仓储与配送管理(第2版现代物流管理系列教材) 复旦大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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连锁企业物流管理 复旦大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
广大读者
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需求链匹配能力 理论与实践 复旦大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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整合进行时:企业全面风险管理路线图 华小宁,梁文昭,陈昊 著 复旦大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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中欧经管图书 平台链接 生态圈与大数据应用 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
去中间化、去中心化、去边界化，这是平台模式对传统行业价值链构成带来的三个方面的影响。即使企业自身不去发展平台模式，平台也可能会对行业进行这三大颠覆。世界前00强企业中有60家企业主要收入来自平台商业模式，中国前20家新兴的独角兽企业（还未上市但估值已超过0亿美元）中，70％以上采取的也是平台战略。平台模式已经证明能够帮助企业实现快速增长。中欧案例中心编的这本《平台链接（生态圈与大数据应用）》所描述的阿里、*、大众点评、美团、猪八戒网、蜂云网络、尚品宅配、今夜酒店特价、花间堂等几家企业，是各行各业里发展平台模式和平台思维的缩影，希望能为掌握自身命运、追求持续增长的企业带来启示，帮助它们找到在平台时代属于自己的发展之路。
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策略九说 策略思考的本质 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《策略九说 策略思考的本质》在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上，邀请各学科的博士生导师领衔，采取确立干课程，不断使用修订再版，及时补进新知识、新课程的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后，经二百余所大专院校近年来本科及工商管理硕士班的使用，己成为广大师生的好教材，受到了普遍的欢迎。BusinessStrategy，中国大陆的学者一般译为企业战略，与此相关的课程也一般命名为战略管理。《策略九说 策略思考的本质》的作者吴思华教授系学者，他将Strategy译为策略，从企业层面讲，也有道理，故《策略九说 策略思考的本质》不作改动。全书将策略归纳为九个部分，即价值说、效率说、资源说、结构说、竞局（博弈）说、统治说、互赖说、风险说和生态说，总称策略九说，加之
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华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程：绩效指标体系的构建与维护【正版】 【正版图书，电子发票】
《绩效指标体系的构建与维护》为了提高人力资源管理专业人才对绩效管理理论知识的全面掌握和绩效管理实务的操作技巧，本教程以一家虚拟企业为依托，基于我国大型企业发展的市场背景和发展战略，依据所总结和提炼的企业绩效指标体系构建与维护的各个环节中存在的典型性问题，提出相应的解决之道，以使得本教材更贴近实战，更有助于提升人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
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保险公司内部控制精要【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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中欧经管图书·微笑曲线：缔造永续企业的王道【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
品牌教父、趋势大师施振荣先生用自己的亲身经历在书中道出让个人积极创新的价值、让企业永续经营的王道、让社会和谐发展的平衡。这不仅是一本告诉企业家如何制定战略让企业微笑的经管教材，更是一本让企业家、CEO调整战略思维转变经营理念甚至是价值观的儒家经典，还是一本为政府、社会、个人实现平衡的趋势指南。
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本书特色 情景模拟虚拟，大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等；分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等，描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动，采用互动式的教学模式，引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法，包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等，有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练，本丛书按专题设定训练目标，提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领，包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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保险公司内部控制精要 本书编写组 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理概论 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第2版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论（第2版）》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共十章，包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分析与职位评价、胜任力模型的建？与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包。每一章都配有导读案例、学习的资料、讨论案例以及复习的思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。此次出版的第二版与版相比，根据新的现实情况，特别是一些新的理论研究成果对主
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人力资源总监:人力资源管理创新【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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整合进行时 华小宁、梁文昭、陈昊 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《整合进行时 企业全面风险管理路线图》作者结合他们多年对企业管理的深入系统研究和丰富实践经验，努力从一个全新的角度来向读者诠释企业风险管理。他们突破了一般风险管理书籍偏重于概念的套路，用风险管理实施路线图的方式，直接切入风险管理的最核心主题，引领我们从对风险管理单纯的理论认识一步步进入到劋作实施的体系中。在本书中，作者运用大量新的案例和研究成果，清晰地向企业管理者介绍了如何在企业中建立风险管理体系的思路和方法，包括风险管理体系实施的基本要素和保障要素 如何从企业业务分析开始，识别企业面对的各种战略、运营、财务和法律风险 如何对风险进行评估、衡量，进而实施规划应对措施，等等。在本书中有一个很重要的概念，就是风险管理需要整合，即企业风险管理需要一个“整合”的风险管理结构，需要制定“
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绩效指标体系的构建与维护【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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组织行为学 孙健敏 复旦大学出版社 9787309045222
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复旦卓越·21世纪酒店管理系列·中国酒店管理模式【正版】 【正版图书，电子发票】
丛书由上海商学院、无锡城市职业技术学院、无锡职业技术学院、上海杉达学院、浙江万里学院、苏州工业园区职业技术学院等几十所办学特色鲜明、教学实力雄厚的高校联合编写 丛书版式全面面向教学需求，正文、练习、案例有机结合，内容清新、重点突出、生动活泼 参编者均来自教学研究与实践工作线的教师和专家，丛书出版体现学界与业界的有机互动 紧密结合当前酒店管理领域的实践，从强化培养操作技能角度出发，体现本职业当前的实用知识与操作技术 出版形式立体化，电子资源与纸制出版互为载体，每本书配有助教多媒体光盘一张 复旦·21世纪酒店管理系列教材由复旦大学出版社策划并编辑出版。主要适用于应用型本科、高等职业学校、高等专科学校、成人高等学校和各种职业培训教学。丛书在理论内容的选取和闸述上以应用为
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人力资源总监:人力资源管理创新 正版图书,下单速发,可开发票
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理优实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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《员工关系管理（第2版）》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。
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本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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绩效指标体系的构建与维护 彭剑锋 等编著 复旦大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《人力资源管理概论（第2版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识，《人力资源管理概论（第2版）》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理实践 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 跨国服务公司在中国从事反向外包的经济影响 孟雪 复旦大学出版社 9787309106626
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《人力资源总监：人力资源管理创新（第2版）》全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价，都有原创性观点。提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。除了一般HR管理内容以外，更充实了全新的内容，如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等，能紧密结合企业HR管理的实际，满足实务工作的需要。
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企业员工的心理契约 李原 复旦大学出版社 9787309051735
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人力资源管理概论（第2版）【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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工商融合 复合型人才培养模式的探索与实践 杨毅红著 复旦大学出版社
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培训与开发理论及技术 徐芳 著 复旦大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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苏州上市公司发展报告 2016 贝政新，吴永敏，薛誉华主编 复旦大学出版社
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人员测评与选拔—博学·21世纪人力资源管理丛书【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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《人力资源管理概论（第2版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识，《人力资源管理概论（第2版）》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
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人力资源管理概论 彭建峰 编 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程：薪酬预算与薪酬总额管理 饶征 复旦大学出版社 9787309062373
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人力资源管理概论 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源总监:人力资源管理创新 正版图书,下单速发,可开发票
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水产品冷链物流中心区位选择与评价研究 王友丽 著 著作 复旦大学出版社
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