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数字经济时代企业智能财务的构建与应用研究 陆秀芬 9787574204713 天津科学技术出版社
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手把手教你做薪酬管理 周野 9787557694593 天津科学技术出版社
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数智赋能冷链配送 天津科学技术出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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数字经济时代企业智能财务的构建与应用研究 9787574204713 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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物流人工智能大数据应用管理 天津科学技术出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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1.科学、专业、全面的培训管理全流程解析！ 培训主体选择、培训需求分析、培训目标确定、培训预算管理、培训计划制订与实施、培训效果评估等培训管理流程深度解析，带你做高效HR。 2.上市企业老HR的诚意之作，直击企业错误的用人理念！ 员工做不好、不会做、能力不行？别再把责任推到员工身上了，工作效率上不去、部门任务完不成、企业瓶颈破不了，其实都是企业不懂培训惹得祸！ 3.不同行业、不同级别的员工培训需要不同的思路与方案，分类设计，让你直击要害！ 无论是销售人员，还是技术人员，无论是基层生产工人，还是高层管理者，无论是刚入职的新员工，还是司龄超长的老员工，书中都针对性地设计了培训方案，并指出了重点与难点，让你快速掌握员工培训的精髓。 4.具体流程、真实案例、实用表单，一看就能懂，拿
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1.△领悟麦肯锡的思维理念和工作准则 △拆解麦肯锡公司内部高效运作的秘密武器 △向麦肯锡精英们学习简单而高效的工作法 △把复杂的问题简单化 △将工作速度和工作效率大幅度提升 △将个人竞争力提升50% △受益一生的工作技巧 2.简约而不简单，用简单方法做复杂之事。什么是极简主义？说到底，就是在目的地A与目的地B之间，找到一条捷径。在工作中，极简主义则体现为把复杂问题简单化，有条理地思考和解决问题。 3.麦肯锡的咨询顾问是全球超级的"解决问题的专家"。这是因为，他们具有解决问题的很高效的工作方法。根据美国《商业周刊》统计，在全球排名前200家的超级大企业中，共有147家是麦肯锡咨询公司的客户，这主要得益于麦肯锡独特、极简的工作方法。 4.麦肯锡公司作为全球的管理咨询公司，在全球44个
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麦肯锡教你做人力资源管理 高xiao管理以人为本 企业领dao力管理正版 正版图书
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正版 数字经济时代企业智能财务的构建与应用研究天津科学技术出版社9787574204713陆秀芬著财务报表与分析 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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世界500强人力资源总监管理日志 世界500强人力资源总监管理日志
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【正版】 世界500强人力资源总监管理日志 陈浩 著 天津科学技术出版社 9787557637736
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为什么大多数人在取得成功后只会墨守成规？ 为什么在面对不熟悉的挑战时只会采用过时或渐进式的解决方案？ 为什么在明显需要开动脑筋、大胆承担风险时，会选择安全及稳定？ 为什么会在通往成功的大道上走向失败？ 《越安全越危险》为所有渴望有所创新和突破的组织和个人提供了突破安全区、保持创造力的6大创新策略，解决他们极为关心的6大创新突破问题，帮助组织和个人在不断变化的环境中，重回高速发展的赛道。 品牌创新专家、病毒式数字营销视频领军人物、书作家乔纳 萨克斯潜心写著。 5大现象级书作者——《沃顿商学院欢迎的思维课》作者亚当 格兰特，书《驱动力》《全新思维》作者丹尼尔 平克，《自我与面具》作者玛丽 卡尔，Parliament, Inc. 公司创始人兼首席执行官，《小赌大胜》作者彼得 西姆斯，沃顿商学院教授，《传染》作者乔纳 伯杰
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激励要讲方法 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工是企业的生产力。点燃员工的热情，激发团队潜能，让员工尽心竭力地工作才是企业立于不败之地的内驱力。所以，我们不仅需要了解更多的激励法，而且需要学会运用多种激励法来激励不同需求的员工，这样才能实现企业的目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
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数智赋能冷链配送 马玉杰,谭炳强主编 著 马玉杰,谭炳强 编 天津科学技术出版社
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麦肯锡极简工作法 刘易斯 著 天津科学技术出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.△领悟麦肯锡的思维理念和工作准则 △拆解麦肯锡公司内部高效运作的秘密武器 △向麦肯锡精英们学习简单而高效的工作法 △把复杂的问题简单化 △将工作速度和工作效率大幅度提升 △将个人竞争力提升50% △受益一生的工作技巧 2.简约而不简单，用简单方法做复杂之事。什么是极简主义？说到底，就是在目的地A与目的地B之间，找到一条捷径。在工作中，极简主义则体现为把复杂问题简单化，有条理地思考和解决问题。 3.麦肯锡的咨询顾问是全球超级的"解决问题的专家"。这是因为，他们具有解决问题的很高效的工作方法。根据美国《商业周刊》统计，在全球排名前200家的超级大企业中，共有147家是麦肯锡咨询公司的客户，这主要得益于麦肯锡独特、极简的工作方法。 4.麦肯锡公司作为全球的管理咨询公司，在全球44个
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世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验，带你一起透析职场法则，手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 薪酬制度设计难？绩效考核执行难？工作琐碎，地位不高？明星员工难管理，利益纷争不断？企业人力资源战略转型，HR无从下手？本书从细节入手谈管理，精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析，旨在帮助HR实现定位，轻松处理身边的“疑难杂症”，打造出自己的明星人力资源管理部门。 公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办？绩效考核与利益纷争怎么处理？怎样精准解读各部门经理的用人需求？走进本书，看看世界500强的人力资源总监，是怎样处理这些问题的。 员工想要涨工资，老板想要控制成本，这种矛盾在哪个公司都无法避免，作为公司的润滑剂，HR要怎样平衡这种矛盾，平衡各部门不同的需求，建立起企业内部的生态圈
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管理创新实战 天津企业家MBA论文选编 上下 高仲元，代昭军主编 天津科学技术出版社
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正版书籍 资深HR手把手教你做人力资源管理 郑芳 著 天津科学技术出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】 手把手教你做薪酬管理 周野 天津科学技术出版社 9787557694593
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继《创意的诞生》后，科技界达尔文、美国前总统克林顿与英国前首相克莱尔赞誉有加的媒体理论家史蒂文 ? 约翰逊的重磅新作。 围绕化学家、氧气发现者约瑟夫 普里斯特利的传奇跨界一生，史蒂文 ? 约翰逊为我们重现了普里斯特利的五大创新思维特质：跨学科思维特质、生态系统思维、长变焦视角、社交之网特性、乐观主义精神。揭示创新者如何激发无限的相邻可能，成为思想界的关键物种。 史蒂文 约翰逊擅长使用“远读”和“近读”视角描写创新的起源。“远读”为长变焦视角，主要揭示什么样的环境更利于创意的涌现。“近读”视角，旨在深入分析思想界关键物种的思维特质，揭示个体如何成就、卓尔不群。《助燃创新的人》就是史蒂文 约翰逊关于“近读”视角的作品。 《助燃创新的人》是约翰逊“商业创新”系列中极为震撼的一本，该系列还包括《
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物流人工智能大数据应用管理 马玉杰,李蕾 编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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正版图书 助燃创新的人 天津科学技术出版社 9787557678531 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理-资深HR手把手教你做 人事行政薪酬绩效管理培训书 正版图书
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