至关重要的设计 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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战略经济学 贝赞可 等著,詹正茂,冯海红 等译 中国人民大学出版社【正版】
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管理经济学 赫斯切 著,王春香,张志强 译 中国人民大学出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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成功的全球化管理者:如何进行跨地区、跨国家与跨文化管理 玛克辛·道尔顿等著,王俊杰 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著【无忧售后 正版书籍】
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绩效分析与改进【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版书籍 企业伦理与社会责任(专业学位精品系列) 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《走向领导者:基于实践学习的扎根理论研究》由中国人民大学出版社出版。
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职位分析技术与方法 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 人力资源管理译丛:战略薪酬管理(第三版) 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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正版书籍 人力资源管理基础(第3版) 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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服务管理:服务企业的战略与领导 第三版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是服务管理方面的经典著作。本书以服务管理系统为框架,论述了企业的目标顾客、服务概念、服务提供系统、形象,以及文化和主导思想的动态关系与管理方法,考察了服务业的特征和成功的服务管理所必须具备的条件。书中观点影响深远,行之有效。该书目前已被翻译成多种文字,一直以来都作为众多管理人员的阅读材料和许多以及商学院的。
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