切蛋糕 创业公司动态股权分配全案 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书针对成长中的公司在创业、IPO以及员工持股等方面出现的问题，提出了“动态分配股权”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何计算每一个创始人应获得的股份，或公司早期员工应当享有的权益。在本书中你将会学到 如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值 如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失 以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权等等。
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑 (美)芭芭拉·明托 著,王德忠,张珣 译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 倾听力：沟通不是 说 出来的，是 听 出来的 吴英绪 著 民主与建设出版社 9787513933049
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为爱成交【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
唯有销售才能倍增业绩，扩大市场占有率，而教练的水准决定选手的高度，要向擅长销售的人学习！ 学会利用销售演说实现一对多批量销售的至高法门，内容实操演练，体验把话说出去，把钱收回来的成交快感！ 很多书讲销售都只侧重激励，而本书直接给你行之有效的方法、步骤，你只需领悟、执行，就能倍增利润，瞬时创收！
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企业价值评估与价值增长 李麟、李骥 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是我国部全面论述企业价值评估与价值增长的专著，其特点是理论联系实际，以完整的逻辑体系，结合国内企业经营和企业改革的实际情况，从战略优化角度有所侧重地分析企业在日常管理和资本重组中的价值目标和判断标准问题，从而为企业的上市原、资本运作和并购重组提
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为爱成交 成杰 著 民主与建设出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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如何从优秀到卓越:锻造企业的职业化素养 成杰 著 民主与建设出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业文化实务与成功案例 韩加国,申望 著 民主与建设出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
科技会成为历史、产品胡成为文物、店铺会成为遗迹，惟有文化可以流芳百世、历史弥新。 没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法获得成功。一个企业的管理者最终的成功在很大程度上取决于正确理解本公司的文化，以及对文化所进行的精雕细刻，并最终使它形成适应市场变化所需要的能力。
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新主管速成手册 申望 民主与建设出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业价值评估与价值增长 李麟,李骥 民主与建设出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是我国一部全面论述企业价值评估与价值增长的专著，对从事投资银行业务的投资银行家、企业管理咨询人员、企业经营者、投资基金管理者、证券分析师以及高等院校师生和学术界的研究人员等，都是极其难得的读物。
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企业价值评估与价值增长 李麟,李骥 民主与建设出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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正版团队领导力17法则 跳出管理陷阱 零内耗带人成事 (美)约翰·C. 马克斯维尔(John C. Maxwell)著
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切蛋糕-创业公司动态股权分配全案 迈克·莫耶 民主与建设出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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阿米巴经营 陈伟 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.很多管理者非常痛苦，花了很大力气，想了很多方法，收效却不大。我们不得不说，这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里，还不清楚如何有效地激励员工。 n 2.让员工们心甘情愿地跟随你，每天都能激情满满地高效工作。员工士气低落，人心涣散，抱怨连连，频频出错，流动频繁，终会导致员工个人、团队、组织绩效下降。 n 3.激励员工是一门技术活，一本打造企业尖刀团队的管理指南。企业领导者的核心的工作就是如何充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性。一个好的管理者是善于激励员工的，这种激励可以让团队更加积极团结。 n 4.激励是现代企业管理的精髓，管理的过程就是激励的过程。员工的工作绩效不高，往往是因为员工没有工作的动力或者缺乏积极性导致的。激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性与创造性。
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决策陷阱 [美]杰克,夸尔斯 著,潘文君 译 民主与建设出版社 9787513941310
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正版企业成长密码/企业总裁全面提升竞争力系列 陈竹友 民主与建设出版社
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普通人如何成为超级个体 9787513941402 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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正版书籍 爱上咖啡 民主与建设出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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¥49.80定价：¥49.80
职工持股与股份合作制 中国(海南)改革发展研究院 民主与建设出版社
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