点网络经济下重新确立竞争优势提供了思想与实践方面的指导。《颠覆性商业模式智能运营、用户黏性与点对点商业网络》是科技公司创新者掌握新经济优势,与传统大公司抗衡的有力工具。
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企业管理经典案例 (第8版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业管理经典案例(第8版)》共分为6部分,分别从变革与危机管理,并购狂潮的危机、计划、执行、和创业投资几个方面结合国际知名企业案例进行了详细具体的阐述和分析。作者用引人入胜的讲述全面再现每个成功或失败的案例,总结出企业值得学习的经验和应避免进入的误区,并在每个案例之后设计了讨论题、实践训练和小组辩论,以增强读者对案例深入研究和分析问题的能力。《企业管理经典案例(第8版)》适合用于高校相关专业的师生和企业管理人员阅读。
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企业家的思维盛宴 战略想象力如何决定企业成败 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共分为六章,精选了30项影响企业成败的思维法则,并结合大量经典案例,从不同角度深入挖掘战略想象力的内涵,帮助企业家成功构建战略想象力。书中对超前思维、蓝海思维、长尾思维、重点思维、前提性思维、柔性思维、顺势思维、简单思维、核心思维、迂回思维等分别做了详细具体的分析,目的是将思维法则转化形成战略想象力,以战略想象力指导企业实践,从而实现战略想象力的起飞与落地。本书适合企业家、管理咨询师、高校相关专业师生及对企业管理感兴趣的读者阅读。
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斗魂:稻盛和夫的成功热情 稻盛和夫 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理实操从入门到精通 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习的、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬管理的大部分工作流程,把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法,并实现可视化、流程化、步骤化,力求有效指导和帮者做好薪酬管理实务工作。本书分为0章,涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基本组成要素,员工考勤,工资、奖金和个人所得税,岗位分析,岗位价值评估,薪酬调研和分析,薪酬定位,薪酬模式,薪酬方案,薪酬管理制度,薪酬预算,薪酬数据分析,典型岗位的薪酬设计,社会保险和住房公积金等内容。本书内容全面,案例丰富,实劋性强,特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业的中层管理者、各高校人力资源管理专业的学生、需要薪酬管理
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颠覆性商业模式 智能运营用户黏性与点对点商业网络 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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目标分解与绩效考核设计实务 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《目标分解与绩效考核设计实务》是一本内容丰富、结构鲜明、案例充实的企业绩效管理的实务之作。书中主要突出目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关联,更把企业导入目标管理与绩效考核时所遭遇的挫折与失误,做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互动式绩效面谈,作者结合长期人力资源管理咨询中形成的经验与成功企业的实践成果,进行有机的分析,提示了许多务实的原理的方法。《目标分解与绩效考核设计实务》从一个企业不同职能部门的考核要求出发,详尽展示了企业考核体系的全貌,有效地帮者系统性地吸收与转换。《目标分解与绩效考核设计实务》以案例的形式详细介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系,具有很强的劋作性和实务性。书中以传统生产制造企业、现
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薪酬管理实操从入门到精通 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效管理与量化考核从入门到精通【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年+HRD经验总结,300+绩效管理实操知识点详解,几乎涵盖绩效管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事绩效管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富,说学就学。随书附赠52节人
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人力资源管理体系设计全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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设计为本 企业持续创新的16个诀窍 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
,我们所直面的错综复杂的商业问题无法用产品本身设计的最初思路来解决。相反,我们需要从传统的管理范畴之外寻找新的起点。忘记“全面质量”管理,忘记“自上而下架构严密”的策略吧。在市场变幻莫测,并不断产生跨越式创新成果的时代,我们不可能再“设定”未来的道路。我们现在需要在历史终结为化石前“设计”出属于我们的前途,或者风险。马蒂·诺伊迈尔——《品牌裂隙》与《骤变》的作者在此揭示了一种新的管理引擎,它能将你的公司变成在创新上永不停歇的发电厂。
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
(1)全新升级 更新法律条文,使依据更加契合新政策; 更新实战案例,使内容更加完善。 (2)内容全面 通俗化讲解绩效管理9大模块的各个流程、工具和注意事项的基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用,一本就够! (3)赠品丰富 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题; 更有77节付费课程扫码入口,详细解读人力资源8大模块实战技巧; 还还还有作者在微博、群、群中答疑解惑、赠送超值资料包,满足你对本书以外的所有知识需求!
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人力资源与大数据分析 (美)雅克·菲茨恩兹(Jac Fitz-Enz),(美)约翰·R.马托克斯二世(John R.Ma 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
同样的一堆废铁,对于普通人来说,价值只限于卖废铁的收益;对于铁匠来说,它能做成针、打磨成菜刀;而对于艺术家来说,它却能被雕塑成艺术品,供人观赏。同样,浩如烟海的大数据,对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言,大数据能能对它产生什么影响?带来哪些价值呢?是用来调查外界的薪酬水平,还是用来关注组织内部的人才需求?是简单地对标一下企业内部的人员结构,还是分析一下什么样的考核体系能调动人才的积极性?虽然目前企业管理者经常把大数据挂在嘴边,但是他对于具体应用大数据,如果开展分析工作并不是那么了解,究其原因,首先是“不了解”,其次是“没方法”,再后是“少动力”。本书恰恰是从这三个方面为企业使用这一工具提供了指导。首先,本书综合采用了理论推演、成功案例、真实场景等各种
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正版图书 人力资源管理笔记 HR晋级之路 人民邮电出版社 9787115476456 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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有效激励员工的70个场景案例 图解版 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
(1)为什么员工激励也要学? 学习如何让员工成为合作伙伴; 学习如何释放下属力量; 学习如何提高下属积极性; 充分激发员工热情,助力企业长足发展! (2)想要轻松有趣学习有效的员工激励方法? 继《小团队管理的7个方法 全图解落地版》后,高人气作者@任康磊 10余年管理经验总结图解“管人”系列第2本闪亮来袭! 打破以往枯燥式的讲解,看图学员工激励,寓教于乐! 语言简洁、易读,没有任何管理基础也能轻松学会! (3)为什么选择这本书? 有趣 你见过一本完全用图来讲解员工激励的书吗?轻松有趣的同时,该有的70个实际场景一个也不落下! 通俗化讲解基本知识点,通过实际问题引出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! 拼命搜集员工激励的所有图书却没有时间每本都看?寻找涵盖有效激励员工的各个场景、工具和问题解
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餐饮品牌塑造 方法 工具与案例解析 白墨 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理关键点精细化设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理关键点精细化设计》围绕人力资源管理业务,从风险、流程两大角度提炼出了人力资源管理过程中的关键点,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理业务关键点体系。《弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理关键点精细化设计》涉及事项包括企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动管理等,为企业全面人力资源管理业务关键点、加强人力资源管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。《弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理关键点精细化设计》适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员、人力资源培训管理人员阅读,也适合管理咨询人士以及高等院校
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不懂经营你怎么做企业开办赚钱企业必懂的经营法则手绘图解版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了中小企业的经营管理特点、经营管理系统的建立、经营管理工具、企业经营战略、经营案例、经典问题答疑等方面的内容,详细讲解了中小企业如何进行经营管理,并拆解了经营管理中通常会遇到的问题并提出解决的办法。本书不仅理论逻辑循序渐进,更有代表性案例详解,方便读者阅读和实际劋作应用。本书是帮助经营者理清思路、寻找方向、发展企业的一本好书。
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绩效管理与量化考核从入门到精通 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效管理,是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的,是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在,同时能够更好地规划未来。《绩效管理与量化考核从入门到精通》把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让绩效管理变得简单、易劋作,有效指导和帮者做好绩效管理的实务工作。《绩效管理与量化考核从入门到精通》分为9章,涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识,绩效管理有效实施方法,绩效指标,绩效计划,绩效辅导,绩效评价,绩效反馈,绩效结果应用,VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外,本书还有52节HR实劋精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。《绩效管理与量化考核从入门到精通》内容通俗易懂,案例丰富,实劋
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企业内部控制架构设计实操手册 王海荣 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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简单革命 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了化繁为简、以简驭繁的心态、思路、方法和工具,提供了简单化工作的方法,介绍了通用电气和宝洁等企业简单化管理的经验。
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实干派马化腾 关键时刻马化腾做了什么 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《实干派马化腾——关键时刻,马化腾做了什么》汇集了马化腾在创业与管理方面的思想精华,记录了腾讯公司发展过程中关键的时间节点,以及在当时马化腾做出的重要决定,从产品打造、创新理念、经营策略、竞争策略、危机处理、管理创新等九个方面全方位呈现了马化腾的互联网思维。《实干派马化腾——关键时刻,马化腾做了什么》适合创业者、企业管理者、职业经理人、企业培训师阅读。
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社会化媒体实战 社会化媒体实战 善用社交网络让企业经营更成功 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新信息时代商业经济与管理译丛 社会化媒体实战·善用社交网络让企业经营更成功》基于对众多领先企业的高管人员和业界人士的深度访谈,运用大量实际案例和具有真知灼见的专家观点,全面深刻地阐述了企业制定和实施社会化媒体战略的必要性、紧迫性、指导原则、战略架构和具体策略以及战术要点,对企业成功应用社会化媒体工具来转变商业模式、优化商务运作、改善商业沟通、提升盈利能力,具有强烈的针对性和实践指导价值。《新信息时代商业经济与管理译丛 社会化媒体实战·善用社交网络让企业经营更成功》涵盖了与社会化媒体商业应用相关的几乎所有重要议题,包括社会化媒体最基本的价值定位、效果测量、投资回报、如何说服管理层、关键技能、人事问题、培训、技术架构、风险管理等,是企业开发和成功实施社会化媒体战略很有针对性的实践
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餐馆老板案头手册 成功经营餐馆必知必做的217项工作 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《餐馆老板案头手册 成功经营餐馆必知必做的27项工作》从餐馆老板的视角,将餐馆经营管理的工作细化为个大项和27个小项。全书分别介绍了餐馆筹办的前期准备、餐馆规划建设与装修改造、餐馆组织领导与员工管理、餐馆制度建设、餐馆市场营销员与品牌推广、餐馆原料采供管理与、厨房菜品生产管理、菜品销售与服务质量管理、餐馆卫生与安全管理、餐馆财务管理与报表分析、餐馆对外公关事务管理等方面的工作内容、基本流程、管理方法与技能。《餐馆老板案头手册 成功经营餐馆必知必做的27项工作》是餐馆投资人及相关管理人员不可或缺的案头手册,同时适合餐饮业专家学者、咨询与培训人员及大专院校旅游专业和餐饮专业师生阅读参考。
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管好采购就靠这几招 (图解版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
采购,你能搞定人吗丶?《管好采购就靠这几招(图解版)》就是要将新手从零开始手把手打造成采购员。采购员的工作不是独立的,他需要和整个链条上的人打交道,能不能搞定人,决定着采购员的工作水平。寻找需要的产品,选择合适的供应商,与供应商谈判,监控产品质量,管理库存等等一系列的工作都需要采购员与相关工作人员紧密配合。这些是最令采购员头痛的问题,也是这本书要重点解决的问题。《管好采购就靠这几招(图解版)》从寻找供应商,防止乱报价、掌握谈判主动权,鉴定产品质量,管理供应链,维持良好周转率等方面全面介绍了采购员应该具备的工作技能和素质,丰富的图表和案例让你一看就能明白,而且可以直接应用到工作中去。
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房地产企业并购实务手册 周济 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
收购流程详尽指南+相关法律文件、规章制度+典型案例分析, 帮助房地产企业降低并购失败率,使企业通过并购获得快速发展! 本书助您解决以下难题: - 如何才能将并购的效益极大化,让并购成为房地产企业实现大发展的翅膀? - 当前房地产行业的并购存在哪些突出问题,企业需要避开哪些“坑”? - 并购过程中企业应该重点关注哪些环节、哪些细节、哪些政策? - 并购完成后如何进行有效整合,排除各种各样的“并购后遗症”? 从企业战略性并购到房地产企业并购, 分析现状,发现问题,总结经验,提高绩效!
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人才吸铁石:用 MAGNET 原则塑造最强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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目标分解与绩效考核设计实务 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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帝企鹅管理实务丛书:人力资源管理实务全书 杨明 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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餐饮企业采购控制1+1实战手册 孙勇兴 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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岗位分析评价与职务说明书编写实务手册 孙宗虎,郭蓉 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全方位:实务化、工具化、详细化、方案化。 落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。 6项岗位分析内容方案设计: 岗位分析与方法设计;岗位分析流程设计;职务说明书的编制;岗位设置方案;岗位评价方案设计。
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企划管理职位工作手册 孙宗虎,程淑丽 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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IT赋能 如何从新技术中获得商业驱动力 (日)谷岛宣之 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理体系设计全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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员工培训管理实务手册 孙宗虎,姚小风 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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CIO修炼之道 用IT为企业赋能 杨彦武,景保玉 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以科技创新促进企业转型升级 26位一线企业信息化工作者的实战分享 120多位500强企业、名企CIO的智慧结晶 涉及企业包括京东、、新浪、搜狐、映客直播、用友、中粮、首钢、一点资讯、陌陌、搜狗、万达、拜尔、中通快递等
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管好80后 带好90后 带好团队的36个创新管理工具 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》以时下备受企业管理者关注的80/90后员工管理问题为出发点,从管理中需要注意的识人用人、绩效考核、岗位分配、责任落实、行为规范、员工激励6个方面,提出了36个针对80/90后员工特点的高效实用、简单易学的创新管理工具,以帮助管理者Hold住与时俱进的80/90后员工。《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中管理者阅读。
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IT赋能 如何从新技术中获得商业驱动力 (日)谷岛宣之 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理 胡八一 编 人民邮电出版社,【正版可开发票】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区,通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略,以求提升员工管理水平,避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后,有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如,新进员工何时签定合同?合同中如何明确录用条件?如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工?劳务派遣的工资如何处理?收到离职申请后,可要求员工立即离开吗?员工辞职必须经单位批准吗?这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节,一旦处理不当,就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册(第3版)》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘面试与甄选、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工手册编制、劳动关系管理和企业文化建设管理共2项内容进行了详述。“工作目标+制度模板+工具表单+工作流程”是本书的四大特点,流程详细准确、步骤清晰,将人力资源管理的各个阶段与各部门的工作管理结合起来,充分体现了本书实务性、劋作性、工具性的特色。《弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册(第3版)》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
¥7.39定价:¥65.27 (1.14折)
帝企鹅管理实务丛书 铁腕管理 砸出业绩的15种方法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“人心涣散、队伍不好带”是很多管理者面临的难题之一,《帝企鹅管理实务丛书 铁腕管理·砸出业绩的5种方法》讲述的铁腕管理方式旨在帮助管理者破解这一难题。书中介绍了建立规范、贯彻指令、加强考核、监督防范等“硬”管理的方式,帮助管理者树立管理权威,同时介绍了合理施压、赏罚适度等“软”管理的方式,帮助管理者激发下属的热情,使其自动自发地工作。 《帝企鹅管理实务丛书 铁腕管理·砸出业绩的5种方法》讲述的铁腕管理的各种方法始终围绕着提升企业业绩这条主线展开,运用本书的管理思想,管理者可以提高团队的凝聚力和战斗力,最终带来企业业绩的节节攀升。《帝企鹅管理实务丛书 铁腕管理·砸出业绩的5种方法》适合企业管理者,特别是劳动密集型企业的管理者阅读。
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大学生社会责任感培育的实践与探索 吴庆,段祥伟,尹福斌 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
北京联合大学商务学院团委基于服务学习的理念开展暑期社会实践活动,成果显著。近年来,在此理念指导下的学术科技活动、社会实践活动,取得了骄人的成果,先后获得过2015年全国“挑战杯”大赛的二等奖、2016年全国“创青春”大赛的铜奖和2016年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动团队等荣誉。为了更好地总结工作,传承和发展,特此著本书,抛砖引玉,以飨读者。
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人力资源经理案头工作手册附光盘 杨付怀 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理 刘俊敏 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。 相信每一位HR在日常工作中,都遇到过下列问题: 应聘者个人资料真伪难辨; 用人迫在眉睫,招聘广告也已经挂出去很久,可应聘者寥寥,招不到人; 面试中表现不错的人,可实际工作以后能力平平,甚至完全不能胜任; 经过几轮甄选,觉得不错的人选,等通知他/她来上班时却已经入职别的公司; …… 《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》抛开枯燥的理论,通过案例分析,讲解了应对各种问题的方法及注意事项,并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板,帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧。
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森,孙宗虎 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业经营管理要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用,任何企业内部都需要进行绩效考核,尤其在实施目标管理之后,绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系?如何实施绩效考核?绩效考核过程中应注意哪些问题?《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发,结合很多企业公开的案例,系统地介绍其做法。
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绩效管理全能一本通实用模板 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书基于国内外经典的绩效管理方法和经验,全面介绍了企业在绩效管理相关工作开展过程中需要注意的方方面面,包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核指标、绩效考核工具、量化考核、管理层考核、基层考核、激励考核、绩效面谈、绩效改进。本书适合从事人力资源领域的人士学习的使用,也可作为企业培训、高等院校人力资源管理相关课程的教材。
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