企业家精神组织变革和雇佣管理 (英文版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业家精神,组织变革和雇佣管理(英文版)》主要探讨组织变革中的企业家精神和雇佣管理,在各经济体创新发展中,对增强经济发展的活力以及巩固就业的意义,以及相关对策。内容涉及发达及发展中经济体企业经营管理、人力资源、市场营销等领域近年来研究的成果,对相关领域理论的发展、实践的指导,具有一定的总括性的意义。
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以H企业管理体系推动卓越:南自自动化铸就HOPE之路 杨刚,赵曙明 著 南京大学出版社,【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍,主要有下列几点:,本书书名虽为研究方法入门,但书中内容深入浅出,由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法,不仅适合初学者研读,也适合研究方法有基础的研究者;第二,本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例,结合不同的研究方法进行论述,透过组织中实际的主题,读者更能够了解研究方法在组织管理的应用,例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用;第三,本书第十二章,黄教授将他个人过去研究和文章发表经验,整理提供读者在研究设计的建议,对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以H企业管理体系推动卓越:南自自动化铸就HOPE之路 杨刚,赵曙明 著 南京大学出版社,【正版】
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用【达额立减】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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国际企业:人力资源管理【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《国际企业:人力资源管理(第4版)》是商学院文库。
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Entrepreneurship and social change [美] 格拉斯曼 编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学习路径图【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工,只要一天没能达到胜任标准,都会消耗企业的资金,并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短,它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前,我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划,没有用到过学习路径图。然而,仅仅通过设置一系列的培训课程,然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。事实上
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企业人力资源管理研究 赵曙明,刘洪 著 南京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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自动运营的企业系统研究:学习型组织创建与知识管理的应用研究 缪剑鸣 著 南京大学出版社 9787305211232
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国际企业 人力资源管理 (第4版)【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国际人力资源管理是人力资源管理的一个新的、重要的分支,它是以经济全球化和区域经济一体化为背景,以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象,以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而,研究国际企业人力资源管理,对于中国企业参与经济全球化的进程,积极对外投资,开展跨国经营,更好地走向国际,具有重要的意义。《国际企业 人力资源管理(第4版)》是在992年出版的《国际人力资源管理》一书的基础上改写修订的。主要研究和探讨世界各国人力资源的管理与开发,国际人力资源管理的组织基础,国际人力资源管理的方法论基础,跨国企业人力资源管理的问题等四方面内容。
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大型工程的复杂性管理:组织、文化与决策 周晶,朱振涛,吴孝灵,雷丽彩著 南京大学出版社
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