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人力资源管理专业教材:工作分析 周鹏飞 编 西南师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源测评理论与方法同步训练 人力资源管理专业教材同步训练 姜土生、肖蜀奉、周鹏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源测评理论与方法同步训练 人力资源管理专业教材同步训练》作为人力资源管理专业课程学习的的同步辅导用书,是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程,既有理论、又有劋作性的方法,要求应考者在掌握人员素质测评基本理论的同时,能正确运用人员素质测评理论分析和解决人员素质测评有关的具体问题,把基础理论知识转化为理解和分析人员素质测评问题的能力。
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人力资源测评理论与方法 姜土生,周鹏飞,王亚飞 编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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人力资源测评理论与方法 姜土生,周鹏飞,王亚飞 编 西南师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理专业教材 人力资源测评理论与方法 姜土生、周鹏飞、王亚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理专业教材 人力资源测评理论与方法》主要用作人力资源管理专业的自考教材,所以我们没有选取理论性较强的测量理论,而是试图让学员对人力资源测评进行全景式的了解 并且对实践中常用的测评方法进行了较为全面的介绍,以期学员能结合工作实际,进一步理解和运用人力资源测评,从而达到学习的的目的。
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人力资源管理专业教材 薪酬管理 崔骅【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理专业教材 薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料,在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标,坚持改革、创新的精神,以提高自考学员管理素质为基础,以培养管理能力为本位,兼顾知识、技能与能力三者的统一,即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际劋作技术的需求,尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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人力资源管理专业教材 人力资源测评理论与方法 姜土生、周鹏飞、王亚【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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理论之魂纪念中国共产党成立93周年理论研究文集,黄蓉生编,西南师范大学出版社
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全球化时代的城市与国家关系研究,张福磊著,西南师范大学出版社
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