可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《可爱的怪兽》是企业教练智慧系列之一,作者黄俊华,是汇才文化推广部经理汇才企业教材文化丛书由汇才人力技术有限公司策划。“汇才”是亚洲区推广教练文化的国际性人文机构。教练是本世纪具革命性的管理意念,已成为当今欧美企业界提高生产力的新的、有效的管理方法之一。“汇才”洞翻先机,以教练技术为核心,为企业提供教练服务、培养企业内部专业教练、企业量身训练、企业策略发展顾问等,全方位地发展“人”,让人力素质的提升与时代科技的发展同步,终于实现“激扬禀赋、启导宏才”的宗旨。
¥11.33定价:¥63.99 (1.78折)
人本教练模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础,融合了传统文化的深邃思想智慧,对于实际的教练过程很有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习的。《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在进行深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。作者依据其对教练行业的精准把控和实战经验带领我们深入探讨人本教练的经典模式。
¥40.55定价:¥151.65 (2.68折)
可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《可爱的怪兽》是企业教练智慧系列之一,作者黄俊华,是汇才文化推广部经理汇才企业教材文化丛书由汇才人力技术有限公司策划。“汇才”是亚洲区推广教练文化的国际性人文机构。教练是本世纪具革命性的管理意念,已成为当今欧美企业界提高生产力的新的、有效的管理方法之一。“汇才”洞翻先机,以教练技术为核心,为企业提供教练服务、培养企业内部专业教练、企业量身训练、企业策略发展顾问等,全方位地发展“人”,让人力素质的提升与时代科技的发展同步,终于实现“激扬禀赋、启导宏才”的宗旨。
¥11.83定价:¥65.49 (1.81折)
可爱的怪兽 黄俊华、曹国轩 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥11.11定价:¥63.33 (1.76折)
可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥11.96定价:¥65.88 (1.82折)
可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥11.67定价:¥65.01 (1.8折)
人本教练模式 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥40.98定价:¥152.94 (2.68折)
人本教练模式 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础,融合了传统文化的深邃思想智慧,对于实际的教练过程很有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习的。《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在进行深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。作者依据其对教练行业的精准把控和实战经验带领我们深入探讨人本教练的经典模式。
¥40.30定价:¥150.90 (2.68折)
人本教练模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥40.90定价:¥152.70 (2.68折)
人本教练模式 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥41.04定价:¥153.12 (2.69折)
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可爱的怪兽 黄俊华,曹国轩 著 鹭江出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有些人成功,是环境造就,不成功都不行。有些人成功只能在一个好的环境中,而另外一些人即使在恶劣的环境中,也同样成功。 时势造英雄,英雄也在造时势。 环境影响你,可是你本身也是组成环境的一部分啊! 如果说,是环境起决定性作用的话,那么,关键就在于,你怎么促使环境做出你想要的决定,读《可爱的怪兽》 危中有机;你不影响别人就被别人影响。我们每个人天重都是教育爱、训练师,我们每天都在训练我们身边的人如何来对待我们。这个世界永远不会真正的玫瑰园,除非你肯自己去种玫瑰。
¥6.00定价:¥25.37 (2.37折)
可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥11.09定价:¥63.27 (1.76折)
人本教练模式 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础,融合了传统文化的深邃思想智慧,对于实际的教练过程很有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习的。《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在进行深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。作者依据其对教练行业的精准把控和实战经验带领我们深入探讨人本教练的经典模式。
¥40.81定价:¥152.43 (2.68折)
可爱的怪兽 黄俊华,曹国轩 著 鹭江出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有些人成功,是环境造就,不成功都不行。有些人成功只能在一个好的环境中,而另外一些人即使在恶劣的环境中,也同样成功。 时势造英雄,英雄也在造时势。 环境影响你,可是你本身也是组成环境的一部分啊! 如果说,是环境起决定性作用的话,那么,关键就在于,你怎么促使环境做出你想要的决定,读《可爱的怪兽》 危中有机;你不影响别人就被别人影响。我们每个人天重都是教育爱、训练师,我们每天都在训练我们身边的人如何来对待我们。这个世界永远不会真正的玫瑰园,除非你肯自己去种玫瑰。
¥6.00定价:¥25.00 (2.4折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果你碰到了以下问题,请翻开《薪酬设计七步法》,会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才? 为什么员工失去了以往的工作热情? 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意? 为什么员工的流失率越来越高? 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性? 我们需要设计什么样的薪酬模式? 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡?
¥9.00定价:¥27.00 (3.34折)
¥45.59定价:¥53.64 (8.5折)
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¥29.25定价:¥59.50 (4.92折)
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¥17.60定价:¥85.20 (2.07折)
可爱的怪兽 黄俊华,曹国轩 著 鹭江出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
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薪酬设计七步法【正版图书,达额减,电子发票】 【正版书籍,满额减,电子发票】
《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读,全书分为八章,章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用 第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作 第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略 第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估 第五章主要阐述如何合理地收集企业年度薪酬数据,如何开展薪酬的回归分析 第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪资架构 第七章主要阐述福利体系的设计 第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单 演示一个企业薪酬管理变革案例。针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组
¥22.08定价:¥94.16 (2.35折)
¥107.99定价:¥112.99 (9.56折)
正版书智纲智库(全8册),王志纲工作室(智纲智库)编,鹭江出版社
¥1416.1定价:¥117600 (0.13折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥23.45定价:¥56.90 (4.13折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
如果你碰到了以下问题,请翻开《薪酬设计七步法》,一定会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才? 为什么员工失去了以往的工作热情? 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意? 为什么员工的流失率越来越高? 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性? 我们需要设计什么样的薪酬模式? 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡?
¥11.40定价:¥30.07 (3.8折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥9.00定价:¥27.00 (3.34折)
可爱的怪兽 黄俊华,曹国轩 著 鹭江出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥25.37 (1.98折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥9.00定价:¥27.00 (3.34折)
战略之道 王志纲演讲录,王志纲工作室(智纲智库)编著,鹭江出版社
¥195.00定价:¥1495 (1.31折)
人力资源部管理制度范本大全 李晶 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源部管理制度范本大全》立足中国企业实际,结合企业管理的实际需要,将枯燥的理论简单化、流程化、制度化,对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。《人力资源部管理制度范本大全》囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。
¥8.21定价:¥66.42 (1.24折)
¥97.99定价:¥102.99 (9.52折)
超越培训凭绩效说话 (英文版 第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,到实施和评估,本书对绩效提升技术给予了全面系统的阐述,强调了提升组织员工绩效的各种方法,并提供了丰富的绩效提升工具,能有效帮助组织根本性解决绩效问题,大化绩效目标,产生切实收益。
¥4.77定价:¥44.31 (1.08折)
正版书中国企业培训蓝皮书(VIII),陈奎伟编著,鹭江出版社
¥164.64定价:¥19600 (0.09折)
薪酬设计七步法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读,全书分为八章,章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用 第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作 第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略 第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估 第五章主要阐述如何合理地收集企业年度薪酬数据,如何开展薪酬的回归分析 第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪资架构 第七章主要阐述福利体系的设计 第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单 演示一个企业薪酬管理变革案例。针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组
¥10.08定价:¥60.24 (1.68折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
如果你碰到了以下问题,请翻开《薪酬设计七步法》,一定会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才? 为什么员工失去了以往的工作热情? 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意? 为什么员工的流失率越来越高? 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性? 我们需要设计什么样的薪酬模式? 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡?
¥13.20定价:¥34.76 (3.8折)
¥318.80定价:¥1594 (2折)
《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读,全书分为八章,章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用 第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作 第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略 第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估 第五章主要阐述如何合理地收集企业年度薪酬数据,如何开展薪酬的回归分析 第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪资架构 第七章主要阐述福利体系的设计 第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单 演示一个企业薪酬管理变革案例。针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组
¥21.31定价:¥72.62 (2.94折)
超越培训凭绩效说话 (英文版 第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,到实施和评估,本书对绩效提升技术给予了全面系统的阐述,强调了提升组织员工绩效的各种方法,并提供了丰富的绩效提升工具,能有效帮助组织根本性解决绩效问题,大化绩效目标,产生切实收益。
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¥15.61定价:¥33.74 (4.63折)
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¥11.55定价:¥25.09 (4.61折)
正版书王志纲工作室战略文集 找魂,王志纲工作室(智纲智库)编著,鹭江出版社
¥145.04定价:¥15600 (0.1折)
可爱的怪兽 黄俊华,曹国轩 著 鹭江出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥6.00定价:¥23.37 (2.57折)
正版中国经济特区 三资 企业宏观管理若干问题研究 周运源主编 鹭江出版社
¥107.99定价:¥112.99 (9.56折)
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¥11.40定价:¥30.05 (3.8折)
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¥9.95定价:¥26.31 (3.79折)
正版智库是怎样炼成的 王志纲工作室战略文集 第三种生存 王志纲工作室(智纲智库)编著 鹭江出版社
¥147.99定价:¥152.99 (9.68折)
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¥9.95定价:¥26.32 (3.79折)
正版人人都是经营者: 阿米巴 中国落地指南 刁东平著 鹭江出版社
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超越培训凭绩效说话 (英文版 第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,到实施和评估,本书对绩效提升技术给予了全面系统的阐述,强调了提升组织员工绩效的各种方法,并提供了丰富的绩效提升工具,能有效帮助组织根本性解决绩效问题,大化绩效目标,产生切实收益。
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人力资源管理实战全案 (下) 薪酬绩效卷 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书有以下特点 .实用性与有效性。本丛书力求实用,从书目选择到具体的培训内容,紧扣中国企业管理工作实际,强调针对性、实用性和劋作性 同时十分注重培训效果,为管理者提供“知行合一”的实践方案,快速把知识转化为生产力和企业竞争力。2.系统性与工具性。本丛书紧扣经理人日常管理工作的九大方面。内容广泛,体系全面,同时集知识、技能、案例、工具于一体,可作为企业各项管理工作标准化、规范化的参考手册,更是职业经理人自我提升的实用培训教材。3.实战专家编写。本丛书编委和作者不仅有实战经验丰富的跨国公司管理人员,还有理论水平卓著的国内管理学界知名专家教授。本丛书是一套拥有专业性、可劋作性的管理经典。本丛书涵盖领导力、通用管理技能、人力资源、市场营销、客户服务、生产、财务、物流、行政等九大类别,分别
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如果你碰到了以下问题,请翻开《薪酬设计七步法》,会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才? 为什么员工失去了以往的工作热情? 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意? 为什么员工的流失率越来越高? 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性? 我们需要设计什么样的薪酬模式? 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡?
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有些人成功,是环境造就,不成功都不行。有些人成功只能在一个好的环境中,而另外一些人即使在恶劣的环境中,也同样成功。 时势造英雄,英雄也在造时势。 环境影响你,可是你本身也是组成环境的一部分啊! 如果说,是环境起决定性作用的话,那么,关键就在于,你怎么促使环境做出你想要的决定,读《可爱的怪兽》 危中有机;你不影响别人就被别人影响。我们每个人天重都是教育爱、训练师,我们每天都在训练我们身边的人如何来对待我们。这个世界永远不会真正的玫瑰园,除非你肯自己去种玫瑰。
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人人都是经营者: 阿米巴 中国落地指南 刁东平著 鹭江出版社
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