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物业管理综合能力——全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟
1. 化繁为简。在解决某些问题时,本书为考生介绍一些通俗易懂的方法,考生可依自己喜好有选择地进行掌握。 2. 重点突出。 3. 引导学法。有针对性地设置习题,为考生提供2012年考试的出题方向。 4. 考生相传的冲刺宝典 5. 历年真题 ,举一反三
¥21.00定价:¥42.00 (5折)
物业经营管理——全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟
¥22.50定价:¥45.00 (5折) 电子书:¥13.50
秘书(五级)—指导手册 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过50团单更优惠!
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2012全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟——物业经营管理
¥28.50定价:¥45.00 (6.34折)
人力资源管理员职业技能鉴定辅导练习 已改版,新版见页面链接团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过50团单更优惠!
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圣才教育:企业人力资源管理师考试辅导 企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(含历年真题)(第6版)
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秘书(初级)第2版——1+X职业技术职业资格培训教材 教你成为领导的大管家。权威教材,专业编写团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过50团单更优惠!
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2012全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟——物业管理基本制度与政策
1.明晰命题规律,针对考点解析 2.严谨模拟试卷,难度适中 3.有历年真题的精选和分析。 4.作者有专门的答疑网站方便读者的后期交流。
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天一文化2014国家职业资格考试企业人力资源管理师历年真题答案及解析三级
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2013年12月31日前购买本单机版《考试宝典》可免费赠送手机版和网页版《考试宝典》,具体操作包装内附说明书,您可以按照说明书进行操作;如有任何疑问可以直接通过包装上的热线电话联系我们的售后客服,我们将竭尽全力为您服务。 单机版《考试宝典》适用:台式/手提电脑(WIN7、XP、WinVista、windows2008 、Win9x系统) 手机版《考试宝典》适用:安卓系统2.2版本以上或苹果系统5.1版本以上的手机或平板电脑 网页版《考试宝典》适用:任何联网电脑 《企业高级人力资源管理师(一级)考试宝典》系企业高级人力资源管理师(一级)考试试题辅导软件,适用于企业高级人力资源管理师(一级)考试,软件试题库设计紧扣**企业高级人力资源管理师(一级)考试大纲、考试教材,符合企业高级人力资源管理师(一级)考试考试题型与考试科目,复习辅导资料、考试资料丰
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人力资源管理(高级)——剑桥商务管理职业资格证书考试指定教材
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天明教育·(2019年)企业人力资源管理师(一级)资格考试历年真题精选及全真模拟试卷(附命题库软件)
历年真题及全真模拟试卷
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秘书(高级)第2版——1+X职业技术职业资格培训教材 教你成为领导的大管家。权威教材,专业编写团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
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【年末清仓】物业管理基本制度与政策/2011全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟
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《2012全国物业管理师执业资格考试模拟试卷:物业管理实务》是专门为广大参加全国物业管理师执业资格考试的考生编写的,书中的六套模拟试卷和2011年考试真题体现了考试大纲的具体要求和考试教材的具体内容。
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2012全国物业管理师执业资格考试模拟试卷——物业管理基本制度与政策
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2013全国物业管理师执业资格考试模拟试卷套装本(物业管理基本制度与政策 物业经营管理 物业管理综合能力 物业管理实务)
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圣才教育:2019年企业人力资源管理师(三级)历年真题详解(第5版)(赠视频课程电子书礼包) 赠送视频课程电子书礼包
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速记是人们用有系统的、简单的符号及各种有规则的省略方法,来快速、准确地记录语言和传导语言信息的一种高效率的实用技术。速记和文字一样,都是以记录语言的意义为目的的书写符号,但就其功能来说,两者具有很大的区别。
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2012全国物业管理师执业资格考试辅导用书——《物业经营管理》命题点全面解读(2012)
围绕考试大纲 搜索命题重点 分析历年考题 锁定命题规律 解析历年考题 拓展解题思路 精选热点试题 夯实解题能力
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裴建国主编的《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解(2级企业人力资源管理师职业资格考试用书)》是为准备参加企业人力资源管理师二级国家职业资格考试的人员编写的应试题库。本题解的部分内容在有关培训学校中进行了模拟,得到了在职考生的好评,也为考生参加考试提供了相关的答题思路。
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2014铁道版全国物业管理师执业资格考试辅导用书——《物业管理实务》命题点全面解读
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物业管理综合能力考试攻略/全国物业管理师执业资格考试辅导用书
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《绩效管理(第2版)》作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一,与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向,向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础理论出发,展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作,帮助读者从系统的角度理解绩效管理。 本书系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念。
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