零售企业如何控制人工成本【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《零售企业如何人工成本》的著者作为大型跨国零售品牌中国公司的人力资源总监,在总结工作经验的同时,认真研析了沃尔玛、家乐福、麦德龙等外资零售企业在人工成本管理上的先进做法,从实战的角度,综合运用理论讲解、案例分析、自我测试、经验分享、样本呈现等多种表达方法,系统地阐述了零售企业为什么要关注人工成本管理,如何洞察人工成本,如何计量、分析人工成本,零售企业进行人工成本管理应遵循哪些原则,零售企业如何人工成本等五个方面的问题。其中重点解剖了零售企业人工成本的29种实用方法,为零售企业以及其他行业的人力资源管理人员提高人工成本管理水平提供了较好的思路和示范标杆。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一家因思想而经营成功的企业,决策者的思想成就了经营模式和管理模式,并使经营既符合社会之道、市场之道、人性之道,又符合大到宇宙万物小到微观产品内在的物理学之道,它的成功源于“天道酬勤”,更源于“天道酬道”——天之道,自然会对遵循其道的奋斗者给予回报。本书以第十一届全国政协常委、民建中央常委、通威集团董事局主席刘汉元的企业经营思想形成过程为线索,对水产饲料企业和光伏新能源企业通威集团成功发展的深层次逻辑,进行了系统研究和案例剖析,总结了刘汉元的思想及方法论体系,具有广泛的启发意义和借鉴价值。
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从管人到安人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果认为管理就是管人,那就大错特错了,中国式管理绝非管人,而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝,以便管好部属,但效果并不理想。因为他们不管用什么方法,部属总有一套应对的办法,所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加,期望实现劳资和谐,但却收效甚微。因为他们过分礼敬,部属反而怀疑其心怀不轨,所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工,管他,他偏不服 理他,他又将信将疑 较好的办法,只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”?《大学》一书早已解释得明明白白,其中所阐释的“修己安人”之道,用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理,深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书,呈现给读者。《从管人到
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一家因思想而经营成功的企业,决策者的思想成就了经营模式和管理模式,并使经营既符合社会之道、市场之道、人性之道,又符合大到宇宙万物小到微观产品内在的物理学之道,它的成功源于“天道酬勤”,更源于“天道酬道”——天之道,自然会对遵循其道的奋斗者给予回报。本书以第十一届全国政协常委、民建中央常委、通威集团董事局主席刘汉元的企业经营思想形成过程为线索,对水产饲料企业和光伏新能源企业通威集团成功发展的深层次逻辑,进行了系统研究和案例剖析,总结了刘汉元的思想及方法论体系,具有广泛的启发意义和借鉴价值。
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竞争力与企业成长【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了?在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下,如何突围?如何发展?《竞争力与企业成长》收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿,内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。在作者看来,中国企业面临的问题不是单一的,而是全方位的,既有企业自身的原因,也有外部环境的因素——特别是产权制度的缺陷,法律制度的不完善,政策的不平等,中国企业不是得了什么病,而是营养不良,发育不成熟,体质比较差,免疫力低。只有在以上多个方面都做出实质性改进,才有希望突破增长的瓶颈,成长壮大。要做到这一点,需要企业家、政府、学者的共同努力。
¥6.86定价:¥64.71 (1.07折)
从管人到安人【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果认为管理就是管人,那就大错特错了,中国式管理绝非管人,而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝,以便管好部属,但效果并不理想。因为他们不管用什么方法,部属总有一套应对的办法,所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加,期望实现劳资和谐,但却收效甚微。因为他们过分礼敬,部属反而怀疑其心怀不轨,所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工,管他,他偏不服 理他,他又将信将疑 较好的办法,只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”?《大学》一书早已解释得明明白白,其中所阐释的“修己安人”之道,用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理,深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书,呈现给读者。《从管人到
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课程设计与开发 CDOS学习手册【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在高手如林的培训界,各位专家及培训师苦思冥想、寻遍秘籍、大胆尝试,只为帮助客户创造更大的价值。但是,精通各路培训理论、运用经典培训模型等已不再是秘密,唯有掌握更深刻、更简单、更有效的杀手锏,才能脱颖而出。课程设计与开发专家于加朋老师潜心钻研十余年,历经无数培训项目的锤炼,逐步摸索出这套“课程设计CDOS标准”。它以十分清晰的方式为课程设计与开发提供了系统化的解决方案,是一套去个人化、非特殊性、适用于所有培训课程及培训项目,且实现可控效果的劋作标准。“菜鸟”可以视《课程设计与开发 CDOS学习手册》为教科书,实现以不变应万变 专家及培训师可以通过该标准突破现有培训课程的瓶颈,从而立于不败之地 培训管理者更能将此作为企业培训体系建设和企业大学建设的基础,作为培养及遴选培训师的审核标准,作为设
¥6.61定价:¥64.36 (1.03折)
从管人到安人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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战略:从思维到行动【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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管理的道与术:管理名家北大演讲录1 何志毅 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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竞争力与企业成长【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了?在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下,如何突围?如何发展?《竞争力与企业成长》收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿,内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。在作者看来,中国企业面临的问题不是单一的,而是全方位的,既有企业自身的原因,也有外部环境的因素——特别是产权制度的缺陷,法律制度的不完善,政策的不平等,中国企业不是得了什么病,而是营养不良,发育不成熟,体质比较差,免疫力低。只有在以上多个方面都做出实质性改进,才有希望突破增长的瓶颈,成长壮大。要做到这一点,需要企业家、政府、学者的共同努力。
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工商管理培训系列教程 现代企业制度 (第2版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共分八讲 讲,市场经济中的企业。它回答在市场经济复杂多变的市场中企业成为够格的“竞技者”应具备哪些基本条件,强调企业是资本企业、是独立的法人,对于中国的企业来说就是要深化企业的市场化程度。第二讲,企业的产生和治理。这部分的内容主要是回答企业存在的核心是降低交易费用,现代企业的治理要解决好委托问题和代理问题。第三讲,产权关系和现代企业制度。它是说明产权制度是建立现代企业制度的基础工程,解决了基础工程才能有真正的公司制度。第四讲,公司治理结构。介绍公司治理结构的含义、内容以及已改制企业在董事会、监事会等治理机构存在的问题和改进的方向。第五讲,公司与企业集团。重点说明公司与企业集团的关系、企业集团的组建和管理、母子公司关系规范以及企业集团的进一步发展的对策。第六讲,国有企业制度
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三三制薪酬设计案例精选 胡八一 编 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
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员工主动了 管理就轻松 使能管理让团队生机勃勃【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
很多时候,困扰你的不是问题本身,而是自己的意识!使能让员工主动工作,告别管理误区 让团队自主运营,学会自我规划 让领导轻松管理,提升组织绩效 让企业充满活力,实现高效发展。使能管理呈现给你的,不仅是一种全新的管理思维模式,还以一系列鲜明的案例和行之有效的实战工具,让你在企业管理中如虎添翼。旧的时代已经过去,新的管理革命正在进行。告别管理.0旧时代,释放员工潜能,解放的才能。使能,使你能!
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s上市公司案例 何志毅 主编 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大道至简:有效工作笔谭 金基民 著 北京大学出版社【无忧售后 正版图书】
《大道至简:有效工作笔谭》注重可读性,采用管理散文的形式,形象生动、深入浅出地说明问题,既适合管理研究者,也适合从事管理工作的实践者,还适合一般的老百姓阅读。
¥9.39定价:¥49.41 (1.91折)
从管人到安人【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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创新的空间:企业集群与区域发展 王缉蕊 等 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是部较系统而全面地从企业集群分析区域发展的理论著作,也是部在深入调查研究基础上对我国改革开放以来新的产业集聚区域进行详尽分析的报告,撰写人主要是经济地理学的研究者,参加人员也有经济学和社会学的研究者,他们涉猎的学科前沿领域涵盖经济地理学、区域经济学、产业经济学、战略管理学、国际贸易学、经济社会学等,本书的内容是当代世界各国各地区公共政策的热门课题,因此具有很高的理论价值和应用价值。从科学研究上看,本书的问世,将有助于我国区域研究、产业研究和企业研究等方面的进展,促进大学有关学科的科研活动;由于本书又是经济地理著作,它对我国经济地理学将起到重要的推动作用。从教学上看,本书是一部很好的教材或教学参考书,不仅可供有关学科的研究生使用,而且对本科生、甚至对中学地理教师等都有重要
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如何提升员工满意度和敬业精神 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工的满意度和敬业精神不仅决定了员工的业绩,对于组织的长远发展也有着重要的影响。《如何提升员工满意度和敬业精神》系统讲述了提升员工满意度和敬业精神的做法,并详细介绍了绩效考核、薪酬管理、有效激励、有效沟通、冲突化解、满意度调查等方面的知识,并针对员工关系管理中的常见问题,提出了切实可行的改进意见。经理人将从中学习到高效管理员工的相关知识与技能,不断提升员工满意度和敬业精神,最终打造出一支团结、协调、稳定、高效的员工队伍。与您分享世界500强企业管理培训精华!《如何提升员工满意度和敬业精神》实为各级管理者打造团队、管理团队的实战宝典,一册在手,边学边用,成竹在胸 带领团队原来并不那么困难!知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功,走向辉煌!
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竞争力与企业成长 张维迎 著 北京大学出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了?在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下,如何突围?如何发展?中国的绝大部分企业只有钻洞的能力,没有凿洞的本领;没有偷不去,买不来,拆不开,带不走的核心竞争力。本书内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面,帮助企业家思考如何通过核心竞争力的打造,突破企业成长的瓶颈。
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共同愿景 创建学习型组织培训教程 刘大星 编著 北京大学出版社【正版】
一本旨在解决学习型组织本土化实践问题的专业性书籍;一本可供跨入学习型组织入门的团队及个人阅读的参考书;一本专供企业及其他组织培训培训之用的通俗化教材;一门历经数百场培训检验备爱欢迎的精品化课程。
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竞争力与企业成长 张维迎 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业绩效管理的重点:企业战略规划和发展方向,企业的财务指标和运营状况,内部规范的流程和职责设计,企业的学习和创新,企业利益相关者的满意度,战略目标的实施和监控,企业的分公司、部门、员工的绩效考核。 全面提升企业核心竞争力的利器。
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竞争力与企业成长【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.29定价:¥64.45 (0.98折)
老子曰 “善用人者为天下”——善于用人的人可谋天下大业。《如何用人》用轻松的语言、深入浅出的方式,系统讲授了正确使用人才的试式、方法旨在帮助您提高用人效能。具体涉及识别、委任、统御、培养、激励人才、人才机制的建立等用人技巧。同时针对当前企业普遍存在的人才使用误区,提出了系统的解决方案。通过本书,您将会了解并提高自己的用人水平,形成适合情境的领导风格,较大限度地激发员工的工作积极性与主动性,实现员工价值较大化。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我这样做HR经理【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《我这样做HR经理》故事讲的是,MBA毕业,王明进入JAT公司,成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验,并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点,作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实 面试中表现出色的应聘者居然提供了 这边研发骨干要跳槽,那边销售团队又因为私下奖励破坏了公司规定 薪酬该不该保密,绩效不佳的女工怀孕了怎么办……研发、生产、销售……每个部门都可能随时扔给他一个将爆的炸弹……从HR经理到人力资源副总,王明在JAT公司逐步成长……
¥6.89定价:¥64.05 (1.08折)
职业经理人十万个为什么 如何进行企业文化建设 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着市场竞争的日趋激烈,企业文化已成为国内企业应对WTO,参与全球竞争的重要“法宝”。本书系统地讲授了企业文化建设的方法,途径,步骤及相关措施。并详细介绍了精神文化建设,制度文化建设,行为文化建设,物质文化建设,企业形象,跨文化管理,危机管理,企业可持续发展方面的知识,深刻剖析了国内企业在企业文化建设方面的差距及改进方向,并对相关问题提出了可行的改进措施。职业经理人可以明晰企业文化建设方面存在的差距,了解企业文化建设的方法与步骤,全面加强企业文化建设,为企业的持续、快速、健康发展提供强有力的支持。与您分享世界500强企业管理培训精华!本书实为各级管理者打造卓越团队、管理团队的实战宝典,一册在手,边学边用,成竹在胸 带领团队原来并不那么困难!知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书
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我这样做HR经理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《我这样做HR经理》故事讲的是,MBA毕业,王明进入JAT公司,成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验,并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点,作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实 面试中表现出色的应聘者居然提供了 这边研发骨干要跳槽,那边销售团队又因为私下奖励破坏了公司规定 薪酬该不该保密,绩效不佳的女工怀孕了怎么办……研发、生产、销售……每个部门都可能随时扔给他一个将爆的炸弹……从HR经理到人力资源副总,王明在JAT公司逐步成长……
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老HR手把手教你搞定HR管理 (中级版) 从会干活到能管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当你已经在HR的岗位上摸爬滚打了几年,对于招聘工作、合同签署、社保缴纳等基础性工作了然于胸时(特别是看过《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》的读者,更是达到了“手中有证,心中也有证”的境界),一大拨新烦恼也许正慢慢向你靠近 ·每天忙的都是政策、报表、薪资审核……你所在的部门其实是披着“人力资源部”外衣的劳资科 ·花大力气招聘的人员,不少主动或者被动流失,你很没有成就感,觉得自己白忙活了 ·其他部门出现劳动争议等问题,你时间冲过去“救火”,而你有求于他们时,总是碰钉子 ·管理层与员工出现矛盾,你两头受气却无计可施,为自己地位低下郁闷不已 ……怎么办?《老HR手把手教你搞定HR管理 从会干活到能管理》来帮你。作者拥有20多年的人力资源从业经验,从中提炼出了“23管理法” 一个人力资源管理系统
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从管人到安人 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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打造高绩效营业网点:服务终端业绩增长400的秘密武器【正版】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
¥9.73定价:¥65.98 (1.48折)
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企业文化建设成功实践手册:如何进行企业文化建设 徐震宇 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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扩张:跨国公司凭什么? 李光斗 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《扩张:跨国公司凭什么?》随着中国经济市场开放程度的加大和市场化进程的日益深化,跨国公司在中展开了大规模的扩张战略,中国市场已经成为跨国公司全球战略版图的争夺中心。跨国公司已成为中国企业竞争的主要对手,将与我们的企业在同一市场甚至更多的市场中博弈。
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如何构建企业核心竞争力 杨静宗 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高校管理学院的知名教授。
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非人力资源经理的人力资源管理 周昌湘 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信息时代的创新与管理:思科启示录 董小英,周佳利 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在苹果推出iPhone的七年前,诺基亚就已经拥有了类似iPhone和iPad的产品,可惜的是,消费者从未看到。诺基亚的管理层曾经很敏锐地捕捉到了这一发展方向,而且投入了四倍于苹果的研发资金,但是研发工作却因为内部不和而碎片化,且与实际运营活动脱节,浪费了把创新引入市场的机会。总而言之,低效的管理令诺基亚与机遇擦肩而过,之前的创新努力功亏一篑。 这样的事情在钱伯斯领导下的思科是不被允许的。 思科的创新是活跃的,行业内的每一次发展他都能提前洞悉,但并不是每一个创新都来自于自己的员工,思科可以通过快速的并购或者合作实现对新技术的拥有,降低时间、人力与资金成本。 思科的运营是的,柔性的企业文化使得思科全球各地的员工可以在保持独特的同时感受到统一的企业存在,这让思科能够快速整合新产品、新服务、新员
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从管人到安人 曾仕强 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何让下属心安, 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管,是因为你要管他;如果你不想管他,而是“安他”,中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”?怎样才能让下属真正心安? 请翻开《从管人到安人》,跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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零售企业如何控制人工成本【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书为您详尽解析沃尔玛、家乐福、麦德龙、物美、华联等中外零售业的29种人工成本管理方法。
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职业经理人十万个怎么办:如何进行人才测评 闫绪娴 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理 伍双双 编著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略:从思维到行动 刘学 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从管人到安人 曾仕强 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何让下属心安, 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管,是因为你要管他;如果你不想管他,而是“安他”,中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”?怎样才能让下属真正心安? 请翻开《从管人到安人》,跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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国际企业制度创新 王跃生 等 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活 应秋月 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信息时代的创新与管理:思科启示录 董小英,周佳利 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在苹果推出iPhone的七年前,诺基亚就已经拥有了类似iPhone和iPad的产品,可惜的是,消费者从未看到。诺基亚的管理层曾经很敏锐地捕捉到了这一发展方向,而且投入了四倍于苹果的研发资金,但是研发工作却因为内部不和而碎片化,且与实际运营活动脱节,浪费了把创新引入市场的机会。总而言之,低效的管理令诺基亚与机遇擦肩而过,之前的创新努力功亏一篑。 这样的事情在钱伯斯领导下的思科是不被允许的。 思科的创新是活跃的,行业内的每一次发展他都能提前洞悉,但并不是每一个创新都来自于自己的员工,思科可以通过快速的并购或者合作实现对新技术的拥有,降低时间、人力与资金成本。 思科的运营是的,柔性的企业文化使得思科全球各地的员工可以在保持独特的同时感受到统一的企业存在,这让思科能够快速整合新产品、新服务、新员
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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企业文化建设成功实践手册:如何进行企业文化建设 徐震宇 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理 伍双双 编著 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何进行变革管理 邱猛 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卓越公共关系与传播管理【正版图书,达额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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扩张:跨国公司凭什么?【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《扩张:跨国公司凭什么?》随着中国经济市场开放程度的加大和市场化进程的日益深化,跨国公司在中展开了大规模的扩张战略,中国市场已经成为跨国公司全球战略版图的争夺中心。跨国公司已成为中国企业竞争的主要对手,将与我们的企业在同一市场甚至更多的市场中博弈。
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s上市公司案例 何志毅 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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全面企业绩效管理 鲁百年 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业绩效管理的重点:企业战略规划和发展方向,企业的财务指标和运营状况,内部规范的流程和职责设计,企业的学习和创新,企业利益相关者的满意度,战略目标的实施和监控,企业的分公司、部门、员工的绩效考核。 全面提升企业核心竞争力的利器。
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如何构建企业核心竞争力 杨静宗 著 北京大学出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高校管理学院的知名教授。
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信息时代的创新与管理:思科启示录【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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