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办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。
畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建 *八条 创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员 曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上问"在吗",别人就是讨厌你。职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。它说人话，用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句，坚决抛弃"一要二要三要"的俗套，怎么想的就怎么写，怎么做的就怎么写，怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你，
◎畅销日本十余年的经典好书，外企、咨询公司、管理公司的企业培训指定书籍。 资深咨询师分享多年实战经验，让你一次受用一生的思考与表达技术。 ◎2个条件，4种能力，新手也能立刻造完美方案 提交方案*主要的目的就是说服对方，让对方采取行动。一份优秀的方案一定会具备两个条件：合理思考和妥当表达。本书以此为切，归纳总结了 4种能力 逻辑思考能力、验证假说能力、设计会议能力、制作商务文本能力。只要掌握这4种能力，就能确保从方案构思到方案解说的每一个环节都万无一失，提交的每一份方案都能发挥绝大的影响力。
导语_评_推荐词
在本书当中，作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。
22岁被辞退，43岁却当上Amazon（中国）副总裁，没背景、没资源，他凭什么？是因为他明白：专业知识固然重要，但懂得如何玩转四维职场关系才是关键！ 张思宏，一个具有魅力的职场人，用世界500强企业里3年连跳5级的职场经历告诉你 如何处理好人际关系，跑赢自己的职场马拉松。 罗辑思维督学、益策教育创始人兼总裁李发海，蛋壳公寓执行董事长、糯米网创始人沈博阳，智慧云创始合伙人、小村资本合伙人陈雪频，小红书创始人瞿芳，联袂推荐。 领英280万粉丝共同见证。
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在职场中，那些拥有好口才、会说话的人总能给人以如沐春风之感；而那些不懂口才和语言技巧的人，时常会引起领导和同事们的反感，甚至会招来不必要的麻烦。
老板是管人的，怎么可能被我管呢？你错了，别再傻了，互联网思维下，老板也是要“管理”的，这样才能创造佳绩，职场一片光明。
● 牛顿、达尔文、爱因斯坦、爱迪生、乔布斯等都使用过的思考方式，斯坦福大学创新大师奥利维娅揭秘创意天才的灵感来源，手把手教你像天才一样思考，让灵感和创意源源不断迸发。 ● 人工智能时代，突破性灵感的创造能力不仅是我们投身职场的必需装备，而且是我们决胜未来的关键所在。 蝴蝶思考术 能教你做好准备，让突破性灵感快速到来！ ● 新浪网副总裁葛景栋,领鲸金融CEO刘心怡，知名自媒体（warfalcon）创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼，全球大数据权威、《智慧社会》作者、MIT人类动力学实验室主任阿莱克斯 彭特兰，爱彼迎联合创始人兼首席产品官乔 杰比亚，苹果智能语音控制功能Siri发者亚当 齐亚 推荐。 ● 湛庐文化出品。
世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事
推荐重磅新书《人事**：我是如何在世界500强做HR的》，链接地址： http://product.dangdang.com/23473172.html 不只是HR，每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的“刺头”，你该怎么办？ 把下级培养出来，我被替代掉怎么办？ 得罪了董事长的秘书，怎么办？ 人力资源部门提前泄露了解聘消息，如何处理？ 初当主管，搞得部门一地鸡毛，怎么办？ 《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》是知名HR实战专家李江华先生（网名：HR哥）继畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》之后又一力作。 **真实：人们常说职场如战场，职场充满了竞争与压力，一个职场老鸟都必须战战兢兢、如履薄冰，方能勉强立足，一个不要说管理经验，连社会经验、人生经验都没有多少的大学生凭什么可以在短短几年成长
用心理学搞定你的“混蛋”上司！
20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。
行走在职场，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，但是这些机会从何而来呢？我们常说：“机会只垂青于那些有准备的人。
谢耳朵说《甄嬛传》是神剧。而这书也是真真好的，内容精彩，配着电视剧著名的桥段加上甜而不腻的历史故事，将“宫廷剧”“职场圈子圈套”完美结合起来，千万记住别人挖坑的时候不要跳，更不要帮人数钱。
混职场，是一门手艺，也是一门学问。 这是一部专为中国人写的职场智慧书，这是一部具有中国特色的职场生存谋略。 无论你是新进职场的“菜鸟”，还是已经在职场摸爬滚打数年的“老鸟”； 无论你是想获得更高的职位，还是想得到更多的薪金； 无论你是为了现实的算计而打拼，还是为了理想的事业而奋斗，本书都能提供给你有益的借鉴，手把手地指导你达成目标！
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《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念！**秀员工所应具备的工作境界！
在企业中，能够独当一面，解决大麻烦的员工是*好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。
辛勤工作却得不到老板的赏识？明明我比他优秀而*终升职加薪的人却是他？为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只？职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。
努力奋斗是值得赞扬和学习的，但不能忘了奋斗的初衷和目标。
谁先跨出**步，谁少奋斗20年！位子就那几个，当你还观望时，有人已把半个屁股坐上去了。钱也就那么多，当你还犹豫时，有人已把Money塞钱包了，职场就那么大，当你还磨叽时，有人已经把你给踹到一边去了。赵衡编著的《职场如此凶险你要先发制人》是世界500强优秀员工秘而不宣的绝版加薪升职书，**本职场先发制人全攻略。
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