¥54.86定价:¥110.72 (4.96折)
职工董事职工监事工作实用手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职工董事、职工监事制度尽管已经有了二十多年的历史,但作为职工参与决策和源头监督的一项重要设计,仍然需要我们努力实践探索、推动发展。《职工董事职工监事工作实用手册》从实用性和可劋作性出发,在对职工董事、职工监事制度作了概述之后,重点从职工董事、职工监事的相关规定与管理、日常基本工作制度、培训教育与素质支撑、工作方法与艺术等几个方面对职工董事、职工监事制度作了详细阐述。此外,介绍了职工董事、职工监事制度建设与工作创新中一些好的办法、措施与成功的案例,对这项工作中的经验进行了总结归纳,对存在的问题进行了剖析并对下一步的工作思路进行了梳理,以期能给从事此项工作的读者一些实际的支持与帮助。
¥44.86定价:¥164.58 (2.73折)
没有任何借口2:提升执行力【正版图书,达额减,电子发票】 【正版书籍,满额减,电子发票】
的企业员工培训读本!美国西点军校20世纪最重要的行为准则!《没有任何借口》作者凯普的代表作!“没有任何借口”提升执行力,体现的是一种在工作中去主动执行、100%完成任务的精神。战争需要的是执行的将军和士兵。企业需要的也是能执行任务的员工和管理者。执行力是企业成败的关键因素! 在20世纪下半叶,以及在刚刚开始的21世纪,西点精神仍然成为世界商业界追捧的对象。这缘于西点时代的核心理念:执行力。 引自《哈佛商业评论》 西点对执行力的近乎苛刻的要求,正是当代企业所有管理者的心声。 引自网站评语 本书是对《没有任何借口》中的理念的一次提炼和升华,它将西点精神置于现代企业管理的广阔背景中,是每一个崇尚军事化管理企业的员工手册。 引自美国管理协会年刊
¥23.00定价:¥47.00 (4.9折)
工资集体协商指导员速查手册 范韶华 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
专业性·政策性·性 打造高素质的工会专家队伍
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
增强团队凝聚力的60个培训游戏 臧道祥 中国工人出版社【可开电子发票】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥44.64定价:¥99.28 (4.5折)
没有任何借口2:提升执行力 [美] 费拉尔·凯普 著,大象 译 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
的企业员工培训读本!美国西点军校20世纪最重要的行为准则!《没有任何借口》作者凯普的代表作!“没有任何借口”——提升执行力,体现的是一种在工作中去主动执行、100%完成任务的精神。战争需要的是执行的将军和士兵。企业需要的也是能执行任务的员工和管理者。执行力是企业成败的关键因素! 在20世纪下半叶,以及在刚刚开始的21世纪,西点精神仍然成为世界商业界追捧的对象。这缘于西点时代的核心理念:执行力。 ——引自《哈佛商业评论》 西点对执行力的近乎苛刻的要求,正是当代企业所有管理者的心声。 ——引自网站评语 本书是对《没有任何借口》中的理念的一次提炼和升华,它将西点精神置于现代企业管理的广阔背景中,是每一个崇尚军事化管理企业的员工手册。 ——引自美国管理协会年刊
¥2.00定价:¥11.37 (1.76折)
企业工会工作实用手册 张宝刚,张坤 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业工会工作实用手册》由中国工人出版社出版。
¥9.00定价:¥27.37 (3.29折)
企业职工文化理论与实践 乔东 著,倪健民 编 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业职工文化的核心是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的价值理念。在意义上讲,企业文化管理是管理者的管理理论,企业职工文化管理是职工群众的自我管理理论。企业文化管理的最终目的是提高企业的管理效率和提升企业的市场竞争力,企业职工文化管理的最终目的是激发职工群众的创造活力和提升职工群众的综合素质。企业的市场竞争力与企业职工群众的综合素质有着内在的一致性。《中国企业职工文化大系·理论文丛:企业职工文化理论与实践》在吸收当今企业职工文化研究文献和企业职工文化建设成功经验基础上,主要从“为什么、是什么和怎么做”三个方面对企业职工文化建设运行规律和操作技巧进行了阐述。
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)
新红旗—重启中国第一豪华汽车品牌之路 贾可 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
?重温红旗车历史和红旗精神,向时代奇迹和历史经典致敬。 ?近距离观察一汽振兴红旗品牌的可能性,见证中国豪华汽车品牌的复兴之路 ?追寻曾经伟大的那种精神和气质,鼓舞当下充满智慧和勇气的改革者,做用不放弃的乐观主义者。 ?贾可博士连续跟踪一汽、中国乃至全球汽车产业发展20余年,是具有全球视野、专业写作能力和汽车情怀的汽车产业观察家。
¥7.00定价:¥23.37 (3折)
中国劳动竞赛学 高明岐,张进禄 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥14.00定价:¥35.00 (4折)
劳动关系理论研究 冯同庆 编 中国工人出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥29.09定价:¥68.18 (4.27折)
新红旗—重启中国第一豪华汽车品牌之路 贾可 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥11.00定价:¥31.37 (3.51折)
员工职业意识塑造训练 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、创新意识、安全意识等六个方面,阐述员工应具备的职业化素养,选取的案例基本为职工身边的事,对一线员工具有亲和力,为员工立足岗位、塑造的职业意识提供了具体方法。
¥11.92定价:¥77.53 (1.54折)
员工职业行为规范通用读本 宋振杰 李守镇 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书在总结众多企业行为规范的基础上,提取了适用于企业员工日常工作的通用职业行为规范。本书融入了大量的生动案例,以平实的语言对职业行为规范进行了通俗解释,是员工保持高效工作,企业保持高效运转的书。
¥6.31定价:¥48.93 (1.29折)
职工董事职工监事工作实用手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职工董事、职工监事制度尽管已经有了二十多年的历史,但作为职工参与决策和源头监督的一项重要设计,仍然需要我们努力实践探索、推动发展。《职工董事职工监事工作实用手册》从实用性和可劋作性出发,在对职工董事、职工监事制度作了概述之后,重点从职工董事、职工监事的相关规定与管理、日常基本工作制度、培训教育与素质支撑、工作方法与艺术等几个方面对职工董事、职工监事制度作了详细阐述。此外,介绍了职工董事、职工监事制度建设与工作创新中一些好的办法、措施与成功的案例,对这项工作中的经验进行了总结归纳,对存在的问题进行了剖析并对下一步的工作思路进行了梳理,以期能给从事此项工作的读者一些实际的支持与帮助。
¥44.38定价:¥163.14 (2.73折)
没有任何借口II 提升执行力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是美国作家,职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后,最重要、具代表的作品。凯普认为,“没有任何借口”是西点军校建校200年来最重要的行为准则。在每一本书中,凯普强调“没有任何借口”的核心是敬业,责任,服从,诚实。在经过多年的商业实践之后,凯普并没有停止对西点这一传统内涵的挖掘。最终凯普认识到,“没有任何借口”对于当代企业最重要的理念是其“强调执行力”的思想,“执行力”是西点最根本的精神之源。不找借口之后最重要的是如何去执行。一个有执行力的军队是总能打胜仗的军队,一个有执行力的企业是具有核心竞争力的企业。每一个组织机构都在寻找的是有效完成任务,00%完成任务,超额完成任务的人。本书是对《没有任何借口》理念上的一次深度提升,是凯普在多年思索以后为当代企业
¥6.49定价:¥41.66 (1.56折)
企业工会工作实用手册 工会工作实务丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业工会工作实用手册/工会工作实务丛书》结合《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《企业工会工作条例(试行)》等进行写作,从构建和谐劳动关系中的企业工会工作、企业工会组织建设、职工民主管理制度建设、劳动合同和集体合同制度、企业工资集体协商、企业工会劳动争议调解、企业工会“建家”活动、企业工会经济技术工作、企业工会劳动保护工作、企业工伤保险条例、企业工会宣传教育工作、企业工会经费的审查和管理等方面进行写作。图书结合企业工会工作的具体实际进行写作,图书内容重视工会工作的实劋性,为相关工作人员的实际劋作提供指导,是企业工会工作的实务劋作指南。
¥9.59定价:¥58.77 (1.64折)
没有任何借口II 提升执行力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥5.14定价:¥45.42 (1.14折)
《企业民主管理规定》辅导读本 中华全国总工会民管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为“企业民主管理规定”、“《企业民主管理规定》学习的辅导问答”、“相关法律法规和政策文件”共三部分内容。
¥6.50定价:¥49.50 (1.32折)
增强团队凝聚力的60个培训游戏 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《增强团队凝聚力的60个培训游戏》介绍的游戏趣味性强,分解详尽,容易理解、劋作,为了便于读者选择适宜的内容进行学习的,《增强团队凝聚力的60个培训游戏》中所有游戏均根据类型及功能进行了分类。每项游戏均按标准模式进行讲解 游戏介绍、目的解析、所需材料清单、游戏程序、回顾与分享,以及游戏扩展建议。可以供专业的培训师使用,非职业培训师也可以使用,如班组长、企业管理人员以及团队活动主持人等,都可将书中的游戏应用于团队培训活动。
¥21.60定价:¥94.80 (2.28折)
《企业民主管理规定》辅导读本 中华全国总工会民管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为“企业民主管理规定”、“《企业民主管理规定》学习的辅导问答”、“相关法律法规和政策文件”共三部分内容。
¥5.90定价:¥47.70 (1.24折)
增强团队凝聚力的60个培训游戏 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥22.26定价:¥96.78 (2.31折)
增强团队凝聚力的60个培训游戏 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《增强团队凝聚力的60个培训游戏》介绍的游戏趣味性强,分解详尽,容易理解、劋作,为了便于读者选择适宜的内容进行学习的,《增强团队凝聚力的60个培训游戏》中所有游戏均根据类型及功能进行了分类。每项游戏均按标准模式进行讲解 游戏介绍、目的解析、所需材料清单、游戏程序、回顾与分享,以及游戏扩展建议。可以供专业的培训师使用,非职业培训师也可以使用,如班组长、企业管理人员以及团队活动主持人等,都可将书中的游戏应用于团队培训活动。
¥23.11定价:¥99.33 (2.33折)
员工职业行为规范通用读本 宋振杰 李守镇 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书在总结众多企业行为规范的基础上,提取了适用于企业员工日常工作的通用职业行为规范。本书融入了大量的生动案例,以平实的语言对职业行为规范进行了通俗解释,是员工保持高效工作,企业保持高效运转的书。
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企业工会工作实用手册 工会工作实务丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业工会工作实用手册/工会工作实务丛书》结合《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《企业工会工作条例(试行)》等进行写作,从构建和谐劳动关系中的企业工会工作、企业工会组织建设、职工民主管理制度建设、劳动合同和集体合同制度、企业工资集体协商、企业工会劳动争议调解、企业工会“建家”活动、企业工会经济技术工作、企业工会劳动保护工作、企业工伤保险条例、企业工会宣传教育工作、企业工会经费的审查和管理等方面进行写作。图书结合企业工会工作的具体实际进行写作,图书内容重视工会工作的实劋性,为相关工作人员的实际劋作提供指导,是企业工会工作的实务劋作指南。
¥10.35定价:¥61.05 (1.7折)
没有任何借口II 提升执行力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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企业工会工作实用手册 工会工作实务丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥10.13定价:¥60.39 (1.68折)
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员工职业行为规范通用读本 宋振杰 李守镇 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.17定价:¥48.51 (1.28折)
中国企业故事 中国企业文化促进会 编 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)
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¥5.96定价:¥41.54 (1.44折)
《企业民主管理规定》辅导读本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥9.38定价:¥58.14 (1.62折)
《企业民主管理规定》辅导读本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥5.84定价:¥47.52 (1.23折)
学习型班组创建指导读本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《学习型班组创建指导读本》是根据全国“创争”活动指导协调小组提出的“学习型班组(科室)考核评价要素指标”,次对学习型班组建设的理论和如何创建学习型班组进行的全面诠释。一部创建学习型班组的实用指导教材!本书通过案例分享,阐述了作为组织的细胞——学习型班组的意义、创建价值、创建个性、表现形式、创建方法,以及如何克服班组学习中存在的十大智障。根据学习型组织理论和“创争活动考评体系”的要求,具体指导班组长怎样运用好“超越自我”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”等管理技能进行学习型班组建设,指导企业如何采用“学习型班组(科室)考核评价要素指标”,考评学习型班组的创建质量。是一部创建学习型班组的实用指导教材。
¥5.30定价:¥45.90 (1.16折)
企业工会工作实用手册 工会工作实务丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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说到底,管理问题就是一个管人的问题。无论是资金,还是供货、销售或者设备故障,追根溯源,都能找到人为因素。常常听人们说 没有不好的孩子,只有不合格的父亲 没有不好的学生,只有不够格的老师。所以我们在这里也可以说 没有不好的员工,只有不到位的管理。人员管理的高目标并不于解决问题,对于如何调动员工的积极性、保持高绩效和持续竞争力,本书深入浅出的提高了很多有益的忠告和有效的技巧,这些技巧都是简单易行的。
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