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学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工,只要一天没能达到胜任标准,都会消耗企业的资金,并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短,它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前,我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划,没有用到过学习路径图。然而,仅仅通过设置一系列的培训课程,然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。事实上
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学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【正版】 企业内部控制 晏军 南京大学出版社 9787305259913 团购咨询在线客服
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江苏物流服务业发展研究报告.2016 乔均 主编 南京大学出版社
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商学院文库国际企业:人力资源管理(第五版),赵曙明著,南京大学出版社
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【正版】 人力资源管理总论 赵曙明 南京大学出版社 9787305242274
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 正版书籍,满额减,电子发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍,主要有下列几点:,本书书名虽为研究方法入门,但书中内容深入浅出,由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法,不仅适合初学者研读,也适合研究方法有基础的研究者;第二,本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例,结合不同的研究方法进行论述,透过组织中实际的主题,读者更能够了解研究方法在组织管理的应用,例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用;第三,本书第十二章,黄教授将他个人过去研究和文章发表经验,整理提供读者在研究设计的建议,对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 黄炽森 南京大学出版社 9787305106149
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企业家精神,组织变革和雇佣管理 正版图书,下单速发,可开发票
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大型工程的复杂性管理:组织、文化与决策 周晶,朱振涛,吴孝灵,雷丽彩著 南京大学出版社
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
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