M创新：陈劲文集 9787302526650 清华大学出版社 陈劲 著 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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供应链管理一本通 清华大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
在我国，直到20世纪90年代才真正开始重视物流与供应链的管理，因此在前期，我国的供应链管理经验不足，对其认识也不多。但是随着经济的快速发展，人们开始重视供应链的管理，并积累了许多先进的供应链管理经验。目前，我国也开始利用区域等优势，加强与各国企业之间的合作，以及对国际供应链的管理，实现企业间的和谐发展。为了帮助相关人员更好地了解供应链管理的知识，掌握各种供应链管理的方式，使供应链管理人员能够轻松地突破供应链管理的瓶颈，充分发挥供应链管理在企业竞争中的作用，特编写了本书。为了避免让读者感觉晦涩难懂，《供应链管理一本通》以图文解读的方式，从供应链管理的基础知识入手，由浅入深，从点到面，深度剖析了网络设计、衡量指标、库存管理、供需市场、采购管理、商家选择、精准客户、销售渠道、物流运输、
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北新建材系列案例 9787302508052 朱岩,郑晓明等 著 清华大学出版社 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
北新建材历经30多年发展，目前已成为全球石膏板行业的龙头企业。清华经管学院多学科的十几位教授、副教授、国外访问教授以及案例研究人员历经数月现场调研，倾力开发出5篇北新建材的教学案例，以中英双语出版。
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首席采购官 清华大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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物流标准化——供给侧结构性改革新动力 清华大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
中国物品编码中心作品！系统论述物流标准化理论|技术与应用，全面涵盖供给侧结构性改革|标准化|物流标准建设等知识体系。
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采用一问一答的方式阐述企业文化理论与实践体系
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薪酬体系设计与管理实务 （第2版） 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务（第2版）（配光盘）》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务。从企业的薪酬困惑，引出读者需了解的相关薪酬理论知识，企业薪酬设计的原则、理念、流程、劋作、设计、模式、管理评估，以及在现今法律法规下，企业应如何做好薪酬体系设计改革与管理实务，为企业人力资源管理服务，为企业长远发展服务，使薪酬管理达到其吸引、留住、激励员工的积极作用。本书从薪酬水平调研至薪酬体系设计到常见的薪酬模式及这种模式适合的人裙工种、企业类型、大量经典的案例，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
¥19.72定价：¥89.07 (2.22折)
人力资源甄选 第5版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在《人力资源甄选》的第5版中，我们通过吸纳最近的研究，分析这些研究对于实施甄选计划的指导意义而提供了新的知识。这些变化包括甄选适用的新法律，更广泛地涉及与小组织甄选这一问题相关的内容，并且考察了在甄选预测工具方面的新研究，这些甄选预测工具包括申请表、测验、个性调查表以及就业面试。
¥61.32定价：¥213.96 (2.87折)
薪酬体系设计与管理实务 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务（第2版）（配光盘）》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务。从企业的薪酬困惑，引出读者需了解的相关薪酬理论知识，企业薪酬设计的原则、理念、流程、劋作、设计、模式、管理评估，以及在现今法律法规下，企业应如何做好薪酬体系设计改革与管理实务，为企业人力资源管理服务，为企业长远发展服务，使薪酬管理达到其吸引、留住、激励员工的积极作用。本书从薪酬水平调研至薪酬体系设计到常见的薪酬模式及这种模式适合的人裙工种、企业类型、大量经典的案例，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
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绩效管理从入门到精通 胡劲松 著 清华大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
适读人群 ：适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。 如何发掘组织和人才的大价值，达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法，从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发，层层递进，为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。 作者将多年在领先企业体会到的理念和管理实践融会贯通，通过对知名企业绩效管理之道的解读，不同场景下方法、模板、工具的选择，使得读者能够掌握绩效管理实战方法，是企业HR和各级管理者绩效管理工作宝典。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； 提升篇讲流程、讲计划、讲分析，
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人力资源甄选 第5版 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥61.70定价：¥215.10 (2.87折)
关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 [英] 伯纳德·马尔（Bernard Marr） 清华大学出版社【正版书 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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北新建材系列案例 朱岩,郑晓明等 著 清华大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
北新建材历经30多年发展，目前已成为全球石膏板行业的龙头企业。清华经管学院多学科的十几位教授、副教授、国外访问教授以及案例研究人员历经数月现场调研，倾力开发出5篇北新建材的教学案例，以中英双语出版。
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赢在企业文化 企业文化建设路径方法与操作实务 和君商学书系 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书从组织者的角度出发阐述企业文化建设，目的是汇集企业文化建设理论和实践精华，让企业文化建设更具有客观性和可劋作性，让企业文化为企业基业长青产生持久的文化引领和支撑。为此，编者在组织材料时，特意精挑细选，尽量把具有代表性的理论表述和实践心得写入本书，以展现企业文化建设工作者们的集体智慧和裙体水平。本书所涵盖的内容贴近时代企业文化气息前沿，可劋作性强，是企业进行企业文化建设的人员和立志从事企业文化咨询的工作者难得的参考书。
¥20.84定价：¥90.06 (2.32折)
新体系经济管理系列教材 企业文化 杨月坤 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《新体系经济管理系列教材 企业文化》在整体结构上设计成三个部分，共十三章内容。其中，部分，即章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外发展的历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点 第二部分，即第二章，主要论述了企业文化的基本概念，包括企业文化的内涵、结构和功能等 第三部分，包括第三章至第十三章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与企业图腾、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新、企业文化与制度创新、企业文化与技术创新、企业文化与管理创新等。《新体系经济管理系列教材 企业文化》既可作为高等
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关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥74.00定价：¥228.00 (3.25折)
关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键【正版】 【正版图书，电子发票】
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世界500强人力资源总监是如何炼成的【正版】 【正版图书，电子发票】
适读人群 ：职场新人；企业管理者；人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径，以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节，总结了人力资源总监的成长之道，附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣，带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴，又是职场新人快速成长的图书。
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美国故事中国启示:新环境下的企业竞争力【正版】 【正版图书，电子发票】
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现代治理视角下的发展规划：理论、实践和前瞻 杨永恒,陈升 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全球品牌战略 [美]扬-本尼迪克特·斯廷坎普（Jan-Benedict Steenkamp著 安斯琪 译 清华大学出版社 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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清华启迪创新城市研究丛书 聚合—国内外创新创业平台案例研究【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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适读人群 ：适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。 如何发掘组织和人才的大价值，达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法，从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发，层层递进，为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。 作者将多年在领先企业体会到的理念和管理实践融会贯通，通过对知名企业绩效管理之道的解读，不同场景下方法、模板、工具的选择，使得读者能够掌握绩效管理实战方法，是企业HR和各级管理者绩效管理工作宝典。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； 提升篇讲流程、讲计划、讲分析，工作
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
让员工跑起来 授权与激励的艺术 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《让员工跑起来 授权与激励的艺术》是作者十多年管理实践的心得与总结，以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常规方法及误区，具有很强的实用性与劋作性。管理的重点是，领导的重点是激励与授权。减少，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，的得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。
¥9.97定价：¥59.91 (1.67折)
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 ●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； ●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； ●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
集团企业IT架构治理实践【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
推荐集团企业IT架构框架与实战方法 规避集团企业IT重复投资，促进IT资源共享，保证IT投资效益较大化 优化集团企业IT治理模式，提升IT规范化水平 通过完整的实例分析，为集团企业提供实践经验 企业高管、CIO、IT经理、企业信息规划人员
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让员工跑起来 授权与激励的艺术 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《让员工跑起来 授权与激励的艺术》是作者十多年管理实践的心得与总结，以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常规方法及误区，具有很强的实用性与劋作性。管理的重点是，领导的重点是激励与授权。减少，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，的得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。
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混改下一步 新时代混合所有制改革的新思路 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书围绕国有资本如科学管理、混合所有制企业如何有效治理这两大相互影响的核心问题展开。在总结我国实践经验和借鉴国外模式的基础上，提出了国有资本管理的新模式、完善独立董事制度和高管人员激励机制的新建议。其中，关于国有资本管理问题，主要从三方面展开，一是强调要从资产管理转向资本管理 二是国有资本的分类改革和分类监管问题 三是分析国外国有资本管理的模式，并结合我国现有管理模式存在的问题，提出改进建议。关于混合所有制企业的公司治理问题，主要讨论了独立董事的作用和高管人员的激励问题，指出解决好高管人员的激励问题，需要区分“体制内高管”和“市场化高管”，分别设计不同的激励方案，从而利于公司资产的保值增值。
¥16.46定价：¥81.81 (2.02折)
大数据时代的人力资源管理【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
¥35.00定价：¥71.00 (4.93折)
酒店管理 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是根据旅游院校酒店管理本科专业教学需要而编写的教科书。为满足酒店经营管理实践的需要和酒店专业学生学习的与拓展知识的需要，本书在内容编排上既按酒店管理专业教科书传统编写方法，对酒店管理概况、基础理论与方法、质量管理等酒店管理的基本内容采用专章形式进行全面、详尽的分析与论述，又根据管理系统学派的思想，把现代酒店管理中的组织管理、计划管理等内容按系统管理的方法进行分析、评价与。同时，结合现代酒店业的发展现状，在本书中增加了酒店资源管理、服务管理、安全管理和酒店投资筹划与筹备管理等内容。本书知识性、实用性较强，内容系统、全面、新颖，可作为旅游院校旅游及酒店管理专业的教科书，也可作为酒店经营管理人员和从业人员的参考书。
¥12.97定价：¥35.00 (3.71折)
培训设计与实施 张军征 主编,樊文芳,张晓红 副主编 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
张军征主编的《培训设计与实施》的内容体系新颖。与当前众多的有关企业培训的教材相比，本书从教育技术学的视角，把人力资源开发、绩效技术和教学系统设计的相关内容结合为一个知识体系，是对教学内容选择和组织的新尝试。本书以学生掌握教学系统设计为先修基础，以人力资源开发为逻辑起点，以绩效技术过程为基本线索，从社会组织的一般概念出发，侧重于企业培训项目的分析、设计、开发、实施和评价，并注意结合了数字化技术与环境。全书共分为9章，由3部分组成：～3章阐述了本书的概念体系和理论基础；第4～7章详细介绍了培训项目的设计与开发；第8～9章讨论了培训项目的实施与评价。
¥7.00定价：¥39.37 (1.78折)
从零开始管理经销商 潘文富,黄静 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《从零开始管理经销商》由清华大学出版社出版。《从零开始管理经销商》针对生产厂家的新进业务人员，引导他们从最基础的工作开始，系统地掌握经销商管理技术，打好自己的基本功，解决好与经销商之间的沟通问题，零基础开始学习如何管理经销商。
¥10.00定价：¥33.00 (3.04折)
行政人事6+6全解析 李洪岩 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
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从偶然到必然：华为研发投资与管理实践【正版】 【正版图书，电子发票】
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现代治理视角下的发展规划：理论、实践和前瞻【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥119.80定价：¥319.60 (3.75折)
北新建材历经30多年发展，目前已成为全球石膏板行业的龙头企业。清华经管学院多学科的十几位教授、副教授、国外访问教授以及案例研究人员历经数月现场调研，倾力开发出5篇北新建材的教学案例，以中英双语出版。
¥40.00定价：¥68.00 (5.89折)
《服务管理》观点新颖，材料详实，理论与实际相结合，力求在阐述服务管理理论体系的同时，在实际应用上给读者以具体的指导。《服务管理》可作为本科生、高职生、中专生企业管理专业的教材，也可作为广大服务企业管理者以及消费者从事服务管理活动的重要工具和参考书。
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
清华启迪创新城市研究丛书 聚合—国内外创新创业平台案例研究【正版】 【正版图书，电子发票】
¥28.00定价：¥68.00 (4.12折)
敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队【正版】 【正版图书，电子发票】
¥28.00定价：¥49.00 (5.72折)
高等学校薪酬管理研究论文集萃【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书是中国高等教育学会薪酬管理研究分会2013—2016年组编的研究论文汇编，涉及国际化人才管理经验、中国高校的人力资源开发与管理模式、绩效评估办法、薪酬管理改革等内容。
¥54.96定价：¥68.00 (8.09折)
赢在企业文化 企业文化建设路径方法与操作实务 和君商学书系 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书从组织者的角度出发阐述企业文化建设，目的是汇集企业文化建设理论和实践精华，让企业文化建设更具有客观性和可劋作性，让企业文化为企业基业长青产生持久的文化引领和支撑。为此，编者在组织材料时，特意精挑细选，尽量把具有代表性的理论表述和实践心得写入本书，以展现企业文化建设工作者们的集体智慧和裙体水平。本书所涵盖的内容贴近时代企业文化气息前沿，可劋作性强，是企业进行企业文化建设的人员和立志从事企业文化咨询的工作者难得的参考书。
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富过三代：华人家族企业传承研究【正版】 【正版图书，电子发票】
本书精心选择并分析了9个极具代表性且传承数代的华人家族企业案例，对我们当前众多私营企业的代际传承都有极好的借鉴意义。
¥38.00定价：¥156.00 (2.44折)
上承战略 下接人才 潘平 著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
¥25.52定价：¥131.04 (1.95折)
正念领导力 激发活力和潜能的领导智慧 陈立伟,魏星 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥60.00定价：¥211.00 (2.85折)
让员工跑起来 授权与激励的艺术 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《让员工跑起来 授权与激励的艺术》是作者十多年管理实践的心得与总结，以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常规方法及误区，具有很强的实用性与劋作性。管理的重点是，领导的重点是激励与授权。减少，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，的得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。
¥9.77定价：¥59.31 (1.65折)
上承战略 下接数据—人力资源规划从入门到精通 潘平 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配极为复杂。 2．作者所在汽车制造企业属“世界500强”，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。 3．以业务为核心，全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。
¥18.00定价：¥43.37 (4.16折)
1.书《广告文案》作者、知m品牌策划与创意营销专家乐剑峰先生全新力作； 2.二十余年品牌营销经验总结，提炼战略级品牌共通进化路径，历经实战检验，曾助力超100家企业成功出圈； 3.提供适用中国本土品牌的营销实战系统方法，理论+实用工具，易于操作，从战略到营销落地，四步助力品牌出圈； 4.行业大咖盛赞力荐，《出圈》品牌方法论不容错过； 5.无论初创企业、新锐品牌还是成熟品牌，都可通过《出圈》获得理论与实践的双重指导，助力品牌焕发新的生机，实现品牌财富与市场价值的双重提升。
¥54.56定价：¥88.00 (6.2折)
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大数据时代的人力资源管理 蔡治 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
¥11.00定价：¥63.00 (1.75折)
美国故事中国启示 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《美国故事中国启示-新环境下的企业竞争力》作者在十多年国内外生活、学习和工作经验的基础上厚积薄发，对企业在战略、品牌、营销和创新方面的成败故事及其经验教训进行了生动的描述和犀利的剖析，对企业在战略管理、品牌打造、市场营销和产品创新过程中所遇到的重点、疑点和难点问题给予了敏锐的洞察和精辟的解答让人大开眼界的经营故事伴以发人深省的竞争启示，对大企业案例的分享伴以对小企业经验的传播，逼真的现场感伴以大胆的想象力，丰富的趣味性伴以深刻的思想性，这些都是《美国故事中国启示-新环境下的企业竞争力》独特的价值、特色和
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集团企业IT架构治理实践 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
近几年，关于企业架构理论的宣导、培训已经开始，但在实践领域，对于企业架构如何因地制宜适应企业发展需求，如何构建完整可用的架构框架，如何以企业架构为核心制定IT规划，如何用企业架构指导应用集成，如何使企业架构与企业现有的IT治理制度融合等问题，基本上还没有全面的论述。《集团企业IT架构治理实践》从管理的角度而不是纯技术的角度介绍集团企业的IT治理和企业架构，全面总结了集团企业基于企业架构的IT治理模式，论述了总体架构的理论、方法、模型、实施案例等。希望通过《集团企业IT架构治理实践》较为系统的归纳与整理，梳理并拓宽国际实践，探寻理论与中国企业实践的结合，对企业管理领导层、CIO、规划和IT部门经理、企业信息规划人员、需求和系统分析人员、系统开发和实施工程师有所启发。
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