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老板的逻辑：职场人8大生存法则(馆藏书) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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掌握和领导说话的技巧 马瑾文 中国城市出版社 9787507426281
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正版】在老板的刀刃上行走9787200058932北京出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
这是一本从哲学家课堂里解放出来的打工者哲学教科书。 在老板刚愎的头脑里巧妙地塞进你的点子； 在老板尊卑的等级里自觉地找准你的位子； 在老板坎坷的风险里忠诚地融入你的影子； 在老板鼓鼓的钱袋里安心地赚到你的票子。 这就是本书告诉打工者的道理，堪称充满人生哲理，倾诉肺腑良言，笑谈商界炎凉之佳作。 －－中央社会主义学院教授 张峰 一本写给以打工手段为自己谋求幸福之人的书。它教你在私企夹缝中如何生存，长大智慧而不耍小聪明，教你在有些扭曲的私企中尽量减少心理扭曲和经济剥削，教你在老板的刀刃上行走又不被划伤，教你在给老板打工的同时，找到自己的位置，快乐与成就感。 －－北京市人口研究所副所长，北京行政学院社会学教授 尹志刚
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在老板的刀刃上行走 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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【正版】学会与上司沟通9787505394278电子工业出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
本书结合作者20多年的理论研究和实践研究，针对员工与上司沟通过程的方方面面，给出了一些行之有效的理论框架和实践指导。本书的目标读者是所有希望跟管理层搞好关系的人员，尤其是人力资源专家、培训师、经理、顾问、普通员工以及所有希望学习向上沟通技巧的人。
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别让上司抓住把柄：职场生存30天条 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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【正版】搞掂鬼老板 搞掂鬼员工9787801698346中国时代经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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怎么沟通,领导才放心；怎么做事,领导才信任 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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7日熟络跟上司打交道 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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正版】老板最大9787106026516中国电影出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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全新反击老板：现查现用 与老板博弈成功励志为人处世经商之道书籍＜优选包邮好书＞ 正版图书 假一罚十 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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驭上之道：如何与不同类型的上司相处 贡扎格·杜福尔 清华大学出版社 9787302302643
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做领导好的左右手 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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影响力：如何与上级构建伙伴式关系 艾伦·R·科恩 电子工业出版社 9787121202582
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像老板一样行动：受用一生的老板思维 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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【正版】你和老板谁是弱者9787807183365南京出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
法律应该什么样？ 呆板、沉闷、枯燥？不允许时尚？ 学生、律师、记者、法官…… 他们是一群平均年龄30岁以下的年轻人， 提供、最贴心的法律服务。 关注求职、费、劳动者权益、房产买卖、婚姻、小区车位、消 费、遗产继承、知识产权…… 西祠胡同讨论版“第三只眼”，httP：//b849049.ci.是他们的家。 维权热线：（025）66818170、83991913 维权 在“鼓励竞争”、“能上能下”的背后，隐藏着用人单位“调薪”的目的。 ——《向“竞岗”说“不”》 不论“待遇面议”，或是“虚假高薪”，无不赤裸裸地吞噬着求职者的知情权。 ——《招聘，请明码标价》 一个月千把块钱工资，“赎身费”竟要交十多万，这已经成为一种严重违法行为。 —
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怎样当老板 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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老板喜欢什么样的人 9787516600238 新华出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路，领会老板的真正需求，有效改进你的做事方式 吕国荣 著 97872120653 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《老板为什么发火》是迄今最实用的职场生存技能手册。并没有职场教科书般的说教，而是结合作者的背景，用真实鲜活的例子，给求职者答疑解惑，经过五年市场检验，数十万人验证后，自发口碑推荐。教会读者看清老板发火的真正原因，懂得换位思考，养成良好的职业习惯，树立正确的行为规范，逐步成长为老板最需要的员工。
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上司的价值是多少? 日本中央大学政策科学研究室 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《上司的价值是多少?》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。《上司的价值是多少?》由日本中央大学政策科学研究室主编。
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这是一本告诉员工，怎么给老板定位，怎么与老板相处，怎么“调教”老板，并*终实现职场飞跃的自我修炼书。 世上没有坏老板，老板如何，取决于员工怎样。 通过改变自己来改变老板，通过改变老板来改变自己的职场命运与前途。 行行色色的老板，万变不离其宗。做个好下属，赚个好老板。
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FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学) 新华正版 团购优惠请咨询客服
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与上司共舞：让上司不得不重用的四项能力 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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激励千百万员工获得加薪升职的秘诀。指点千百万员工获取老板赏识的方法。
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《搞定老板：给领导一个提升自己的理由》由相天编著。有效与上司沟通是一门“臣道”之术，重视“君道”而不重视“臣道”，这是当今管理学的一大误区。作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身工作效率与业绩，另一方面也能在“企业资源分配”中保持良好的敏觉性，为开拓市场争取到更多的支持。
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不同的老板拥有不同的领导艺术、“导演”习惯，而把老板当成“导演”的*重要一点，就是扮演好自己的“角色”。 初进职场，面对老板，大多数员工都会“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与老板的关系对立起来。老板有严肃的，有随意的，有苛刻的，有创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把老板当导演—样尊重、看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，不仅能与老板在配合中达到心灵的默契和共同提升，而目*终能增添自己“角色”的分量，找到—种如鱼得水的感觉……
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哪种心态*容易感染应聘者，哪种心态企业*趋之若鹜，哪种心态*容易与工作接轨，从而被应聘看好，本书将为应聘者指明*需要修炼的9种心态。 好的心态帮你应聘成功 其实不止是应届毕业生，任何一个想找到好工作的人，都需要具有这9种心态。 许多人都急着要告诉老板自己的学历、证书，还有诸如专业技术等等的“硬”技能，但是通常很多个人素质或者称为“软”技能的东西，往往被人们忽视。 招聘单位不是傻瓜，所以求职者不要企图通过放大自己的学历、院校背景等幼稚的手法表现自己的先天优势，要像正式员工看齐，把自己当成一名正式员工那样去应聘。要摆脱稚气。用人单位不会录用浮躁的人，不会录用对自己过于粉饰的人，他们只需要踏踏实实的员工。好的 心态会助你应聘成功！
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无论是初入职场的菜鸟员工，还是混迹职场多年的职场达人，很多时候都会有这样一种迷惑：为什么上司对自己总是不冷不热？为什么晋升的名单上永远没有自己的名字？为什么加薪自己总是*少的那一位？为什么上司总是不重视自己？所以如何了解、洞悉上司便成了职场员工面对的首要问题。由海华编著的《上司性格地图》从实用出发，把上司的性格分成十二个类型，单独成章。每种类型，都详尽而系统的分析性格特征和做事方式，然后再有针对性的提出几种行之有效的应对策略。
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像老板一样行动：受用一生的老板思维 只把自己当员工，你永远是当员工的命 学会站在老板的角度，你一定是当老板的料
*集团创始人马云 看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它拥有多少名牌大学毕业生，而要看这些人是不是发疯一样干活，下班后是不是笑眯眯地回家！有一个老板心态，你才能成为下一个老板。 中国式管理之父 曾仕强 员工要想跟老板串联好，就必须站在老板的角度，提供他所需要的资讯，做到替老板分忧分劳，这时候你的价值就体现出来了，老板也会特别照顾你，你也就能享受 领导者 的待遇了。 日本 经营之圣 稻盛和夫 企业经营*重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务，那么这一家公司就一定会发展得很好，员工也会发展得很好。 英特尔公司前总裁安迪 格鲁夫 不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，而应该努力适
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员工要发展就要懂得老板！老板要成功就要让员工懂！这是一本让企业、老板、员工和谐共赢的行为指引。作者非常客观、理性地揭示了职场生存的本质之道、老板行为的背后逻辑、员工应对的正确方向、企业发展的思维基础。 作为员工，开展工作之前一定要了解老板是怎么想的。 作为老板，一定要让员工知道自己的真实想法。 职场上有两个巴掌，老板是其中一个，很多书告诉了大家职员的巴掌，这本书是对于老板巴掌的很好透析。 ——零点研究咨询集团董事长 袁岳博士 与其拼命从技巧上来武装自己，不如从根本上把握职场的种种规律。本书就是跟你分享如何顺势而为的一本书，启人深思。 ——钟震玲，经管畅销书作家 点击免费阅读更多章
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我们只看到湖面上天鹅优雅的身姿，却没看到湖面。下天鹅不断滑动的脚掌。一直以来，我都认为，员工和老板之间的“鸿沟”似乎是无法逾越的，但《打死我也不当老板》这本书却通过作者朱荣跃自身的“打工”和做“老板”的经历，以独特的视角与思维方式重新诠释了老板和员工的关系，从而在员工和老板之间架起了一座了解和互信的桥梁。本书旁征博引，内容翔实，结构严谨，它既道出了一位优秀企业家的心声，也为员工指明了一条事业成功之路，值得员工和老板共享。
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1《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯诚挚推荐。 2能影响强者的企业，至少领先十年；能影响强者的个人，至少早成功十年。 3.17条法则让你的老板成为你的粉丝；让你成为聚集强者的平台。 4.哈佛商学院*受推崇的成功课程——有了影响力，你就拥有了一切。 5.IBM，微软，*等世界500强企业高管的必修课程。 6.17条终极影响力法则让你的身价、产品价值迅速飙升。 7.影响100个普通人，不如影响一个强者
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扑朔迷离的职场现象，明白老板喜欢什么样的人，然后自己就做成什么样的人，这样的你才能够*快地脱颖而出。暗藏升职加薪的秘密。从管理者的角度看问题，才能明白老板的心理。上班族不可不学的职场圣经，阅读本书，可以让你在职场上少吃些亏，少走些冤枉路，多一些回报。
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我做东来，他要西。我做西来，说我欺。你的上司是否很难侍候？你是否想平步青云，步步高升？不难！本收教你怎样对付老板的怪僻性情、摸透老板心思，展示自己的才华，博得老板的赏识和信任。本书提供的赢得老板欢心的经典法则都是经过千锤百炼的职场教条，活学活用这些成功法则，事业当然OK！
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改变自我是困难的，克服自我是痛苦的。但不改变不克服，会经历更长久的痛苦和折磨。循一个正确的方向坚持前行，一定会取得成功。 这样一本高屋建瓴的职场指引，一本解决员工困惑与委屈的宝典，相信无论你是职场小白还是职场达人，都会在此书中找到共鸣，找到决胜职场的良策。
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一本让读者耳目一新，读来振聋发聩、醍醐灌顶的“心灵沐浴读本” ★ 解开老板的秘密，揭开老板的内幕，查找老板的基因。告诉你成为老板的条件，解密你所不知道的老板。 ★书中故事比李嘉诚和比尔?盖茨的故事更值得参考，因为这些故事就发生在你我的身边。 ★像小说一样好看，像哲学一样深刻，像教材一样实用。
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路，领会老板的真正需求，有效改进你的做事方式
事事拖延 缺乏团结协作精神 总是把问题推给老板 牢骚满腹 漠视沟通 干私活 蔑视制度 推卸责任 居功自傲 …… 职场中，一个个可怕的负能量“黑洞”，吞噬着我们的工作热情、职业目标，影响我们人生的发展。 何不从老板的角度出发，反思自己。找到让老板火冒三丈的原因，绕过雷区，打造自己专属的核心竞争力。
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一本让员工醒悟的励志书，一本让老板震惊的警世书。 老板不是救世主，员工不是机器人，为了生存，你可以选择为老板打工，但是你的人生价值和生命尊严却绝不能丢。 出人头地，并不等于要对老板惟命是从，哪里有压迫，哪里就有反抗。老板！员工也可以炒掉你。 很多时候，我们不甘心忍受老板的盘剥，却又不知道怎样反击，有很多时候，我们认为老板就是自己的衣食父母，对老板只能忠诚和服从，却没有看清我们所面对的是怎样的老板。 很多时候，老板和员工被当成了势不两立的矛盾对立体，怎么办？这或许是所有的老板和员工都在暗自琢磨的问题，而本书所要告诉你的，正是这些问题的正确答案。
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重视领导，就是重视你的前途和命运！ 学会和领导打交道，你将比别人多70%的机会。 锐气藏于胸，与领导的相处之道 和气浮于脸，与领导的和谐之道 才气见于事，与领导的做事之道 义气施与人，与领导的做人之道 口气润于嘴，与领导的说话之道
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一看就懂：读不懂上司心，属下何以能成才-图文并茂，一看就懂，让你领悟与上司的相处之道，做人做事更成功
1. 文字简洁、解读透彻，配以经典的案例故事分析，让你一看就懂，一学就会。 2. 精选10种不同的上司型态，并对其进行分门别类，让你更懂上司心，早日成功成才。
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怎样提建议，才能让领导欣然接受？和领导的距离远近，要怎样把握分寸？领导表扬你时，该如何应对？领导批评你时，该如何摆正态度？…… 要想做领导，先做好下属！为了帮助读者成为上级*赏识的那个人，原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起，从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入，对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。
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