麦肯锡极简工作法 刘易斯 著 天津科学技术出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.△领悟麦肯锡的思维理念和工作准则 △拆解麦肯锡公司内部高效运作的秘密武器 △向麦肯锡精英们学习简单而高效的工作法 △把复杂的问题简单化 △将工作速度和工作效率大幅度提升 △将个人竞争力提升50% △受益一生的工作技巧 2.简约而不简单，用简单方法做复杂之事。什么是极简主义？说到底，就是在目的地A与目的地B之间，找到一条捷径。在工作中，极简主义则体现为把复杂问题简单化，有条理地思考和解决问题。 3.麦肯锡的咨询顾问是全球超级的"解决问题的专家"。这是因为，他们具有解决问题的很高效的工作方法。根据美国《商业周刊》统计，在全球排名前200家的超级大企业中，共有147家是麦肯锡咨询公司的客户，这主要得益于麦肯锡独特、极简的工作方法。 4.麦肯锡公司作为全球的管理咨询公司，在全球44个
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正版中国城镇建设用地集约利用研究 高世明著 天津科学技术出版社
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数智赋能冷链配送 马玉杰,谭炳强主编 著 马玉杰,谭炳强 编 天津科学技术出版社
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管理创新实战 天津企业家MBA论文选编 上下 高仲元，代昭军主编 天津科学技术出版社
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【正版】 越安全越危险：突破安全区、保持创造力的6大创新策略 乔纳·萨克斯（JonahSach）著,傅婧瑛 译 天津科学 团购咨询在线客服
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【正版】 HR手把手教你做人力资源管理 郑芳 著 天津科学技术出版社 9787557621742
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【正版】 麦肯锡极简工作法 刘易斯 著 天津科学技术出版社 9787557625078 团购咨询在线客服
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手把手教你做薪酬管理 周野 9787557694593 天津科学技术出版社
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供应链管理从入门到精通 天津科学技术出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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为什么大多数人在取得成功后只会墨守成规？ 为什么在面对不熟悉的挑战时只会采用过时或渐进式的解决方案？ 为什么在明显需要开动脑筋、大胆承担风险时，会选择安全及稳定？ 为什么会在通往成功的大道上走向失败？ 《越安全越危险》为所有渴望有所创新和突破的组织和个人提供了突破安全区、保持创造力的6大创新策略，解决他们极为关心的6大创新突破问题，帮助组织和个人在不断变化的环境中，重回高速发展的赛道。 品牌创新专家、病毒式数字营销视频领军人物、书作家乔纳 萨克斯潜心写著。 5大现象级书作者——《沃顿商学院欢迎的思维课》作者亚当 格兰特，书《驱动力》《全新思维》作者丹尼尔 平克，《自我与面具》作者玛丽 卡尔，Parliament, Inc. 公司创始人兼首席执行官，《小赌大胜》作者彼得 西姆斯，沃顿商学院教授，《传染》作者乔纳 伯杰
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【正版】 手把手教你做薪酬管理 周野 天津科学技术出版社 9787557694593
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正版ISO 9000族标准有关的统计技术 王毓芳，张保罗主编 天津科学技术出版社
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世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验，带你一起透析职场法则，手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 薪酬制度设计难？绩效考核执行难？工作琐碎，地位不高？明星员工难管理，利益纷争不断？企业人力资源战略转型，HR无从下手？本书从细节入手谈管理，精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析，旨在帮助HR实现定位，轻松处理身边的“疑难杂症”，打造出自己的明星人力资源管理部门。 公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办？绩效考核与利益纷争怎么处理？怎样精准解读各部门经理的用人需求？走进本书，看看世界500强的人力资源总监，是怎样处理这些问题的。 员工想要涨工资，老板想要控制成本，这种矛盾在哪个公司都无法避免，作为公司的润滑剂，HR要怎样平衡这种矛盾，平衡各部门不同的需求，建立起企业内部的生态圈
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【正版】把思考作为习惯 韩焱 天津科学技术出版社 9787557689322 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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世界500强人力资源总监管理日志 世界500强人力资源总监管理日志
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正版房地产经纪实务2018 谭明辉 范应光 陈芳主编 天津科学技术出版社
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激励要讲方法 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工是企业的生产力。点燃员工的热情，激发团队潜能，让员工尽心竭力地工作才是企业立于不败之地的内驱力。所以，我们不仅需要了解更多的激励法，而且需要学会运用多种激励法来激励不同需求的员工，这样才能实现企业的目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
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数字经济时代企业智能财务的构建与应用研究 9787574204713 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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继《创意的诞生》后，科技界达尔文、美国前总统克林顿与英国前首相克莱尔赞誉有加的媒体理论家史蒂文 ? 约翰逊的重磅新作。 围绕化学家、氧气发现者约瑟夫 普里斯特利的传奇跨界一生，史蒂文 ? 约翰逊为我们重现了普里斯特利的五大创新思维特质：跨学科思维特质、生态系统思维、长变焦视角、社交之网特性、乐观主义精神。揭示创新者如何激发无限的相邻可能，成为思想界的关键物种。 史蒂文 约翰逊擅长使用“远读”和“近读”视角描写创新的起源。“远读”为长变焦视角，主要揭示什么样的环境更利于创意的涌现。“近读”视角，旨在深入分析思想界关键物种的思维特质，揭示个体如何成就、卓尔不群。《助燃创新的人》就是史蒂文 约翰逊关于“近读”视角的作品。 《助燃创新的人》是约翰逊“商业创新”系列中极为震撼的一本，该系列还包括《
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【速发】数字经济时代企业智能财务的构建与应用研究 陆秀芬 天津科学技术出版社 9787574204713 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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【正版】 世界500强人力资源总监管理日志 陈浩 著 天津科学技术出版社 9787557637736
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克服组织防卫 9787574205437 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
奠基之作：阿吉里斯是当代管理理论大师，组织行为学创始人，组织学习理论的主要代表人物之一。“组织学习”和“行动科学”的理论源头就来自阿吉里斯。 应用范围广：本书阐述了组织发展和管理中的种种障碍，包括团队沟通、内外部环境、管理层、战略等方面，并提供了有效克服障碍的实用性建议。能够助力管理者探寻人性的本质，从根源上消除企业内耗。 “学习型组织之父”彼得 圣吉，Thinkers50创始人、管理史学家、《管理百年》作者斯图 尔特 克雷纳，知名心理学家和行为科学家、期望理论奠基人维克托 弗鲁姆！ 湛庐文化出品。
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