至关重要的设计 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩，小米科技董事长兼CEO雷军，两大巨头同时推荐一本书，这本书到底有什么特殊之处？设计于企业至关重要，本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中，苹果前首席设计师领衔讲述，如何成就俘获人心的伟大设计，如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释，伟大的设计不只是参与游戏，而是重写游戏规则，要建立以设计为导向的文化，让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计，你也许就是下一个苹果。
¥85.33定价：¥285.99 (2.99折)
至关重要的设计 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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至关重要的设计 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起，希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来，经过两代人的艰苦奋斗，一手建立起庞大的连锁酒店王国，成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图，经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期，像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌？为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻，以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然？与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书，先睹为快吧！
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥6.38定价：¥41.96 (1.53折)
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 庄家炽 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥27.80定价：¥58.00 (4.8折)
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追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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公司治理的政治维度:政治环境与公司影响 正版图书,下单速发,可开发票
本书的主题有关大型商业公司及其所有权结构，政治对其所有权结构的影响是特别的关注点。许多大规模企业的所有权结构被认为是一种纯粹的运营机制，是一种单纯由组织规则、技术基础及资金需求形成的运营机制。尽管政治社会条件的变化深刻影响着公司、所有权结构、公司治理安排的产生与发展，但是这些影响大公司成立和存在形式的政治与社会条件却没有得到仔细的审视，或者甚至可以说这种检视根本不存在。
¥219.60定价：¥440.20 (4.99折)
人力资源管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题，其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值，以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能，包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题，其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题，其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
¥6.59定价：¥64.76 (1.02折)
人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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企业的9项重生战略 CEO管理新知译丛 普拉特 陈昕 佩 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在当今这个难以预测的经济时代，《企业的9项重生战略》提供的9条复兴策略是企业所不可或缺的，它为我们提供了各种具有可劋作性的战略性选择，其目的是改善在困境中奋进的企业，或者使一个健康的企业变得更加强大。本书作者对大量的知名企业所进行的复兴工作中研究后精编而成，洞察力强。本书把企业的战略定义为能够十分有效地提升一个企业的业绩，引导管理者成为真正的，即使是在这最富有挑战的时代。无论你的公司需要的是调整、再造，还是危机管理计划，这9个重要的理念为你提供了知识和前进的方向，其目的是真正帮助任何一家公司不仅仅完成各项任务，而且能够繁荣兴盛起来。本书使企业的为挑战做好准备。本书将引导你制定决策--什么时候应该保持原有的业务 什么时候应该摒弃业务中的一部分甚至更多方面 什么时候应该扩展原有业务。本书
¥9.13定价：¥50.34 (1.82折)
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基于Excel的营销调研(第3版)【可开电子发票】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用 斯蒂芬·A·罗斯（Stephen A.Ross）,伦道夫·W·威斯 中国人民 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材，也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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TWI企业现场管理技能训练教程中小企业 谢小彬 主编 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《TWI企业现场管理技能训练教程》共分TWI的发展简史、企业导入TWI训练教程的要领、工作指导（JI）、工作改善（JM）、工作关系（JR）、工作安全（JS）等六章内容。
¥92.00定价：¥237.37 (3.88折)
觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如果说德鲁克开创了管理学这个学科，属于现代管理学的开山鼻祖的话，那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进，探究组织和人以及社会三者之间的关系问题，为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么，汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系，查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品：觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括： 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴（逆向授权）
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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再不靠谱的问题也有靠谱的答案:企业HR实用案例速解 北京外企人民调解委员会 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理经济学 吴德庆,马月才 编著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略性绩效管理 方振邦,罗海元著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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管理经济学 (美)彼得森,(美)刘易斯 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本收以深入浅出的论述、生动有趣的案例、专业而准确的翻译，在众多同类教材中脱颖而出， 余年。它让读者从中认识到经济学原理作为决策工具的真正价值。 第4版修订版特别新增了部分章后习题答案，希望能为使用《管理经济学(第4版修订版)》的学习者提供一些帮助。
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毁灭优秀公司的七宗罪 杰格迪什·N·谢斯 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 李莉 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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人力资源管理基础 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工作分析实用指南 埃里克·普里恩 伦纳德·古德斯坦 等 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工作分析:实用指南》由中国人民大学出版社出版。
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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供应链设计与管理:概念、战略与案例研究 (美国)大卫·辛奇-利维(David Simchi-Levi) 菲利普· 中国人 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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群狼战术:华为销售团队建设与激励法则 周庆 易鸣 向升瑜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
¥2.00定价：¥17.00 (1.18折)
管理经济学 赫斯切 著,王春香,张志强 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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任职资格与职业化 饶征 中国人民大学出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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