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近20年来,饭店行业人力资源管理发生了根本性的变化,管理者不能随意挑选自己所需要的客房或餐饮服务员工,而且这些员工也很容易流失,饭店行业必须顺应这些变化所带来的内部和外部商业环境的改变,《饭店业人力资源管理》内容涉及新形势下饭店行业人力资源管理雇佣法律,规划及工配备问题,人力资源开发涉及的培训,绩效评估激励机制等的实用方法,员工福利及劳动报酬计划的规划和实施,以及相关法律细节,饭店行业中的安全,纪律和工作道德问题,这些理念和方法的国际性和实用性显示了饭店业人力资源管理的新发展变化。
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《酒店人力资源管理实务》由中国旅游出版社出版。
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旅游企业人力资源管理 张满林,周广鹏 著 中国旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《旅游管理专业新视野教材:旅游企业人力资源管理》吸收了外人力资源管理理论研究成果,将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来,系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架。全书共分11章,包括旅游企业人力资源管理战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、员工职业发展管理、人力资源管理信息化、跨文化人力资源管理等具体内容。《旅游管理专业新视野教材:旅游企业人力资源管理》注重理论和实践相结合,每章附有案例与复习思考题,有利于培养学生分析和解决实际问题的能力。
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正版图书 旅游企业人力资源管理 中国旅游出版社 9787503237980 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 酒店人力资源管理实务 中国旅游出版社 9787503254031 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究:基于中国服务性岗位的调查【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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