工厂人力资源精细化管理手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工厂是制造型企业的中心,工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书,也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》以工厂人力资源精细化管理为中心,解析管理热点问题,提供招聘管理工具,展示培训设计案例,实际量化考核方案,构建薪酬体系模型,制定管理规范制度,编制管理工作流程。《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》针对某一岗位、某一类事件的管理问题,提供了规范化运作的系统工具,提出了“职责 要点 制度 流程 方案 工具”的六位一体的解决方案。《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
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绩效管理与量化考核从入门到精通【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年+HRD经验总结,300+绩效管理实操知识点详解,几乎涵盖绩效管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事绩效管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富,说学就学。随书附赠52节人
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人力资源管理实操从入门到精通 第2版 任康磊【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR的大数据思维:用大数据优化人力成本【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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正版图书 人力资源管理笔记 HR晋级之路 人民邮电出版社 9787115476456 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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丰田精益管理:人力资源控制与管理【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
企业的繁荣和发展,关键还在于人,人是企业生存和发展的根本。同时,人在企业中又是一个 变数。研究表明,人力资源是企业管理的主要之一,存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想,为企业控制与管理人力资源提供了七项对策措施:1、运用规章制度(员工手册)防范2、劳动合同签订防范3、员工招聘控制与管理4、员工在职期间方案5、离职法律与离职率降低6、劳动纠纷预防与解决7、保密与竞业限制防范
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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健身房运营之道 2 如何做好健身行业的人力资本管理【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理 刘俊敏 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。 相信每一位HR在日常工作中,都遇到过下列问题: 应聘者个人资料真伪难辨; 用人迫在眉睫,招聘广告也已经挂出去很久,可应聘者寥寥,招不到人; 面试中表现不错的人,可实际工作以后能力平平,甚至完全不能胜任; 经过几轮甄选,觉得不错的人选,等通知他/她来上班时却已经入职别的公司; …… 《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》抛开枯燥的理论,通过案例分析,讲解了应对各种问题的方法及注意事项,并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板,帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧。
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人才吸铁石:用 MAGNET 原则塑造最强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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员工培训管理实务手册 孙宗虎,姚小风 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理职位工作手册 孙宗虎 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书新版已上市,欢迎购买:人力资源管理职位工作手册(第3版)
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自华为的人力资源管理实践,为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底,在三到五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立,使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准,也让员工明确看到了自己的发展目标和方向,从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展,是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计,具有很强的针对性和操作性,对企业人力资源管理的进步
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岗位分析评价与职务说明书编写实务手册 孙宗虎,郭蓉 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全方位:实务化、工具化、详细化、方案化。 落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。 6项岗位分析内容方案设计: 岗位分析与方法设计;岗位分析流程设计;职务说明书的编制;岗位设置方案;岗位评价方案设计。
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薪酬体系设计实务手册 孙宗虎,宗立娟 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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社交招聘 尹利 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森,孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业经营管理要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用,任何企业内部都需要进行绩效考核,尤其在实施目标管理之后,绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系?如何实施绩效考核?绩效考核过程中应注意哪些问题?《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发,结合很多企业公开的案例,系统地介绍其做法。
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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bc行政管理职位工作手册 於敏 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
点击查看新版,升级阅读体验:行政管理位工作手册(第二版)(附光盘) 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并为自己定位; 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程; 执行有力:地把管理落在个人行为和执行工具上; 考核有据:为企业也为自己提供工作考核的量化指标。
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人力资源管理 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
人力资源管理(0版) 组织行为学(1版)
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行政办公工作流程与制度手册 刘少丹 著 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
精选61个行政办公流程 提供58套行政案随查随用方便实用 附加30张行政办公表单 本书是一本实用性很强的行政管理工具书,书中提供了大量简单而实用的管理工具,读者可以根据具体情况进行适当修改或重新设计,使之更适合自己的企事业单位,从而规范地开展行政管理工作,提高工作效率。
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人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题 任康磊 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源服务与数字化转型 新时代人力资源管理如何与新技术融合 刘凤瑜等 著 人民邮电出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
既讲解了在数字化人力资源管理时代,人力资源共享服务中心的定位,也展望了在智慧数字化时代,人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导: 员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理; 在员工应聘、入职、在职和离职阶段,人力资源服务的交付实践; 新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求; 工作时间不定时化管理的实践; 员工福利弹性化管理的实践; 新科技对员工福利管理的影响; 企业聘用国际化人才时,申请、更新与来华工作签证的方法; 数据分析在员工客户关系管理中的作用及意义; 人工智能在员工客户关系管理的应用展望; 如何利用新技术助力人力资源风险管理; 开展合规管理,规避人力资源管理中的法律风险等等。 对于正在实施人力资管三支柱转型的共享服务中心的服务提供者,本书如同一个在日常人力资源服务
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人力资源经理高效工作手册 王胜会 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有方法才能开展工作,有技巧才能提高效率, 有工具才能保证效果,有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练,提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等,帮助人力资源经理解决以下问题: 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题; 2.设计一些工作量表; 3.解决一些部门的个性化问题; 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册,让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率!
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健身房运营之道 2 如何做好健身行业的人力资本管理【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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人力资源管理工作手记: HR如何破解高频难题: 赠工作手账:上册、下册 任康磊 人民邮电出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源成本管控 任康磊 人民邮电出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源法律风险关键环节精解 钟永棣 著 人民邮电出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业在这些环节当中遇到问题怎么办? 招聘入职 劳动合同订立 试用期 绩效管理与岗位调整 工资福利与薪酬调整 工作时间与休息休假 劳动关系解除 违纪违规员工处理 经济补偿与赔偿金 规章制度与员工手册 工伤保险与工伤事故 其他重大疑难问题 通俗:一读就懂的人力资源法律精髓 科学:收录大量关键法律条文与实战案例,解决做什么以及如何做的管理难题 实用:提供操作性的方法、手段、策略与工具 效率:给管理者提供预防风险、化解风险以及应对风险的策略
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑: 不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力; 候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜; HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论; 自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工具,掌握简单,真正的活学活用,让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧,成为企业的超级面试官。
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定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于企业而言,要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统,首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作,才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新,使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确,从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么,如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢?职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接,真正成为向人力资源管理过渡的桥梁?定责、定岗、定编、定员、定额、定薪(简称“六定”)到底如何界定?它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢?应当采用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作呢? 《定责定岗定编定员定额定薪(第-2版)》立足于人力资源管理的基础性实践工作,采用流程分
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人力资源管理实战128例 实景演练 流程精讲 技巧点拨 陈爱吾 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书特色: 模板齐全:从人力资源六大模块入手,前期规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系,这样一个逻辑进行的,每个模块都介绍了常用的专业知识。 案例创新:这是本书创新的写作方式,创新是体现的方式,市场大多数都是传统理论式,而本书为创新案例式。 干货精华:传统书理论多水分大,而本书精选了128经典案例,都是实用干货,性价高。 原创写作:本书采用“背景解说+情景再现+情景分析+技巧放送”四步曲的写作方式,既保证了原创的竞争力,同时板块清晰,结构明了,读者易学、易懂、易吸引。 实战专家:作者不仅是专业的人力资源班科出身,还是拥有国家认可的职称——人力资源管理师,同时做过多年的人力资源总监,具有国企、民企、私企的人事实战经验。
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HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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丰田精益管理:人力资源风险控制与管理 何立 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的繁荣和发展,关键还在于人,人是企业生存和发展的根本。同时,人在企业中又是一个 变数。研究表明,人力资源风险是企业管理的主要风险之一,存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想,为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施: 1、运用规章制度(员工手册)防范风险 2、劳动合同签订风险防范 3、员工招聘风险控制与管理 4、员工在职期间风险方案 5、离职法律风险与离职率降低 6、劳动纠纷预防与解决 7、保密与竞业限制风险防范
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绩效管理与量化考核从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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弗布克企业人力资源精细化管理系列:人力资源管理关键点精细化设计 王胜会 著 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
人力资源管理对企业的重要性不言而喻,但在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 企业需要调整组织架构时应防范哪些风险? 人力资源管理工作的制度、表单不完善,需要用时茫然无措? 企业雇用了不合适的人如何处理? 培训课程、培训讲师、培训预算等应如何管理,操作步骤是什么? 《弗布克企业人力资源精细化管理系列:人力资源管理关键点精细化设计》对9大人力资源管理业务;31个人力资源业务流程图;39个人力资源业务关键点;180个关键点配套工具等内容进行了详细阐述,为您提供了以上问题的破解之道。
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POD-这样面试有效---有效面试的十大方法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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