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非正式信息传递机制与企业价值:基于企业家微博的实证证据:Empirical evidence based on entr 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业能力、管理者认知与地域多元化:中国市场分割条件下的实证研究 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业文化诊断与设计 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【全新正版图书】信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
周宏编著的《信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价》以经理人的激励约束问题为研究对象,不仅具有理论意义,也具有服务于中国国有企业改革的实践价值。本书的主要目的是,在研究国际上本学科领域发展的前沿问题的基础上,构建一种内生的约束体系,以解决激励和约束的失效问题。在本书的研究内容中,关于信息结构的研究是对已有道德风险领域的信息结构评价标准向逆向选择领域的新的扩展,可以在更广泛范围内为激励机制的比选提供准则;关于治理机制下激励模型的构建可以实现激励与约束之间的互补与替代,解决了激励的有效性问题。本书从两个部分、九个方面分析信息不对称下的激励约束与绩效评价问题。
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【全新正版图书】一致性视角下制造企业服务化与企业绩效关系研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国经济转轨中的公司治理:发展的视角 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
王庆娟编著的《中国经济转轨中的公司治理——发展的视角》通过对世界上典型的三种公司治理模式发展历程的梳理与分析,以及目前世界公司治理趋同与变革趋势的分析,在结合中国公司治理发展历程和发展现状剖析的基础上,提出了中国公司治理未来发展模式的整体框架和关键政策建议。
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产业政策、代理冲突与家族上市公司资本配置研究 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【全新正版图书】社会网络对团队创造力的影响机理研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《社会网络对团队创造力的影响机理研究》由经济科学出版社出版。
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生态文明建设背景下的国有企业业绩考核问题研究 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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邵宁主编的这本《国有企业改革实录(1998-2008)》回顾了我国国有企业在1998年至2008年间的改革历程。全书共分十一章,内容包括:破冰起航:1998年以前的国有企业改革;浴火重生:国企三年脱困;回归市场:国有中小企业改革;谈“破”不变色:5000户国有困难企业退出市场之路;艰难的抉择:千万国企员工挥泪告别旧体制;轻装上阵:分离国有企业办社会职能;内功的修炼:国有企业管理的转型与升级;微观主体再造:现代企业制度出台始末;出资人登场:探索国有资产监管体制改革的实践;定位者:国有企业战略布局调整;公司治理革命:完善国有大企业治理结构的探索。
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中国企业跨区域并购、资源流动与长期绩效 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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大股东认购、投资者情绪与定向增发折价,马德芳著,经济科学出版社,9787514141771
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正版企业国际化与跨国经营系列丛书:浙商对越南境外投资案例研究,杜群阳,李攻,黄兴球等编,经济科学出版社
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正版创新、人力资本与内生经济增长的理论与实证研究,李小胜著,经济科学出版社
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餐饮服务与管理 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《餐饮服务与管理》采用项目导向、任务驱动的模块化结构进行编写,全书分为三个模块九个项目,通过相应的项目活动来进行内容安排。
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本书部分核心是企业的存在问题。第二部分研究企业制度问题。第三部分主要是从制度与技术相结合的角度,考察企业的运行问题及其在时空纬度上的演化。第四部分探讨企业的外部关系,主要考察企业如何适应环境的变化,以及如何在多变的环境中求得生存和发展;其他企业、利益相关者和政府是几个重要的环境变量。
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【全新正版图书】上市公司激励约束机制:设计、比较与选择:design, comparison and selection 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《企业境内外上市融资与管理丛书·上市公司激励约束机制:设计比较与选择》可分为两大部分:前七章总结了激励约束机制的理论基础,以及境内外的实践经验,包括法律法规上的经验,也包括实务操作中的相关经验和问题。这部分内容,外的很多学者做过深刻详细的叙述和总结,我们对其进行了进一步的梳理和归纳。后三章分别就股权激励机制的三种类型进行了典型案例分析,例如春兰、TCL、伊利等企业,并总结了相关经验教训,来帮助我国上市公司今后更好地解决在激励约束机制建设中遇到的问题。 激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验,是一项可以促进公司完善治理结构,提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规,推进各项改革,来健全激励约束机制,是我们面临的一个重大课题。本书深入分析了境内外企业的制度建设
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