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谁说这辈子只能这样 现在就是改变人生的关键时刻 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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为自己而工作 [日]酒卷久 著;杨小青 译 人民出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《为自己而工作:佳能高效工作方式》深刻提示了佳能成长的秘密。 工作中有成功当然也有失败,但是持续“成长”的秘诀在哪里呢? “自发、自治、自觉(面对任何事物都积极地行动、自己管理自己的事情、自我认识自己的立场和职务)”,是佳能公司传统的三自精神。不是别人让我这么做,而是自己主动地去努力,这种正确对待工作的态度很重要。每个员工对工作的认识、对待工作的态度和企业的成长是息息相关的。
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为背景,以其对"为什么要做主人翁"和"怎样做主人翁"的思考与行动为主线,揭示了"将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人"的逻辑。“有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少了根基。”
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你在为谁工作 梁汉桥 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《你在为谁工作》揭秘世界500强企业择人标准 破译高效能人士素质基因 每一个人都应该认真地思考一下“你汪为谁工作”这个问题。表面上看,你在为公司工作,其实你更是为自己工作。为薪水工作,工作必是索然无味;为自己工作,你会愿意投入并自得其乐,且周围的人也会因此而佩服你、尊重你,因为你的付出使別人获得益处,给別人带来愉快乐,你创造了价值。你为公司工作,其实也就是为自己工作。
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职业沟通教程 武洪明,许湘岳 主编 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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献出自己所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。 岗位主人翁理论首先是把岗位看作一个股份制公司,老板投入的是货币资本,员工则投入的是人力资本。所以员工是岗位股份制公司的股东,也就是岗位的主人翁。 即便是打工,我也首先是为自己打工。虽然我不是企业的主人,但是,我是名正言顺的岗位主人。 职场正在流行一种——间歇性植物人症。 “精”员工常被精明误,“傻”员工总是有傻福。 《新主人翁精神》是作者10多年研究和实践的总结和提升,也是作者人本管理理论的本书。书中主人公通过分享对新主人翁精神领悟过程,激励我们实现从精神上的“打工仔”,变成“我的职业生涯我做主”的独立个体的追求!它是一部以小说体为切入点的人本管理高端丛书,对职场人士具有非常强的借鉴和指导意义! 点击
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责任是最根本的人生义务,只有承担责任,人才会变得强大。 一个人如果缺乏负责精神,凡事爱找借口,那么其他的能力也就失去了用武之地。 社会学家戴维斯说:“放弃了对社会的责任,就意昧着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样,如果一个员工放弃了对公司的责任,也就放弃了在公司中更好的发展机会。
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