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卓越绩效管理范式研究:核心理论、技法与典范案例 张东风 著 人民出版社 9787010072760
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材:薪酬管理 卿涛 东北财经大学出版社 9787811227093
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【正版】公差配合与技术测量9787512424555北京航空航天大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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战略薪酬管理 约瑟夫·J·马尔托奇奥 中国人民大学出版社 9787300059914
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薪酬管理 9787302551027 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求,因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
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人力资源管理(第10版·中国版) 加里·德斯靳 中国人民大学出版社 9787300077703
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力求突出实用性与可操作性,详细阐述了人力资源管理工作的重点及具体做法,并且还单设专章分别讨论了员工心理、管理中常见的问题与对策,以及国际化人力资源管理的方向。 口碑热销2版3届,你看了吗? 曾经有位企业家说过:“人力”不都是“资源”。特别是现代企业,只有那些具有素质和相当能力的“人力”才有可能成为“资源”。因此,我们谨期望此书对致力于现代宾馆酒店人力资源管理的读者朋友们有所帮助,并祝愿各位读者能借此书在今后的工作中取得更突出的成就!
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