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《潜伏在办公室：破解职场心理诡计》讲述了有些人自视颇高，但踏人职场奋斗多年，却发现自己平凡如初，职场前景黯淡；有些人能力平平，却在职场上一帆风顺、步步高升。是什么左右了他们的成败？ 职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，是一种游戏。被动遵守制度的人，只能被人领导。而读懂并利用游戏规则的人才能活得自由自在，甚至领导别人。这正是本书意欲送给所有职场中人的一份礼物，它将助你破解职场诡计，让你摆脱平庸，平步青云。
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近年来，越来越多的雇主使用胜任力面试模型来招聘员工，以确保新员工的经验与能力符合所招聘岗位的要求。设计这类问题旨在了解应聘者的职业生涯，包括对其知识、能力、判断力以及技能的了解。这种新型的面试方式和面试问题常常能难倒精明的求职者。同时，我们知道，这个极其严峻的就业市场不会给求职者第二次面试的机会！ 《打败面试官：201招应对刁钻问题》从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的与胜任力面试相关的问题。旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，《打败面试官：201招应对刁钻问题》还为读者设计了大量的模拟问题，并提供答案。根据这些答案，读者可以在任何面试中游刃有余。
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