
如何在工作的时候不发疯 : 针对地狱般的现代工作的实用指南(年轻人整顿职场风气的实操手册!) 凯旋姐战无不胜的职场宝典,让你永远不会再到厕所偷偷哭泣
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投资你自己 亚马逊贝佐斯的得力助手、谷歌施密特的首/席顾问15年经验首度公开 学会主动创造机会、将挑战转化为跳板 将“你”打造成蕞具潜力的资产
首度公开硅谷传奇CEO幕后参谋长15年实战经验!揭秘贝佐斯、施密特等科技巨头的决策智慧,为每个阶段的职场人提供了可复制的成长蓝图。 独/创自我进阶指南:个人投/资回/报率=审视自我 把握机会 拥抱挑战,将硅谷思维转化为可复制的职场跃升方法论。 谷歌前CEO埃里克 施密特亲笔作序推荐。华为前全球招聘总裁朱岩梅、汤君健倾情作序力荐,资/深领导力顾问、人才发展专家刘琳、知名职业规划专家七芊、席越联袂推荐。 湛庐文化出品
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别让微压力消耗你 巴布森学院全球领导力教授重磅力作 Thinkers50年度10大管理类新书 微压力比强压力更可怕 应对14种隐形微压力的3种解压方法
全球知名领导力专家、畅销书作者经典力作! 罗布 克罗斯和凯伦 狄龙是全球知名领导力专家和畅销书作者。他们凭借20余年对300多名精英的深度研究,精准捕捉高绩效群体在协作中隐藏的压力源,提出了微压力这一被人们广泛忽视的问题。并通过追踪全球11000人的真实案例,揭露了现代人 越努力越疲惫 的深层症结。 精准识别与压力的本质区别,开创性地提出微压力的概念。 传统压力如巨石压顶,指向明确且可识别,而微压力则是 隐形的沙漏 ,它来自zui亲密的关系、最细微的日常互动,以高频、持续、无意识的方式掏空情绪储备。本书首次将 微压力 定义为系统性社会病:它并非源于个体脆弱,而是过度互联时代必然产生的问题。本书能够帮助你认识和化解微压力,让不可见的伤害显现,让习以为常的疲惫有解。 12张清单,打造东亚职场的 逃生指南 !
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别找替罪羊: 如何跳出自欺欺人的思维盒子 被译为33多种语言,全球销量逾200万册, 10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工手册
◎被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张 其实,工作与生活中的大多数问题,都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
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嘘!别被老板知道 职场人反内耗指南 打工人自救指南!打工人的职场发疯搞笑漫画,打工人的互联网嘴替,帮你在疲惫的职场中获得一份轻松和快乐!
1.职场发疯实录,真实扎心,笑点密集 从回怼画饼到巧妙甩锅,从反内耗心法到咸鱼翻身指南,甚至还有团建生存秘籍--不说废话,只讲梗话;不灌鸡汤,只送解药! 2.翻到哪页读哪页,专治职场突发性心塞,你的职场保命秘籍 是谁? 工资两千五,命比咖啡苦 凌晨三点爬起来给PPT的图片调透明度 公司年会时 自愿 上台表演 胸口碎KPI 被朋友说 班味 很重 被客户需求搞到发疯 别慌! 职场保命秘籍来了! 随机翻答案,专治职场突发性心塞。书中暗藏防御话术、摸鱼技巧,阅读即修炼,实战值up。 3. 赠品多多,仪式感爆棚;设计小巧思,能扛能打 随书附赠 正在硬抗 工位立牌、 不上班的日子 明信片、 跳脱 贴纸,多款治愈系赠品,让你在emo时也能迅速回血,把工位变成快乐基地! 可撕内页海报:撕下即海报,工位反抗宣言无声上线 四色印刷,100g纯质
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别让合作压垮你 巴布森学院全球领导力教授重磅力作 过度协作比单打独斗更可怕 找回每周24%自由时间的3种精要协作方法
全球知名领导力专家经典力作! 罗布 克罗斯是全球知名领导力专家,他们凭借20年来深入研究高效能组织人际网络及高绩效者合作实践,直击现代职场人zui隐蔽的困境:过度合作如何吞噬你的时间与创造力?本书提出 精要合作 法则,帮助读者对冗余合作说不,真正掌控自己的时间、能量与职业价值。 3种有效方法,砍掉76%的无效协作! 本书通过扎实的研究与案例分析,解析了过度合作的9大诱因和精要合作的3种有效方法,帮你改变行为习惯,重建合作体系。同时,本书设计了 深度理解合作 专栏,为你提供了详细的案例和观点解读;还配有 如何摆脱过度合作 和 学会精要合作 两大专栏,帮助你完成从思维到行动的转变,化解过度合作带来的微压力。 打破远程协作困境,构建AI数字时代的护城河! 在当下的AI数字时代,钉钉、飞书等工具看似提升效率,实
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作者曼迪·霍尔盖特是知名商业教练、个人职业发展咨询师、演讲家,被评为“2016年英国非常受欢迎的励志演讲家”之一;随书附赠内在自信力思维导图,厘清内在自信养成的技巧与策略;内容兼具可读性、实操性、科学性,基于科学的理论研究,掌握和运用获得持久的内在自信的策略,为成功扫除障碍;把人们普遍畏惧的12种常见场景按“畏惧-示例与练习-行动-结果”进行结构化解析,学完即用。各界大咖联合力荐:《超
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忠诚、敬业的员工如同优秀的士兵,他们具有无私的奉献精神;他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;他们没有任何借口。人们相信,每一个进入西点军校的学员,在他们的心中,都埋藏着一个当将军的梦想。若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵。同样的,在企业里也有许多这样的优秀员工。这些优秀员工是企业宝贵的财富。 任何一个企业,它的经营理念,对员工影响很大。只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力,也只有这样,才能实现企业的使命。经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业*需要的员工。 本书通过一系列的真实人物故事,告诉你什么才是正确的工作态度。一个人一旦在今后的工作中持有书中所叙述的这些工作态度,其未来的职业成就一定不会是平庸的。
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◎ 什么是 乐业 ? 成年以后的绝大部分时间,我们都在工作。既然如此,比起为赚钱而工作,我更愿意为乐享人生而工作。我渴望发自内心地高呼: 我想工作! 以乐享人生为目的的工作,就是 乐业 。 川村元气 ◎ 在事业遭逢瓶颈的一年时间里,电影制作人川村元气带着迷茫与困惑,探访了宫崎骏、山田洋次、秋元康、仓本聪、谷川俊太郎等12位前辈大师。这本书正是这次探访之旅的忠实记录,其中包含了川村元气向12位大师请教得来的弥足珍贵的工作心得和人生感悟。它将带你一窥大师们在事业上不断追求进步的内在驱动力,启发你对 工作真正的意义 工作与享受人生的关系 等命题的新见解,并激励你开启自己的 乐业 之路。
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技术的发展是为了促进人类关系的和谐,而不是为了取代人类。人工智能、机器学习、数据分析等技术的迭代发展既可以让我们客观地分析人们的思维和行为方式,也可以让我们更好地了解我们的客户、同事和亲朋好友,有的放矢地与他们进行有效沟通。借助技术赋能的共情,我们能够在或许比以往任何时候都复杂和缺乏信任的世界中有效沟通、增进信任和建立关系,并赢得更多的商业机会。
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没有良好的情绪管理能力,就谈不上良好的工作状态和工作效率。房伟老师的这本《员工情绪管理》系统而全面,对员工调节情绪、提升职业化水平非常有实践意义。 请翻开这本书,相信你会发现不少惊喜,并从中获得智慧和思想。你的职场未来,也会因你此次的阅读而变得更加美好和光明。
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