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任职资格—体系设计与实施案例 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着现代企业竞争的加剧,对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此,如何寻找到合适的人,实现人岗的有效匹配?如何建立顺畅的员工职业发展路径,激励并挽留住一些高层次人才?如何构建有效的人才梯队,建立人才快速成长机制,缓解人才断档的困境?如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准,实现员工职业化,引导员工做正确的事情并产生高绩效?等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题,以真实的咨询案例为主线,使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法,并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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打造一流的专卖店 金娟,方敏 著 海天出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
零售业态目前在我国主要分为百货商店、超级市场、便利店、专卖店、专业店、购物中心、大型综合性超市和仓储式商场等几种形式。其中大型综合性超市和仓储式商场,是近年来发展较快的零售新业态,它实现了从传统百货向现代百货、从综合百货向主题百货、从单体经营向连锁经营的转变。
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我的第一本企业管理漫画书 [西] 乔斯·桑德 著,[西] 胡安·卡洛斯·卡尔沃 绘,【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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华为自我管理法:高效能人士的职场素养法则【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
你是否迷茫徘徊,常在职场中问自己:怎么做才能更高效地完成工作?如何打破工作的瓶颈?如何才能更好地平衡工作和生活?相信这本书可以为你指明方向。本书是献给职场人士的,也是给将要踏入职场的人们,更是给每一个想要积极向上的人的,它为有志于提升自身能力的职场人提供了实用的方法和工具。只有在自我管理的基础上努力,才能发挥潜能,拒绝平庸,实现自我重塑。 本书涵盖大量华为员工及管理团队的一线实战经验,高度浓缩其自我管理的精华,干货满满,操作性极强。华为作为我国高科技领域的领先者,无疑是中国当前、成功的标杆企业之一。华为的技术能力发展迅猛,华为的销售能力咄咄逼人,正是因为有一批勤奋努力、奋勇直前的华为人。“以奋斗者为本”的华为人比谁都相信努力奋斗的意义。 本书体系完备,内容详实。包括:目标管理
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¥21.70定价:¥57.49 (3.78折)
正版!绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核 9787806978207 海天出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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《采购员技能培训手册》是《来自培训系列丛书》之一的《采购员技能培训手册》分册,书中具体包括了 采购前的准备、采购动作分解、采购技能等方面的内容。《采购员技能培训手册》适用于 企业内部的员工培训、一线人员的自我进修、求职择业者的岗前速成!通过《采购员技能培训手册》,你可以从平凡走向,再到卓越,成为采购行业炙手可热的人才!
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u 激励机制——留住人才,增强企业凝聚力的核心。 一个企业最重要的就是它的员工,所以推动和激励员工是如此的重要。华为是如何获得令世人瞩目的成就的呢?其中的原因很多,但华为独特的员工激励方式也算是其一大法宝。 u 激励是增强企业内部凝聚力,提升企业综合竞争能力的一个重要途径。 激励方式方法得当,非常有助于调动员工的工作积极性,提高员工对企业的忠诚度,留住核心员工;激励方式方法不当,员工工作兴致不高,对企业的忠诚度也低,人才很可能因此而流失。
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企业管理培训案例全书 陈龙海,陈赣峰 汇编 海天出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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