包邮正版不懂员工激励如何做管理图书+工具包U盘版资料模板 激励员工是一门技术活激励-让员工自动自发奔跑用激励考核模式
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1.很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大。我们不得不说,这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里,还不清楚如何有效地激励员工。 n 2.让员工们心甘情愿地跟随你,每天都能激情满满地高效工作。员工士气低落,人心涣散,抱怨连连,频频出错,流动频繁,终会导致员工个人、团队、组织绩效下降。 n 3.激励员工是一门技术活,一本打造企业尖刀团队的管理指南。企业领导者的核心的工作就是如何充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性。一个好的管理者是善于激励员工的,这种激励可以让团队更加积极团结。 n 4.激励是现代企业管理的精髓,管理的过程就是激励的过程。员工的工作绩效不高,往往是因为员工没有工作的动力或者缺乏积极性导致的。激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性与创造性。 n
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